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楊彬:做企業(yè)要頭腦清晰 宏觀好不代表你就好 | 財富CEO峰會

楊彬:做企業(yè)要頭腦清晰 宏觀好不代表你就好 | 財富CEO峰會

財富中文網(wǎng) 2016-09-07
宏觀形勢造就的好,,不代表我們真的好,,要能夠意識到本企業(yè)結(jié)構(gòu)性的問題。

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新興際華集團總經(jīng)理楊彬

新興際華集團總經(jīng)理楊彬出席第六屆“財富CEO峰會”并發(fā)言。他指出,,做企業(yè),、特別實體企業(yè),一定要保持一個清醒的頭腦,。當(dāng)好的時候,,要意識到這個好的是怎么來的,宏觀形勢造就的好,,不代表你們就真的好,,要能夠意識到我們結(jié)構(gòu)性的問題,怎么來真正變得好,,這個好就是企業(yè)一定要有核心競爭力,。

以下為會議實錄:

尊敬的主持人,大家上午好,!說實話我們新興際華集團應(yīng)該講在這個寒冬里頭不是很寒,,因為我們在當(dāng)前的形勢下,我們依然在保持著增長,。為什么說不寒,,我們寒的比大家早,,跟我們企業(yè)歷史有很大的關(guān)系,我們企業(yè)出生很特別,,所以最早我們是在軍隊,,我們2000年才和軍隊脫鉤。所以像我們這樣的集團,,實際上是一路不斷地改革,,不斷地創(chuàng)新走過來的。所以說談到創(chuàng)新,,因為我們沒有依托,,我們依托的是軍隊,但軍隊恰恰在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展上是它的短板,。

所以說我們在離開軍隊以后,,剛才談到了一個創(chuàng)新的問題,創(chuàng)新的一個動力,,改革的一個動力,,核心我覺得總結(jié)起來有三點,首先要意識到有這種危機感,,有緊迫感和責(zé)任感,。所以我們就是因為這樣的一個“三感”的存在,所以我們很早就開始了企業(yè)的調(diào)整,,現(xiàn)在的話講叫轉(zhuǎn)型升級和我們的技術(shù)創(chuàng)新,。一路走來,在行業(yè)市場不好的時候,,恰恰我們的調(diào)整,,我們的創(chuàng)新體現(xiàn)出了競爭力。所以說我們并沒有感覺到很寒,,一直在保持增長,。

但是,不是說沒有問題,,我們四個板塊也有一些受到了很大的沖擊,,但是我想說的是我們有一個結(jié)構(gòu)性的優(yōu)勢,我們現(xiàn)在按照國家的要求,、中央的要求繼續(xù)在完善我們的短板,,強化我們的創(chuàng)新,這個創(chuàng)新不光是技術(shù)創(chuàng)新,,還有一個管理創(chuàng)新的問題,。

我們做企業(yè),特別實體企業(yè),,一定要保持一個清醒的頭腦,。當(dāng)好的時候,,要意識到這個好是怎么來的,宏觀形勢造就的好,,不代表我們真的好,,我們要能夠意識到我們結(jié)構(gòu)性的問題。怎么來真正變得好,,這個好就是企業(yè)一定要有核心競爭力,,通過打造核心競爭力我們企業(yè)才能真正變得好。

剛才說到我們制造業(yè)的問題,,我覺得我們最大的問題就是過去的這種短缺經(jīng)濟造就我們制造業(yè)的拿來問題,,你拿來我也拿,拿到最后我們實際上搞一個高水平的重復(fù)建設(shè),,因為我們裝備,、工藝都很先進,但是我們的產(chǎn)能卻過剩,。下一步未來的一個核心的解決方案,我想我們國家“十三五”規(guī)劃五大發(fā)展理念,,第一位就是創(chuàng)新,。剛才說到了一個知識產(chǎn)權(quán)的問題,我相信知識產(chǎn)權(quán)的問題我們國家也在做,,但是短期內(nèi)恐怕還不存在這些問題,。我想強調(diào)的是你只要做到了持續(xù)創(chuàng)新,就能很大的程度上來解決這個模仿問題,,創(chuàng)新的一個核心就是要堅持,。(財富中文網(wǎng))

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