在山東創(chuàng)業(yè)的第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人

《財(cái)富》(中文版)-- 我第一次來(lái)到中國(guó)大陸是在1975年,是參加廣州的中國(guó)出口商品交易會(huì),,一般被稱作廣交會(huì),。廣交會(huì)在每年的春天和秋天各舉辦一次,我成了那里的???。那些年,我來(lái)中國(guó)還會(huì)順便參觀工廠,、人民公社,、醫(yī)院和學(xué)校。
在接下來(lái)的15年里,,我參觀了很多的中國(guó)工業(yè)設(shè)施,,包括大慶的大型石油石化復(fù)合體,克拉瑪依和南疆的油田,,齊齊哈爾的機(jī)床制造廠和棉紡織廠,,杭州和四川閬中的絲綢生產(chǎn)廠,牡丹江的制鞋廠,,哈爾濱的苧麻紡織廠和鉛筆廠,,等等。生產(chǎn)線都是勞動(dòng)密集型的,,工廠的墻上掛著意識(shí)形態(tài)口號(hào),。早些年的生活與工作的節(jié)奏緩慢。工作單位高度掌控著員工的人生重要決定,。個(gè)人的流動(dòng)與選擇受到了很大的限制,。
在20世紀(jì)70年代中期,中國(guó)既沒有可樂和咖啡,,也沒有冷飲,。服裝的顏色與樣式都很單調(diào)。大多數(shù)人不會(huì)離開家鄉(xiāng)遠(yuǎn)行,。到國(guó)外去旅游是一個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想,。普通人憑著供應(yīng)票在食品店外面排隊(duì)。街道上基本沒有雜物,,因?yàn)樗芰习b的時(shí)代還沒有到來(lái),,你不可能丟棄你沒有的東西。
遺憾的是,近些年來(lái),,我參觀工廠的機(jī)會(huì)比以前少了,。從前的那些旅行除了讓我知道產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來(lái)的,還讓我了解了中國(guó)城鄉(xiāng)之間的巨大差異,。這些旅行是不停的冒險(xiǎn),。
中國(guó)的經(jīng)濟(jì)奇跡讓我早年的旅行往事變得像古代史。中國(guó)變化的速度和廣度驚人,,很多中國(guó)年輕人難以完全理解,。
我曾經(jīng)在《財(cái)富》(中文版)的幾次活動(dòng)當(dāng)中(包括在廈門舉行的2015年財(cái)富CEO峰會(huì))見過山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的董事長(zhǎng)張士平,他請(qǐng)我到山東鄒平縣參觀他的公司總部,。我感覺,,他有非常有趣的故事要講給我聽。我接受了邀請(qǐng),,知道這會(huì)給我一個(gè)參觀他的鋁產(chǎn)品和紡織工廠的機(jī)會(huì),。
我從 20世紀(jì)60年代中期開始學(xué)習(xí)普通話,人們認(rèn)為我對(duì)這種語(yǔ)言頗有造詣,,但盡管如此,,我還是覺得,難以聽懂張董事長(zhǎng)的山東方言,。幸運(yùn)的是,,我的同事、本刊高級(jí)編輯高揚(yáng)和我一起去了鄒平,。有了兩雙耳朵,,我們就比較容易避免語(yǔ)言上的隔閡。用中文來(lái)恰當(dāng)?shù)匦稳葸@種隔閡,,就是“雞同鴨講”,。
就這樣,我們開始了前往鄒平的采訪之旅,。成員有我,、高揚(yáng)、來(lái)自香港的本刊獲獎(jiǎng)藝術(shù)總監(jiān)鄧紫健,,還有上海來(lái)的自由攝影師沈祺徠。
我腦海里的首要問題是:是什么讓民營(yíng)的魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)在紡織品和鋁產(chǎn)品這兩條業(yè)務(wù)線上取得了如此巨大的成功,?集團(tuán)在這兩個(gè)行業(yè)里都要面對(duì)龐大的國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。這些國(guó)有企業(yè)可以從國(guó)有銀行那里拿到優(yōu)惠的融資,并且受益于很多其他的保護(hù)性政策和措施,。
