《財富》（中文版）-- 十多年前有首劉歡唱的歌，叫《從頭再來》,。電視臺在放這首歌的時候,，我覺得真好聽啊，也很勵志,。年輕人考試,、就業(yè)，難免有不順心的時候,，多鼓勵鼓勵自己,，去面對一個新的天地，是很正能量的,。甚至和女朋友分手重新投入相親市場時,，聽聽這首歌也挺應景的。

后來長大了才知道,，劉歡的這首歌是專門創(chuàng)作給下崗工人聽的,，我不是這首歌的目標客戶。25歲的失業(yè)者和45歲的失業(yè)者,，聽這首歌的感受是天差地別的,。所以我會把這首歌存在手機里經(jīng)常聽聽,，而有些人或許很痛恨這首歌,，聽到了就會把電視機換臺。

生存危機這個詞,，在古代和現(xiàn)代的定義是不同的,。古代生產(chǎn)力低下，物資供應不足,，大多數(shù)人有份工作也就勉強糊口,。一旦失業(yè)，除非討飯或者當強盜,，否則真正的肉體是要被消滅的?，F(xiàn)代社會,，失業(yè)了餓不死，家里的老婆小孩也依然可以一日三餐,，甚至孩子勉強還能讀所公立學校,，完成九年制義務教育。然而,，在基尼系數(shù)較高的社會里,，一個人沒有工作，還是有工作,，或者有一份高收入的工作,，相互之間的實際感受是天差地別的。尤其是有家有口的中年人,，對失業(yè)的恐懼,，比先輩們有增無減。

剛剛從學校里出來的年輕人,，失業(yè)對他們來說還不是個事兒,，因為他們本質上一開始就處于不被社會和單位認可的狀態(tài)，所以他們心理上已經(jīng)準備好拋棄在學校里學到的很多東西,，卷起袖管在企業(yè),、機關里“重新做人”。至于干了一兩年就被開除或者主動自我開除,，這更加是常態(tài),。30歲之前沒有找到自己喜歡的終身雇主，甚至連自己適合干什么行業(yè),，有什么特長也沒有搞清,，這是完全正常的事情。

但是中年以后失去工作的人就不同了,。主觀上,，告訴自己以前所有的知識、經(jīng)驗都被社會拋棄了,，這是一件很痛苦的事情,。客觀上,，中年以后學習新東西的效率差,，被家事俗務拖累多。即便在新崗位上學成入門,，和年輕人比起來,，也不討雇主喜歡。這就像付出一樣的成本，買一套新房總是比買一套老公房住的舒服,，使用年限還長,。況且這套“老公房”可能要價比新房還貴，平時維修保養(yǎng)的成本還高,，所以賣不出去也不能總怪社會,。

現(xiàn)代社會生產(chǎn)力急速發(fā)展，技術創(chuàng)新日新月異,，而大多數(shù)普通人的自我教育和工作環(huán)境適應力沒有那么好,，所以幾乎必然的帶來高頻的、快速的失業(yè)問題,。越來越多的人失業(yè),，可能將成為全球各個國家的常態(tài)，而和該國的經(jīng)濟水平?jīng)]有直接關系,。

當然在個體選擇自由的前提下,，在市場經(jīng)濟而非計劃經(jīng)濟的環(huán)境下，實際上我們感受到周圍的失業(yè)問題并沒有理論上推測的那么嚴重,。首先,，由技術進步引起的崗位不適應，一直是存在的,，很多雇員可以通過培訓來解決這種“輕度”的失業(yè)危機,。比如二十年前，會計電算化就開始威脅到撥算盤,、撳計算機的那些老會計了,。但時至今日，如果說哪位老會計因為不肯學電腦而導致失業(yè),，大家肯定不會同情她,。這種失業(yè)，雇主和政府承擔的責任是很小的,。

第二種情況是,，社會的發(fā)展導致資本、房產(chǎn)等資源價值提高,，社會制度的進步也允許更多的人不從事直接的勞動,。比如奴隸社會只能靠一萬個勞動力養(yǎng)一個奴隸主，而在現(xiàn)代社會里,，一萬個普通人里面,，可能有一百個人,、甚至一千個人選擇主動失業(yè),，因為他們有房產(chǎn)、資金，可以選擇當房東,、資本家,、股民。比如現(xiàn)在北上廣深這些大城市里,，有不少的本地居民,，雖然勞動技能糟糕，但是靠著趕早從事了本地房產(chǎn)或者金融投機,，可以長期不上班,，靠收房租或者證券投資收益過活。

第三種情況,，就是在生產(chǎn)力發(fā)達,、社會福利好、基尼系數(shù)小這幾個條件同時具備的國家里,，有些人雖然沒啥家產(chǎn),，卻依然選擇失業(yè)，去做他們自己喜歡的事情,，比如搞沒有人欣賞的冷僻藝術,、做義工、四處游歷,，或者只是在家天天睡覺,。這種人在傳統(tǒng)社會里會被爹媽師長罵的狗血噴頭，但在未來,，或許是社會鼓勵的模范榜樣,。在有些科幻小說里已經(jīng)預示了這種場景：機器和人工智能的發(fā)達，導致地球上實在提供不了那么多需要人類從事的工作崗位,，如果每個人必須從工作當中獲得成就感,，反而給社會造成了不安定因素，不如鼓勵大家娛樂至上,，平時胡吃海喝多睡懶覺更好,。何況，偷懶,、貪玩,，本來就是人性的一部分，也是推動人類社會幾千年發(fā)展的動力之一,。

我們不喜歡被動失業(yè),，要做到把工作和失業(yè)的主動權掌握在自己的手里。每個人正在從事的行業(yè),，完全被社會拋棄,，或者行業(yè)雖然依然興旺但你被老板瞧不順眼而開除,，不可能是毫無先兆的。所以每個人在主業(yè)出現(xiàn)疑似危機的時候,，主動學習新的工作技能,，或者培養(yǎng)一些副業(yè)的技能儲備，是很明智的,。

現(xiàn)在好多企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度,、員工手冊上，不許員工在工作時間內(nèi)從事副業(yè),，這是合理的,。但是在工作時間之外，還限制雇員干其它的工作,，這就比較蠻橫自私了,。企業(yè)在辭退一名老員工時，或者計劃經(jīng)濟下有形之手準備關停一些行業(yè)時,，并不能夠保證妥善安置失業(yè)人員,。既然如此，何不鼓勵,、或者至少默許員工們平時多留后路呢,？（財富中文網(wǎng)）

本文作者劉思恩系同方全球人壽資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理。