圖片：MICHAEL CHINI

《財(cái)富》（中文版）--《怎樣過好日子：駕馭行為科學(xué)的力量轉(zhuǎn)變你的職業(yè)生涯》（How to Have a Good Day: Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life）

作者：卡羅琳·韋布（Caroline Webb）

書名《怎樣過好日子》可能暗示著這本書充滿了對(duì)生活的意義美好但朦朧的說教。這本書剛好相反,。經(jīng)濟(jì)學(xué)家,、麥肯錫公司（McKinsey）的前合伙人卡羅琳·韋布寫的是一本實(shí)用的入門讀物。大部分的建議是針對(duì)職場寫的,，但是有一個(gè)不同之處：她的見解源自于諾貝爾獎(jiǎng)（Nobel Prize）得主,、心理學(xué)家丹尼爾·卡內(nèi)曼（Daniel Kahneman）等人的行為科學(xué),。因此，當(dāng)她建議你如何安排你的一天,，最大程度地發(fā)揮創(chuàng)造力（比如避免多任務(wù),，把類似的挑戰(zhàn)放在一起，休息等）時(shí),，她并不是在鸚鵡學(xué)舌或者是老調(diào)重彈,。她是在提供基于人類真正的行為方式的智慧?！狽icholas Varchaver

導(dǎo)讀：如果所有人都立即同意某項(xiàng)計(jì)劃是對(duì)的,，你就要質(zhì)疑它。唱唱反調(diào),，讓別人有一個(gè)反對(duì)的對(duì)象,，或者是在事實(shí)面前練習(xí)做事后分析。

《幸福等式：無所求+無所不做=擁有一切》（The Happiness Equation:Want Nothing + Do Anything =Have Everything）

作者：尼爾·帕斯理查（Neil Pasricha）

傳道書可以也跟你說同樣的話,。財(cái)富和成功并不能夠帶來幸福,。事實(shí)上，它們會(huì)造成相反的結(jié)果,。圣經(jīng)借助詩歌和散文來應(yīng)對(duì)這個(gè)亙古的挑戰(zhàn),，而尼爾·帕斯理查選擇用自己的方式來化解這個(gè)困境。

在《幸福等式》一書里,，著名的網(wǎng)絡(luò)作家帕斯理查讓讀者們盡情而有趣地暢游積極心理學(xué)領(lǐng)域,，書里有手畫的草圖和大量的感嘆號(hào)，用來強(qiáng)調(diào)好的建議,。帕斯理查對(duì)幸福的破解并不新穎,，但是很有用。幸福與行為的改變有關(guān),。輕松的散步,，減少?zèng)Q定的數(shù)量,，永遠(yuǎn)不退休,。首先改變你的行為，你的情感健康將會(huì)跟著發(fā)生變化,?！猄cott Olster

導(dǎo)讀：帕斯理查的第9條也就是最后一條關(guān)于幸福的“秘密”建議是：不要總是聽別人的建議。大多數(shù)的至理名言總是相互矛盾的（即便是在好書里面）,。相信你的直覺,。

《更靈更快更好：在生活和工作中變得高產(chǎn)的秘密》（Smarter Faster Better: The Secrets of Being Productive in Life and Business）

作者：查爾斯·杜希格（Charles Duhigg）

普利策獎(jiǎng)（Pulitzer Prize）的得主查爾斯·杜希格的最新作品并沒有呈現(xiàn)出統(tǒng)一的自我提升理論，而是一系列得自于大量生產(chǎn)力最佳實(shí)踐研究案例當(dāng)中的規(guī)則和指南,，言之鑿鑿,，令人瞠目結(jié)舌,。在谷歌（Google），研究人員發(fā)現(xiàn),，選誰進(jìn)入團(tuán)隊(duì)不如制定團(tuán)隊(duì)的社交規(guī)范重要（比如所有人都應(yīng)該在會(huì)上發(fā)言,，所有人都應(yīng)該敢于分享哪怕是糟糕的點(diǎn)子）。在迪士尼（Disney）,，主管們接受設(shè)定了最后期限的頭腦風(fēng)暴會(huì)議帶來的恐懼感,。在通用電氣（GE），員工們制定延伸目標(biāo),，幫助實(shí)現(xiàn)它們的遞進(jìn)目標(biāo),。杜希格甚至記載了一家療養(yǎng)院，他發(fā)現(xiàn),，那里最健康的老人是反抗制度的人,。事實(shí)證明，不是所有規(guī)則都要嚴(yán)格地遵循,?！狝nne VanderMey

導(dǎo)讀：如果你在一本書里讀到了一個(gè)新點(diǎn)子，強(qiáng)迫自己停下來,，把它解釋給某個(gè)人,。把新知識(shí)用于實(shí)踐，將有助于更好地消化和吸收它,。

拓展閱讀

《沖刺：如何在5天內(nèi)解決重大問題和測試新的創(chuàng)意》（Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just 5 Days）

作者：杰克·納普（Jake Knapp）,、約翰·澤拉茨基（John Zeratsky）、布雷登·科維茨（Braden Kowitz）

谷歌風(fēng)投公司（Google Ventures）的三位合伙人展出了他們提升公司高度的（極）快速策略,。

《三箱解決方案：領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略》（The Three-Box Solution: A Strategy for Leading Innovation）

作者：維賈伊·戈文達(dá)拉揚(yáng)（Vijay Govindarajan）

知名商學(xué)院教授在戰(zhàn)略思維方面的實(shí)用性見解,。

《比從前更好：我在創(chuàng)造和打破習(xí)慣上學(xué)到的教訓(xùn)》（Better Than Before: What I Learned About Making and Breaking Habits）

作者：格蕾琴·魯賓（Gretchen Rubin）

幸福導(dǎo)師關(guān)于打碎壞習(xí)慣的暢銷著作的新版。（財(cái)富中文網(wǎng)）

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