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)在是一家非常大的公司,,2014年的營(yíng)業(yè)收入達(dá)457.5億美元,在2015年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜上列第234位。集團(tuán)擁有兩家在港交所主板上市的子公司:2011年上市的中國(guó)宏橋(1378)和2003年上市的魏橋紡織(2698),。
在外界看來(lái),,公司與它的創(chuàng)始人及董事長(zhǎng)張士平有些神秘。他極為低調(diào),,非常不愿意接觸媒體,。
中國(guó)宏橋公司用了大約10年的時(shí)間,擁有了世界上最大的煉鋁產(chǎn)能—450萬(wàn)噸,。而在2006年,,公司的年產(chǎn)能只有15.6萬(wàn)噸。通過并購(gòu)和有機(jī)增長(zhǎng),,公司的產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)了驚人的提升,。它的較新的生產(chǎn)設(shè)施在環(huán)保和技術(shù)先進(jìn)程度上都位居世界前列。公司采用了高度整合的生產(chǎn)方式,,自家生產(chǎn)所需電力的81%和氧化鋁的46%,。這給它帶來(lái)了很大的成本和利潤(rùn)率優(yōu)勢(shì)。
魏橋紡織公司源自于集團(tuán)最早的以棉紡為核心的業(yè)務(wù),,是世界產(chǎn)能最大的棉紡產(chǎn)品生產(chǎn)商,。公司擁有74,000名員工,都在山東本省工作,。
在我從北京出發(fā)前往山東省省會(huì)濟(jì)南的當(dāng)天,,大雪破壞了我們的高鐵行程。這些正常時(shí)速達(dá)300多公里,、像獵豹一樣的雪白列車不得不放慢速度,,當(dāng)遇到結(jié)冰的軌道時(shí),甚至還要停下來(lái),。這樣的延誤對(duì)隨后出發(fā)的列車產(chǎn)生了多米諾骨牌效應(yīng),,北京南站都快要容納不下成群結(jié)隊(duì)的焦急旅客和他們的行李了。
在擠得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)能囌镜攘藘蓚€(gè)小時(shí)之后,,我終于可以上車了,。和中國(guó)所有的高鐵一樣,在其光滑的白色車頭上寫有它的中文和英文名字“和諧號(hào)”(Harmony),,中國(guó)鐵路總公司的所有高鐵列車都以“和諧號(hào)”來(lái)命名,。
上車之后,我獨(dú)自待在商務(wù)艙里,。服務(wù)很周到,,提供的飯也好吃。座椅舒適,,堪比航空商務(wù)艙的好座椅,。車廂里只有一種刊物:中文的《人民鐵道報(bào)》,,創(chuàng)刊于1949年。報(bào)紙的中文報(bào)名是由毛主席親筆書寫的,,報(bào)紙內(nèi)容全部跟中國(guó)的鐵路有關(guān),。在這個(gè)世界上,也許只有中國(guó)的鐵路系統(tǒng)大到可以出一份日?qǐng)?bào),。
在商務(wù)艙的前面是一塊電子信息牌,,不停地滾動(dòng)顯示著中文信息,上面是一串崇高的字眼兒:
“文明出行,,和諧,,自由,民主,,愛國(guó),,繁榮,法治,,平等,,公平,友好,,方便,,安全,高質(zhì)量出行,,強(qiáng)國(guó),。”
這些詞匯一遍遍地閃過,。列車在車站里滯留了很長(zhǎng)時(shí)間之后才開動(dòng),,到了離北京不遠(yuǎn)處的廊坊又停了下來(lái)。我在車?yán)镒藥讉€(gè)小時(shí),,這些閃動(dòng)的詞匯像催眠一樣刻進(jìn)了我的大腦里,。不知不覺,我被慢慢引導(dǎo)進(jìn)了和諧,、文明,、安全的感覺當(dāng)中,看著大片的雪花降落在昏暗的村莊里,,這里不是北京,,但離濟(jì)南還很遠(yuǎn)。
