我們能治好有毒文化嗎,？

我們花了大量的時(shí)間在多樣性和融合上—科技界近來(lái)所缺乏的東西。王沂（Niniane Wang）參加了其中一場(chǎng)備受關(guān)注的會(huì)議,。和其他幾位硅谷企業(yè)家一樣,，她最近公開(kāi)聲稱(chēng)遭到了投資者的性騷擾。她認(rèn)為,，硅谷應(yīng)該用產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的思維方式去解決問(wèn)題,。第一步：如果你不知道誰(shuí)受過(guò)性騷擾，那么去找一個(gè),，問(wèn)她幾個(gè)問(wèn)題,。

云技術(shù)變革

戴爾科技公司（Dell Technologies）的首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾（Michael Dell）對(duì)目前公司紛紛租用電腦來(lái)避免麻煩和節(jié)約數(shù)據(jù)中心成本的趨勢(shì)頗有微詞?！斑@種現(xiàn)象的惡果已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn),。”他說(shuō)道,，暗示“云”并不是所有人都適合的[并且戴爾可以幫助你調(diào)整],。

機(jī)器人要來(lái)了

“我們都厭煩做重復(fù)的事情。機(jī)器人不會(huì)腰酸背痛,。那就讓他們來(lái)做吧,。”

—Alphabet旗下智能家居公司Nest Labs首席技術(shù)官松岡容子（Yoky Matsuoka）指出了自動(dòng)化的迫切需求,。

亞馬遜公司（Amazon）龐大的多任務(wù)處理能力秘訣

“負(fù)責(zé)Alexa公司的人每天醒來(lái),，腦子里只有Alexa?！?/p>

—杰夫·維爾克（Jeff Wilke）,，亞馬遜公司1,200億美元消費(fèi)者業(yè)務(wù)的首席執(zhí)行官，闡述亞馬遜的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绾渭芯ψ龊靡豁?xiàng)業(yè)務(wù),，避免被如此龐大公司的復(fù)雜性分心,。（財(cái)富中文網(wǎng)）

譯者：陳曄

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