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思科首席技術官助你步步高升

思科首席技術官助你步步高升

Padmasree Warrior 2010年03月17日
作為技術界不可多得的女性頂尖高管之一,,思科首席技術官沃里爾有自己獨特的職場心得,。

????國際勞動婦女節(jié)不久前剛剛過去,。在慶祝婦女取得的各項成就的同時,我們也應該意識到,,在很多領域,,女性仍然很少,我所從事的工程科技領域便是如此,。所以今天我想展望一下未來,,并思考如何幫助今后的職場女性勇往直前。我想與大家分享一下自己在職場中的10點收獲,。正在職場打拼的男同胞也可借鑒一二,。

????1. 創(chuàng)新是一段不斷突破的旅程。規(guī)劃職業(yè)路線,,莫給自己設限,。我做到今天的職位,,一路上充滿了驚喜和出人意外的波折,有些事是錦上添花,,有些則充滿挑戰(zhàn),。但一路走來,,我遇到了許多優(yōu)秀的人,,并獲益匪淺。記住,,對有創(chuàng)造力的領導者而言,,不存在界限問題。

????2. 從經(jīng)驗中獲取專業(yè)知識,。光有想法是不夠的,,重要的是執(zhí)行出成果。在這一過程中免不了失敗,,但這都是最可貴的經(jīng)驗,。要成為專家,知道什么不該做比知道什么該做更重要,。要敞開自己,,才能獲取新知。

????3. 把握分寸,。富有感染力與盛氣凌人是兩回事兒,。與人交往要自信,但不要自大,;熱情但別固執(zhí),;果斷,但不要對人說三道四,。要成為領袖,,而非旁觀者。

????4. 只有你自己才能放慢腳下的步伐,。在職業(yè)生涯中,,我們是不是必須應對辦公室政治、小算計和猜忌,?當然,!你若聽之任之,它們就會成為障礙,。通過與他人建立相互支持的關系,,可以幫你跨過這些障礙。自信是給自己最好的禮物,。

????5.待人真誠,,平易近人。有人說自己沒有時間發(fā)電郵或是打電話,我覺得這有些矯情,。如今各種通訊方式唾手可得,,做到立即回復并保持廣泛通話易如反掌。如今,,人們在領導者身上期望看到的是真誠可靠,。對于職場女性而言,這意味著再也不必按照特定的模式行事,、說話和著裝,。優(yōu)秀的領導者,需要展現(xiàn)真我本色,。

????6. 影響力比權威更長久,。在公司內部和全球范圍內實現(xiàn)橫向領導日益重要,同時也越來越具有挑戰(zhàn)性,。以我個人的經(jīng)驗而言,,在傳統(tǒng)的指揮與控制環(huán)境中,更容易通過命令來設定方向,。但是這種領導方式帶來的只是暫時的權威,。影響力領導卻會帶給你一批忠實的追隨者。

????7. 學會講故事的藝術,。能夠將復雜的問題變成有趣的故事,,并給人留下深刻印象,這是一種特殊的技能,。在以細節(jié)為中心的科技與工程領域更是如此,。如何才能在幾秒中內抓住耗費數(shù)年才誕生的新發(fā)明的精髓呢?答案是深入淺出,。

????8.獲得贊譽最好的辦法就是稱贊他人,。要經(jīng)常大方坦承地贊揚他人。這說起來容易做起來難,。想想有多少次,,是因為人們怕他人搶功而隱瞞關鍵信息,致使項目停滯不前的,?你需要讓自己的想法被別人接受,,并放手讓他們去干!創(chuàng)意的種子因分享而長成大樹,。

????9.成功的職業(yè)生涯在于整合而非平衡,。研究生畢業(yè)以后,我進入了半導體行業(yè),。在這期間,,我有了兒子,,此時就要直面獲子之喜和工作的現(xiàn)實。成功并不像“工作-生活平衡”所講的那樣,,在于尋求完美,。在我看來,“平衡”一詞本身就暗含工作和生活相沖突,、失衡的意思,。所以你應該致力于將工作、家庭,、社會以及你自己更好的整合,。

????10. 努力工作,,拼命玩,。認真對待你的工作和交際圈,但別太把自己當回事兒,。笑容常在,!

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