信息牌讓我回憶起70年代中期最早在中國(guó)坐火車的時(shí)候,。那時(shí),,蒸汽動(dòng)力的火車頭還很普遍。每列火車都有一個(gè)廣播室,,放著喚醒人的革命音樂,,宣傳毛澤東思想和當(dāng)前的意識(shí)形態(tài)路線。今天的廣播則要安靜和柔和了很多,。
我高興地發(fā)現(xiàn),,今日高鐵列車上的廁所與其在 70年代的前輩有了革命性的差異?!昂椭C號(hào)”的廁所和任何航空商務(wù)艙的高級(jí)洗手間不相上下,,與只在地板上開個(gè)洞、讓人害怕的老式蹲坑有著天壤之別,。
我在車上的所見所聞也與往日不同,。高鐵列車悄無(wú)聲息,極其平穩(wěn),。在70年代坐火車可不一樣,,當(dāng)鐵制的車輪在鐵軌上滾過時(shí),會(huì)發(fā)出“咔啦克塔,、咔啦克塔”的敲擊聲,,偶爾會(huì)插入列車員的尖銳哨聲。在火車頭開動(dòng)時(shí),,能聽到“嗚嗚”的汽笛響,。當(dāng)時(shí),窗外的風(fēng)景主要是農(nóng)田和人民公社,,而今天看到的則是城市的延伸,,散布著工業(yè)建筑和居民小區(qū)。在人民公社時(shí)代,,磚墻上都是以白漆刷寫的政治口號(hào),,比如“毛主席萬(wàn)歲”和“深挖洞、廣積糧”,。這些在很久以前就被漂亮的擎天柱廣告牌所取代了,。廣告上推銷的是房地產(chǎn)、銀行和保險(xiǎn)服務(wù),、智能手機(jī)等,。
當(dāng)列車再次開動(dòng)時(shí),滾動(dòng)顯示屏上出現(xiàn)了一類新的信息?,F(xiàn)在,,最主要的一條信息就是“禁止吸煙!”通告也進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),,洗手間里安裝了煙感探測(cè)器,。這條信息很明確:別在這列車上吸煙,想都不要想,,因?yàn)槟銜?huì)被抓到,,到時(shí)候可沒有你的“和諧”果子吃,。
“禁止吸煙”的規(guī)定終于開始在中國(guó)的一些地方得到執(zhí)行。這是一件非常好的事情,,也是一個(gè)巨大的變化,。在 70年代,中國(guó)當(dāng)時(shí)唯一的航空公司中國(guó)民航常常把小包的紅雙喜香煙當(dāng)作免費(fèi)的禮物,,在乘客登機(jī)落座之后送給他們,。
生活奢靡、飛揚(yáng)跋扈,,是今日中國(guó)的大富豪企業(yè)家們的典型特征,。對(duì)于富人“原罪”—指通過見不得人的交易賺到第一桶金—的懷疑至今揮之不去。中國(guó)正在推進(jìn)反腐敗運(yùn)動(dòng),,其力度,、廣度和深度前所未有,已經(jīng)遏制了過度張揚(yáng)的超級(jí)富豪們的肆意妄為,。
我在車上為采訪做準(zhǔn)備,,記下了一些想法。此時(shí),,我突然感覺,,張士平似乎和我見過的大多數(shù)大企業(yè)的高管有些不同。
管理學(xué)大師吉姆?柯林斯(Jim Collins)和他的研究團(tuán)隊(duì)在他的經(jīng)典著作
《從優(yōu)秀到卓越》(Good to Great)里分析了一組美國(guó)卓越企業(yè)的15年來(lái)的運(yùn)營(yíng)紀(jì)錄,。這些公司的股票收益率大大超過了另外一組用于比較的優(yōu)秀企業(yè),。柯林斯和團(tuán)隊(duì)花了五年的時(shí)間,,分析導(dǎo)致“優(yōu)秀”與“卓越”企業(yè)之間的差異,。他們的研究結(jié)果是 2001 年出版的這部有史以來(lái)最暢銷商業(yè)書籍的創(chuàng)作基礎(chǔ)。
這些“卓越”公司的一個(gè)共同特性是它們的領(lǐng)導(dǎo)人具備了柯林斯和他的團(tuán)隊(duì)所謂的“第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力”,??铝炙箤懙溃@種品質(zhì)在卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)人中間竟然如此普遍,,讓他們感到震驚,,因?yàn)檫@和通常屬于名企高管們的大膽、外向的典型性格截然相反,。
