盧布娜·奧拉揚(yáng)

奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)首席執(zhí)行官兼副主席

歐洲,、中東和非洲最具影響力的商界女性榜單排名：第16位

《財(cái)富》（中文版）--在1983年,，盧布娜·奧拉揚(yáng)（Lubna Olayan）成為父親名下企業(yè)————奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)（Olayan Financing Co.，簡稱OFC）————唯一的女性職員,。這是一家總部位于沙特阿拉伯的大型跨國綜合企業(yè),。

18年后她才有了第一位女同事。

那時,，奧拉揚(yáng)運(yùn)營著公司,，有時間來考慮自己是公司唯一女性的這種稀有情況。她說：“我獲得特權(quán)成為大型家族企業(yè)的女性首席執(zhí)行官,，我意識到這有問題————不能只有我一名女性,。”

依靠家族的支持,，奧拉揚(yáng)開始低調(diào)地采取慎重的舉措來擴(kuò)大隊(duì)伍————咨詢同事們的意見并且著手進(jìn)行至少一次隱秘的說服行動,，爭取到奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)一位激烈反對的合伙人。在數(shù)月的精心計(jì)劃后,，女二號最終到位,。

入職就花了如此長的時間,，這反映出在一個極度保守的、長久以來的傳統(tǒng)幾乎把女性完全排斥在勞動人口之外的國家里,，做出改變有多么困難?，F(xiàn)在，奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)聘用了大約400名沙特女性————包括位于利雅得（Riyadh）的總部辦公室在奧拉揚(yáng)及其男性同事身邊奔走忙碌的56位女性————展示了自那之后的公司和沙特社會在帶給女性更大的經(jīng)濟(jì)權(quán)力方面所取得的進(jìn)步,。

雖然是緩慢漸進(jìn)的過程————這400名女職員僅占奧拉揚(yáng)在沙特的12,000名員工的3%多一點(diǎn)————但奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)推進(jìn)兩性平權(quán),，切實(shí)證明了奧拉揚(yáng)堅(jiān)持不懈和有謀略的精明，為她作為中東及以外地區(qū)的商業(yè)領(lǐng)袖贏得了尊敬,。身為達(dá)沃斯的常客,，奧拉揚(yáng)是公司董事會的固定成員,，還長期位列《財(cái)富》的全球最具影響力的商界女性榜單。麾下30家公司構(gòu)成的綜合企業(yè)在她的掌舵下,，經(jīng)歷了引人注目的擴(kuò)張期,；員工總數(shù)自2001年以來翻了近四番。[外界預(yù)估奧拉揚(yáng)集團(tuán)（Olayan Group）的年收入為70億美元以上,；公司拒絕討論其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。]奧拉揚(yáng)不把功勞歸于自己，但是由于她力推多元化,，奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)在這場歷史轉(zhuǎn)變中站在了領(lǐng)先前沿,，而過去五年，幾十萬名沙特女性因?yàn)樵撧D(zhuǎn)變而進(jìn)入私人部門工作,。奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)相對總數(shù)的占比并不高,，但奧拉揚(yáng)所樹立的該地區(qū)鮮有的女性商業(yè)領(lǐng)袖的榜樣具有深遠(yuǎn)影響。

現(xiàn)年60歲的奧拉揚(yáng)回避公開宣傳,，她實(shí)事求是,，最不想給自己貼上先鋒的標(biāo)簽。她所做的努力基于務(wù)實(shí)的信念：任人唯才有利于企業(yè),，讓有才能的女性獲得工作有利于經(jīng)濟(jì),。“我完全贊同多元化————但是要為了值得的人,?！彼f。即便她幫助引導(dǎo)沙特婦女進(jìn)入她們此前從未擔(dān)任過的職位,，從工廠工作到銷售和管理,，她都十分審慎地尊重沙特阿拉伯根深蒂固的宗教文化和傳統(tǒng)?？得魉梗–ummins）的首席執(zhí)行官蘭博文（Tom Linebarger）是奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)最長久的國際合作伙伴之一,，與奧拉揚(yáng)一道聘用沙特婦女擔(dān)任工程職位,。“她竭力推動實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和婦女賦權(quán)————從體系內(nèi)部開始,，她是我所遇到過的最有膽量和勇氣的人之一,。”他說,。

當(dāng)奧拉揚(yáng)于2001年首次在奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)尋求兩性平權(quán)時,，像她的這類公司并沒有現(xiàn)成的腳本可以用作招聘女性的參考————而且這么做的障礙相當(dāng)多，因?yàn)閯趧臃ê蜕鐣?xí)俗留下了太多的解釋空間和不清晰地帶,。在非常保守的沙特阿拉伯,，女性在公共場合要以黑袍（一種長袍）和頭巾包裹，傳統(tǒng)上她們并不能與不相干的男性公開交際,。類似這樣的文化規(guī)范基本上把女性的就業(yè)限定在了寥寥幾個毫無疑問對女性開放的行業(yè)：醫(yī)療保健,、教育和銀行業(yè)，理論上在所有的這些行業(yè)里,，她們僅會與彼此互動,。

奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)的業(yè)務(wù)活動并不屬于如此純粹的類別。這是一家龐大的控股公司,，業(yè)務(wù)活動涉及從投資和房地產(chǎn)到制造和分銷外國品牌的可樂,、曲奇、電腦和重型設(shè)備的各個領(lǐng)域,。[旗下含有全資所有企業(yè)和合資企業(yè)：納貝斯克（Nabisco）,、施樂（Xerox）、高露潔————棕欖（Colgate Palmolive）和漢堡王（Burger King）是奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)的部分西方業(yè)務(wù)合作伙伴,。]旗下的公司沒有一家此前作過裝配,，能夠?qū)崿F(xiàn)所要求的隔離程度：女性需要她們自己的洗手間、餐廳,、祈禱室和工作區(qū)域,，更別提往返通勤服務(wù)，因?yàn)樯程氐膵D女不允許開車,。

有太多要權(quán)衡的因素,，奧拉揚(yáng)真正需要的人選是一位可以聘用到更多女雇員的女士。她最終選擇了一位計(jì)算機(jī)科學(xué)家和系統(tǒng)工程師哈娜·阿爾賽義德（Hana AlSyead）,，后者在波士頓接受培訓(xùn)并且在（相對男女混合的）花旗銀行（Citibank）的沙特子公司從基層一路做到高層,。阿爾賽義德接受了挑戰(zhàn)，一年之內(nèi)奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)擁有了21名女性職員,。其中多數(shù)處于弱勢背景,，奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)聘用她們在Enayah公司里[公司與金佰利（Kimberly-Clark）和另外一家沙特公司所組建的合資企業(yè)]負(fù)責(zé)縫制手術(shù)服。這些女裁縫師創(chuàng)造了歷史：她們是沙特阿拉伯的首批女工人,。

自那之后,，一場轉(zhuǎn)變迅速席卷蔓延了整個王國：在商店,、辦公室、廚房和制造廠,，沙特阿拉伯的婦女潮水般地涌入私人部門崗位,，根據(jù)沙特政府的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，人數(shù)從2004年的23,000增至2009年的48,000,，到2014年突破了400,000,。職場女性的增加源于大眾教育（沙特王國的高校畢業(yè)生中，女生占了主導(dǎo)）,、經(jīng)濟(jì)必然性和政府在一定程度上的推進(jìn),。

然而，根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）的數(shù)據(jù),，總體僅有19%的沙特婦女在工作,。在近期向女性開放的工作里，其中的很多崗位原本一開始并不面向婦女,，這著實(shí)令人費(fèi)解————譬如沙特王國里照看女士內(nèi)衣店的工作。大量的專業(yè)職位,，包括奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)里的多數(shù)專業(yè)崗位,，依然基本上不接受女性（或者“女士”，奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)的經(jīng)理們經(jīng)常這樣稱呼她們）,，因?yàn)檫@些職位要求開車,、干體力活或頻繁與男性公開互動。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的最新有關(guān)女性經(jīng)濟(jì)機(jī)會的《全球性別差距報(bào)告》（Global Gender Gap Report）,，沙特阿拉伯在142個國家里排名第137位————盡管已經(jīng)取得了近期的那些進(jìn)步,。

要想了解奧拉揚(yáng)在這樣的一種環(huán)境下是如何掌權(quán)的，就有必要了解她的父親兼導(dǎo)師蘇里曼（Suliman）的故事,。出生于沙特一個貿(mào)易小鎮(zhèn)的蘇里曼學(xué)習(xí)了英語,，最終證明當(dāng)西方公司抵達(dá)并在該地區(qū)的石油富人身上挖掘掙錢的機(jī)會時，這是不可或缺的,。他在石油巨頭沙特阿美石油公司（Aramco）成功地工作了數(shù)年,，而后意識到他可以通過向這類公司提供設(shè)備和供給來做出更好的事業(yè)。1947年,，他創(chuàng)立了一家后來成為奧拉揚(yáng)集團(tuán)的公司,，當(dāng)時被譽(yù)為優(yōu)先“本地合作伙伴”————彼時對所有外資公司的一個要求。

盧布娜在大都市貝魯特（Beirut）長大,，在四個兄弟姐妹中最小,，其中三個是女孩。蘇里曼是一位嚴(yán)厲但悉心投入的父親,，他密切追蹤了女兒們的學(xué)業(yè)成績并且向她們傳授財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),。盧布娜在美國待了9年,，她稱贊這是一段造就了她的自由思考方式的時期。她曾經(jīng)在康奈爾大學(xué)（Cornell University）學(xué)習(xí),，后來去了印第安納大學(xué)（Indiana University）,，同她的姐姐休薩姆（Hutham）一道，并且在那里取得了工商管理碩士（MBA）學(xué)位,。（休薩姆現(xiàn)任奧拉揚(yáng)集團(tuán)美國投資分部的首席執(zhí)行官兼總裁,。）