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富士康第11例慘案:過勞死

富士康第11例慘案:過勞死

Philip Elmer-DeWitt 2010-06-08
據(jù)一家勞工聲援組織指出,在死亡前,,這位富士康員工已連續(xù)工作達34小時,。

????富士康(Foxconn)在深圳的廠區(qū)規(guī)模龐大,,共有42萬名員工,在這里,,今年已經(jīng)發(fā)生了11起員工死亡事件,。關于最近的一例, 香港民間團體大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(SACOM, Students & Scholars Against Corporate Misbehavior)了解到了更多詳情,。

????上周早些時候,,我們曾報導了富士康最近一起死亡事件,死者家屬稱,,這次的死因與前10例不同,,不是自殺,而是超負荷工作。

????SACOM調查了這名工程師的死因,。死者名叫顏利,,27歲,2007年4月加入富士康,。 SACOM的調查結果稱,,5月25日周二晚,顏利開始上晚班,,連續(xù)工作34小時之后,,于周四早上回到家中,隨后便猝死,。據(jù)顏利的妻子說,,他值了一個月的夜班,而且每晚都要加班,。

????上周早些時候,,富士康發(fā)表如下聲明:“我們已調查了相關事件。我們無法推斷事件的具體原因,,但我們也沒有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù),,表明這是‘因公致死’?!?/p>

????然而,,SACOM認為,富士康及其美國客戶,,其中包括蘋果(Apple),、惠普(Hewlett-Packard)以及戴爾(Dell)等,應該對所有的死亡事件負責,,包括之前發(fā)生的10例自殺事件,。

????SACOM在上周五發(fā)表的聲明中寫道:“盡管受到來自社會和媒體的壓力,富士康還是否認這些自殺事件與公司的管理方法有關,。在5月26日的新聞發(fā)布會上,,富士康首席執(zhí)行官郭臺銘稱,連續(xù)發(fā)生的自殺事件,,都是由當事人的感情問題或其他個人問題導致的,。他甚至還斷言,正是因為公司愿意提供高額補償金,,才使得一些員工自殺,。很明顯,富士康不愿檢討其工廠內部的結構性問題,。富士康意圖逃避責任,,這是對死者以及公眾的不敬,。”

????SACOM的學生表示,,有些美國品牌的產(chǎn)品,,是由富士康員工生產(chǎn)的,這些公司也負有一定責任,。因為在全球供應鏈中,,這些品牌獲得絕大部分利潤。而富士康等供應商為了確保獲得合同,,不惜將成本壓到最低,;為了保證微薄的利潤,又反過來壓榨其一線工人,。

????SACOM特別提到了蘋果公司及其首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs),。上周二,在《華爾街日報》(Wall Street Journal)的一次大會上,,喬布斯對富士康員工自殺事件發(fā)表了評論,。

????“6月2日,蘋果公司首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯為富士康辯護,,并聲稱蘋果公司的供應商并不是血汗工廠,。繼而喬布斯又稱富士康員工自殺率不算高。蘋果公司不僅不去調查富士康的問題,,還拒絕發(fā)起相關修正計劃,。喬布斯的言論,無疑是在與富士康合謀,,而富士康對待員工,,就像對待機器一樣?!?/p>

????SACOM宣布6月8日(周二)為全球悼念日,,并敦促蘋果公司的客戶在請愿書上簽名,,進行抗議活動,,并在Apple Store擺放小白花,以“悼懷亡者”,。

????請上Cult of Mac閱讀SACOM的完整聲明以及所有要求,。

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