與一些個(gè)性十足,、惹人注目、上頭條,、做名流的公司領(lǐng)導(dǎo)人相比,,實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越跨越的公司領(lǐng)導(dǎo)人似乎是從火星上來(lái)的。不愛拋頭露面,、沉默寡言,、內(nèi)向,、甚至害羞—這些領(lǐng)導(dǎo)人都是謙遜個(gè)性與專業(yè)意志的矛盾的混合體。
——吉姆?柯林斯,,《從優(yōu)秀到卓越》
針對(duì)“從優(yōu)秀到卓越”的研究集中在精心挑選出來(lái)的一組美國(guó)企業(yè),,而以我對(duì)張士平的了解,我突然想到,,他就是一位出生在山東的、柯林斯筆下典型的第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人,。他的風(fēng)格,,甚至他的動(dòng)力都不同于絕大多數(shù)成績(jī)斐然的中國(guó)企業(yè)家。
張士平擁有一家非常大的企業(yè),。他是億萬(wàn)富翁,,但過著沃倫?巴菲特(Warren Buffett)式的簡(jiǎn)樸生活,只是不像巴菲特那么愛喝可樂,。他態(tài)度謙遜,,不事張揚(yáng),不出風(fēng)頭,,腳踏實(shí)地,。他赫然出現(xiàn)在令人畏懼的中國(guó)富豪榜上,但 10 年來(lái),,他只開同一輛奔馳車(Mercedes),。他居住在簡(jiǎn)樸的房子里,他的三位成年子女也一樣,,他們都在這家企業(yè)里擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),。
張士平的父母都是魏橋村的貧窮農(nóng)民。這個(gè)村子是鄒平縣魏橋鎮(zhèn)下轄的十幾座小村莊之一,。鄒平位于山東棉花產(chǎn)區(qū)的中心,。張士平差不多只有初中學(xué)歷,他的職業(yè)生涯是在一家棉花加工廠開始的,。他起初要干各種雜活,,包括扛棉包。后來(lái),,他創(chuàng)辦了一家紡織品公司,,也就是魏橋紡織的前身。公司的主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)棉紗,、棉布,、牛仔布和色織布。
張士平說(shuō),,他天生就有創(chuàng)新的本能,。他給企業(yè)名稱加上了“創(chuàng)業(yè)”二字,,將創(chuàng)新作為一種核心價(jià)值觀來(lái)灌輸,包括技術(shù)上和業(yè)務(wù)流程上的創(chuàng)新,。
他在早期接受的一項(xiàng)訓(xùn)練是無(wú)情的成本控制,,為的是將利潤(rùn)最大化。他嚴(yán)格地執(zhí)行成本控制,,其程度在國(guó)有企業(yè)里十分罕見,。
他說(shuō),他的創(chuàng)業(yè)魄力最早是被鄧小平在20世紀(jì)80年代初提出的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革激發(fā)出來(lái)的,。這些改革終結(jié)了國(guó)家對(duì)很多產(chǎn)品的價(jià)格和產(chǎn)量指標(biāo)的控制,,為非國(guó)有企業(yè)打開了廣闊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間,鼓勵(lì)進(jìn)出口,,并且支持企業(yè)家謀利,。在我早年來(lái)中國(guó)的時(shí)候,,利潤(rùn)還是一個(gè)帶有“骯臟”含義的詞匯,。
盡管山東省仍然是中國(guó)的第三大棉花產(chǎn)地,,但它的產(chǎn)量已經(jīng)較高峰時(shí)期回落。改革帶來(lái)了報(bào)酬更高的工廠職位,,很多壯勞力離開了農(nóng)田,,前往城市,。部分留下來(lái)的人由種棉花轉(zhuǎn)為種玉米、小麥等其他作物,。
