????由于交易暫停所致，投資銀行高盛集團（Goldman Sachs）的利潤直線下降,，該銀行員工的平均薪水比去年同期下降了30%。

????自2010年年初至今,，高盛已撥出130億美元，用于支付員工薪水和津貼，即員工平均收入為370,706美元,。

????顯而易見,，這是筆不菲的收入，已經(jīng)超過了美國家庭收入中位數(shù)的7倍,。而且,，這個數(shù)字只會繼續(xù)增加。

????分析師預(yù)計,，高盛第四季度有望贏利30億美元,。這意味著,，員工津貼總額會再追加30多億美元,。

????也就是說，今年,，高盛員工平均年收入將達近50萬美元,。

????如果最終這一數(shù)字突破50萬美元大關(guān),，那將是2007年金融泡沫暴發(fā)以來的首次,。高盛手中掌握著“生殺大權(quán)”,，它會決定營業(yè)額中有多少用于支付員工薪水，而余下的大部分都將算作利潤,。

????這是美國金融系統(tǒng)崩潰兩年后，華爾街再次大賺特賺的最新信號,。

????此外，由于華爾街高薪引發(fā)美國民怨,，該公司去年秋天曾一反常態(tài)的降低員工薪水,。因此，盡管高盛今年第三季度營業(yè)收入和利潤有所下降,，但今年全年的員工津貼總額很可能與去年相近。

????去年此時,，高盛平均每名員工收入高達527,192美元,。在當(dāng)時看來，該公司員工平均年收入到年底有望直逼泡沫時代的最高記錄——66.3萬美元,。

????但是,，此時高盛認(rèn)識到，當(dāng)時失業(yè)率高達10%,，反對美國納稅人支持銀行的呼聲也日漸高漲,。在此形勢下，銀行員工薪水不斷飛漲,，不僅顯得荒謬,，也不得人心,。

????2009年前三個季度，高盛共支出了170億美元,，用于員工薪水和津貼,。基于前述考慮,，第四季度高盛員工津貼總額實際下降了近5億美元，致使當(dāng)年員工平均年收入為498,246美元,。

????于高盛而言,，這并非什么勤儉持家的驚人之舉。過去6年內(nèi),，高盛員工平均年收入有5年都突破了40萬美元大關(guān),。只有在危機最為嚴(yán)重的2008年,，員工平均年收入隨之銳減，只有“區(qū)區(qū)”36.3萬美元,。

????自金融危機暴發(fā)以來,，高盛腹背受敵，一方面是輿論對其商業(yè)實踐橫加指責(zé)，另一方面是信用泡沫破滅引發(fā)的司法指控,。此時,，高盛選擇猛降員工薪水,，說明該公司已認(rèn)識到，其薪水已然失控,。有趣的是,，今年它又將如何處理這一問題呢？讓我們拭目以待,。

????譯者：紅權(quán)