????這是美國(guó)左翼機(jī)構(gòu)——政策研究所（Institute for Policy Studies,，IPS）得出的結(jié)論,。該機(jī)構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報(bào)告，認(rèn)為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對(duì)這次大規(guī)模裁員潮負(fù)責(zé),。這次裁員潮禍及大約50萬(wàn)名員工,，使他們的生活陷入困境，而同時(shí)許多公司去年的利潤(rùn)因此大幅飆升,。

????該研究所稱,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái)，裁員最多的50家公司的首席執(zhí)行官去年平均收入為1200萬(wàn)美元,，而標(biāo)普500指數(shù)中那些典型藍(lán)籌股公司的高管,，去年平均收入也不過(guò)840萬(wàn)美元，相比之下,，前者是后者的近1.5倍,。

????在IPS第17屆年度高管薪酬調(diào)查中，由薩拉?安德森領(lǐng)導(dǎo)的研究小組指出：“這些高管的利益絲毫未受損害,?？墒钦缥覀?cè)趫?bào)告中詳述的，他們通過(guò)裁員,，使自己早就舒適無(wú)比的安樂窩錦上添花,，卻讓別人受到不必要的傷害?！?/p>

????該機(jī)構(gòu)稱,，這些“裁員冠軍”造成的損害非常巨大。

????在2008年11月到2010年4月之間，裁員最多的50家公司總共裁掉了53.1萬(wàn)個(gè)職位,，占美國(guó)500強(qiáng)公司裁員總?cè)藬?shù)的四分之三,。

????不僅如此，這次大裁員發(fā)生的時(shí)間,，正值近美國(guó)30年未遇的失業(yè)高峰,，這意味著很多被裁掉的員工將在很長(zhǎng)一段時(shí)間里找不到工作。

????而對(duì)于那些聲稱近年來(lái)公司高管已經(jīng)減薪的報(bào)道,，IPS表示無(wú)法茍同,。該機(jī)構(gòu)稱，目前最大的問題是,，把通貨膨脹因素計(jì)算在內(nèi),，美國(guó)普通員工的真實(shí)工資水平自上世紀(jì)70年代以來(lái)就一直停滯不前，而企業(yè)高管的薪酬卻快速攀升,。

????IPS的報(bào)告中寫道：“算上通貨膨脹因素,，2009年公司首席執(zhí)行官的薪酬相比上世紀(jì)90年代的平均數(shù)至少翻了一番，是80年代平均數(shù)的4倍以上,，而與20世紀(jì)中期那幾十年的平均數(shù)相比,，則近乎當(dāng)時(shí)的8倍?！?/p>

????IPS的研究報(bào)告還列出了“10大冷面首席執(zhí)行官”——在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間,，他們解雇的人數(shù)最多，而他們自己在2009年拿的薪資也最高,。

????位于榜首的是先靈葆雅公司（Schering-Plough）前首席執(zhí)行官弗雷德?哈桑,，他將這家制藥公司賣給默克制藥（Merck）后，獲益4,970萬(wàn)美元,，而這筆交易導(dǎo)致16,000個(gè)職位被裁減掉,。

????第二名則是另一家制藥公司的首席執(zhí)行官——強(qiáng)生公司（Johnson & Johnson）的威廉?韋爾登，最近他的領(lǐng)導(dǎo)能力因強(qiáng)生“質(zhì)量門”受到了廣泛關(guān)注,。韋爾登去年的薪水為2,560萬(wàn)美元,，而這一年強(qiáng)生裁員8,900人，同時(shí)公司還卷入接二連三的產(chǎn)品召回事件中,，至今仍未平息,。

????當(dāng)然,，這名單中可少不了惠普（Hewlett-Packard）的馬克?赫德,。由于篡改自己的報(bào)銷單，他于上個(gè)月被迫辭職,，看來(lái)他的薪水雖然高達(dá)8位數(shù),，仍是不知足啊。赫德去年的收入是2,400萬(wàn)美元，而同年公司解雇6,400人,。不過(guò),，細(xì)究起來(lái)，這些數(shù)字恐怕還未能完全反映赫德在某些方面的“貢獻(xiàn)”,。

????惠普幾年前就信誓旦旦地宣稱要裁減25,000個(gè)職位,。目前，對(duì)赫德執(zhí)掌惠普期間取得的成績(jī),，質(zhì)疑聲此起彼伏,，但他在任期內(nèi)對(duì)公司裁員所做出的努力卻是有目共睹。

????譯者：陳寶