以前,,中國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易是由中國(guó)外貿(mào)部下屬的12家國(guó)有壟斷外貿(mào)公司進(jìn)行的。進(jìn)出口貿(mào)易受到了嚴(yán)格控制,,決策權(quán)集中在中央,,依據(jù)五年計(jì)劃而制定,。鄧小平的改革向一大批其他公司放開了進(jìn)出口業(yè)務(wù),并且將很多經(jīng)濟(jì)決策權(quán)由中央下放到各省,。
五年計(jì)劃仍然是中國(guó)政府做規(guī)劃的一個(gè)非常重要的工具,,但現(xiàn)在更多的只是一種國(guó)家和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性計(jì)劃,,而不再是一種嚴(yán)格控制國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和外貿(mào)的手段。
張士平利用新的政策提高了公司的利潤(rùn)。他第一個(gè)在本地區(qū)以工人的實(shí)際產(chǎn)出支付報(bào)酬,,而不再每月發(fā)放固定的工資,。對(duì)于當(dāng)時(shí)的多數(shù)中國(guó)經(jīng)理來(lái)說(shuō),這是一個(gè)非常陌生的新理念,。從前,他們一直泡在蘇聯(lián)式的集中計(jì)劃里,。
新的薪酬機(jī)制使他的公司的生產(chǎn)力和利潤(rùn)急劇提升,。這里沒有“原罪”,;只有清晰的愿景和聰明的戰(zhàn)略,很早就創(chuàng)造出了可觀的財(cái)富。
我回想起在20世紀(jì)80年代初期,消息靈通的人士來(lái)北京會(huì)尋找和光顧“私人”餐廳,而不是國(guó)有的老餐廳,,因?yàn)樗饺瞬蛷d里的飯菜和服務(wù)要好得多,。這是那個(gè)時(shí)代的標(biāo)志,,也象征著未來(lái)將要出現(xiàn)的事物。
張士平眷戀他的家鄉(xiāng),,而家鄉(xiāng)的位置又相對(duì)偏僻,,這催促他在本地招募和培訓(xùn)員工,。公司的位置使得工資和不動(dòng)產(chǎn)成本保持在低位,,但是也讓從本地區(qū)以外招聘管理人才變得困難,。
他驕傲地說(shuō)起集團(tuán)對(duì)本地和區(qū)域的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活力的貢獻(xiàn),。2014年,魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的雇員人數(shù)為12.3萬(wàn),,大部分都在山東。集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略一直以本地招聘,、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部提拔為重點(diǎn),。
公司建設(shè)了超過5萬(wàn)套的住房,,供已婚員工居住,。賣給員工的價(jià)格為市價(jià)的三分之一,員工還享受靈活的融資方式、免費(fèi)供暖和電費(fèi)補(bǔ)貼,。每一處住宅樓群都配有診所,、幼兒園和超市,。我們?cè)?jīng)開車經(jīng)過一處員工住宅樓群,規(guī)模相當(dāng)于一個(gè)城市里的街區(qū),,位置便利,,街對(duì)面就是公司的一家紡織品生產(chǎn)廠。
在參觀魏橋紡織的一座生產(chǎn)設(shè)施時(shí),,我看到了一張大幅中文墻報(bào),,內(nèi)容與我在高鐵上見過的滾動(dòng)信息類似:
“用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀:富強(qiáng)民主,,文明和諧,,自由平等,公正法治,,愛國(guó)敬業(yè),,誠(chéng)信友善?!?/em>
這顯然是公司的管理層和中國(guó)共產(chǎn)黨給員工們的一條信息,。據(jù)我了解,即便是在這個(gè)大型的創(chuàng)業(yè)公司里,,管理層與共產(chǎn)黨也是緊密地結(jié)為一體的,。
不遠(yuǎn)處,,有一幅同樣巨大的彩色墻報(bào):慶祝魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)連續(xù)四年躋身
《財(cái)富》世界500強(qiáng),并且詳細(xì)介紹了從那一年起到現(xiàn)在,,集團(tuán)排名的上升情況,。
在這里,我們看到了兩條非常不一樣的激勵(lì)信息:一條在明確地宣揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀,,一條則植根于資本主義的標(biāo)準(zhǔn),。從魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的增長(zhǎng)曲線來(lái)看,它非常有效地拿捏住了這兩者的分寸,。
在《從優(yōu)秀到卓越》一書里,,卓越公司的另外一種普遍具備的品質(zhì)是“訓(xùn)練有素的文化”:張士平和他的管理團(tuán)隊(duì)都明顯地展現(xiàn)出了這一品質(zhì)。
張士平今年69歲,,每天早上4點(diǎn)起床,,以一萬(wàn)米跑開始新的一天。他年青時(shí)參加過當(dāng)?shù)氐拈L(zhǎng)跑比賽,,成績(jī)優(yōu)異,。接著,在周一,、周三和周五的早上6點(diǎn)半,,他要召集手下的20位高層經(jīng)理,開頭腦風(fēng)暴會(huì)議,。會(huì)上鼓勵(lì)經(jīng)理們問問題,,聽取意見并且提出建議。有時(shí)候,,重要的決策就是在這些會(huì)議上做出的,。到了7點(diǎn)10分,就像其他員工一樣,,所有人都回到了各自的辦公室里,。魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的工作日正式開始。
午餐之后,,張士平要打一場(chǎng)乒乓球賽,,為的是保持反應(yīng)機(jī)敏,然后他還要游泳一個(gè)小時(shí),。公司有多支籃球隊(duì),,他是其中一支的隊(duì)員,每周有三個(gè)晚上要打公司的籃球聯(lián)賽,。公司總部的室內(nèi)籃球場(chǎng)十分專業(yè),,電子記分牌等設(shè)備一應(yīng)俱全。
當(dāng)被問到他的員工會(huì)不會(huì)為了避免得罪他而讓他贏球時(shí),,張士平大笑了起來(lái),,做了否認(rèn)的手勢(shì),,說(shuō)這不是問題。果真如此的話,,這是一個(gè)了不起的成就:中國(guó)文化傾向于畢恭畢敬地順從大老板,,消除這個(gè)根深蒂固的傾向并不是很容易做到的事情,。此外,,不向上級(jí)匯報(bào)壞消息的習(xí)慣同樣難以扭轉(zhuǎn)。
展示公司創(chuàng)新性思維的一個(gè)顯著例子表明了魏橋創(chuàng)業(yè)公司如何實(shí)現(xiàn)從一家大型紡織品公司到同時(shí)成為頂級(jí)鋁業(yè)公司的轉(zhuǎn)型,。在介紹這段故事時(shí),張董事長(zhǎng)喜歡贊揚(yáng)他的兒子張波的遠(yuǎn)見,。張波是集團(tuán)鋁業(yè)公司的一位主要負(fù)責(zé)人。
國(guó)有電力公司的供電多次意外中斷,,給魏橋的紡織生產(chǎn)線帶來(lái)了巨大的影響。由于無(wú)法通過與電力公司合作來(lái)解決問題,,魏橋決定自己發(fā)電。這在當(dāng)時(shí)聞所未聞。在具備了發(fā)電的經(jīng)驗(yàn)之后,,公司發(fā)現(xiàn),,它的電力產(chǎn)能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了紡織生產(chǎn)線的實(shí)際需求,而且它的發(fā)電成本非常有競(jìng)爭(zhēng)力。
獨(dú)立的發(fā)電公司在向第三方銷售電力時(shí)會(huì)遇到法規(guī)上的障礙,因此,,魏橋開始尋找全新的業(yè)務(wù)。理想的新業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)既需要大量電力,,還要適合本地的條件,。鋁業(yè)正合要求。當(dāng)時(shí)的中國(guó)正處于世界史上最大的一波建筑熱潮,,新興的制造部門對(duì)于鋁制品的需求不斷增加,。從生產(chǎn)紡織品到進(jìn)軍鋁業(yè),,是一個(gè)跨度很大的變化,卻是極有遠(yuǎn)見的一步棋,。
魏橋創(chuàng)業(yè)在金融領(lǐng)域里也有創(chuàng)新,,集團(tuán)找到了多種方法,克服中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在募集資本時(shí)所面臨的挑戰(zhàn),。例如,,集團(tuán)是很早就尋求在港交所上市的大陸工業(yè)公司。
集團(tuán)還在中國(guó)企業(yè)向海外投資鮮有成功的年代就大膽走出去,。為了確保氧化鋁和鋁土礦的供應(yīng)可靠而劃算,,魏橋在印度尼西亞和非洲做了投資。公司指出,,海外冒險(xiǎn)至今依然成功,,原因之一是它的“好鄰居”戰(zhàn)略。
不管是因?yàn)槌錾肀拔?,還是因?yàn)閷?duì)于中國(guó)的社會(huì)主義價(jià)值觀的衷心擁護(hù),,張士平?jīng)]有像他的一些同類富豪那樣陷入貪婪和物欲的泥潭。在我們談及財(cái)富時(shí),,他強(qiáng)調(diào)的是為員工和股東而不是他本人和子女創(chuàng)造價(jià)值的重要性,。
我直率地問他,在他手下的高級(jí)經(jīng)理當(dāng)中,,有多少人是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,。他干脆地回答說(shuō):百分之百。他補(bǔ)充說(shuō),,黨是培養(yǎng)最優(yōu)秀和最聰明的人才的理想場(chǎng)所,。因?yàn)槿朦h標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,要接受持續(xù)的培訓(xùn)和訓(xùn)練,,還要擁有共同的價(jià)值觀,。
在被問繼承人問題時(shí),他說(shuō)這件事情實(shí)際上已經(jīng)解決了,。
張士平擔(dān)任在香港上市的鋁業(yè)公司中國(guó)宏橋的董事長(zhǎng),,他的兒子、在公司工作了16年的老員工張波擔(dān)任首席執(zhí)行官,。張士平擁有80.82%的股份,。紡織品公司魏橋紡織由他的女兒張紅霞(在公司工作了28年)擔(dān)任董事長(zhǎng)。山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)持有魏橋紡織63.45%的股份,。
張士平是一位非凡的領(lǐng)導(dǎo)者,。正如營(yíng)業(yè)記錄和業(yè)績(jī)所展示出來(lái)的,魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)已經(jīng)登上了全球企業(yè)界的高峰。集團(tuán)能夠做到這一點(diǎn),,靠的是對(duì)相關(guān)的社區(qū)展示承諾以及負(fù)責(zé)任的環(huán)境實(shí)踐,。張士平的愿景引領(lǐng)公司將利潤(rùn)導(dǎo)向文化和社會(huì)責(zé)任文化相結(jié)合,。
公司給自己的名稱里加上“創(chuàng)業(yè)”二字,,是一個(gè)恰當(dāng)?shù)倪x擇。創(chuàng)業(yè)顯然已經(jīng)成為了公司文化當(dāng)中不可分割的一部分,。我們可以理解,,張士平和他的同事們?yōu)樽约旱纳綎|根基感到驕傲。(財(cái)富中文網(wǎng))
譯者:古正