????親愛(ài)的安妮：再過(guò)幾個(gè)星期我就讀大四了,，現(xiàn)在我正在一家公司里實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期已經(jīng)過(guò)去了三分之二,，我非常希望畢業(yè)后能留在這家公司工作,。我所在大學(xué)職業(yè)中心的一位輔導(dǎo)員對(duì)我說(shuō),，表現(xiàn)出我對(duì)這份工作的熱情非常重要，因此我總是早來(lái)晚走,，并且在完成公司指定的日常任務(wù)后,，志愿去做額外的工作。除此之外,，我還能做些什么,，才能在畢業(yè)后被錄用呢？

????此外,，我最近在后頸部位紋了一個(gè)紋身,，不過(guò)我現(xiàn)在在想，這是否是個(gè)錯(cuò)誤的決定,？我的老板是那種永遠(yuǎn)衣冠整潔,，一絲不茍的人，雖然他對(duì)此并沒(méi)有說(shuō)什么,，但是你覺(jué)得這會(huì)對(duì)我被錄用造成負(fù)面影響嗎,？——金（Kim）

????親愛(ài)的金：即便現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)處于所謂的恢復(fù)期，美國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)率仍然增長(zhǎng)緩慢,，實(shí)習(xí)的確可以令你在就業(yè)的跑道上處于有利位置,。根據(jù)全美大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)（National Association of Colleges and Employers）最近的一項(xiàng)調(diào)查，今年美國(guó)企業(yè)向63.3%的實(shí)習(xí)生提供了正式工作機(jī)會(huì),，并且最終雇傭了53.3%的實(shí)習(xí)生,。（并不是所有人都接受了這些工作機(jī)會(huì)。）

????素質(zhì)拓展巨頭戴爾卡耐基培訓(xùn)（Dale Carnegie Training）的董事長(zhǎng)彼得?韓鐸指出：“如果想將實(shí)習(xí)變成一份實(shí)際的工作機(jī)會(huì),，你需要做四件事情,。首先，要對(duì)公司和行業(yè)十分了解,。第二,，積極主動(dòng),，不要像根木頭似的坐在那里，別人說(shuō)什么你就做什么。相反,，你要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,。第三，要有創(chuàng)造性,，這樣會(huì)使你引起別人的注意,。第四,，要有團(tuán)隊(duì)精神,，職場(chǎng)上不能只想到‘我’，而是‘我們’,?！?/p>

????韓鐸指出，實(shí)習(xí)生常犯的一個(gè)錯(cuò)誤,，就是在工作中表現(xiàn)得過(guò)于被動(dòng),。“從教室到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變的確是一大跨越,。在學(xué)校里,，你的任務(wù)是吸收知識(shí)，但是在職場(chǎng)中,，吸收知識(shí)只是第一步,，之后你必須將知識(shí)應(yīng)用到工作中，并且展示你學(xué)到了什么,?！?/p>

????他補(bǔ)充道：“在學(xué)校里，你可能不會(huì)這樣問(wèn)教授：‘我可以多寫(xiě)一份學(xué)期論文嗎,？’或‘我可以多考一次試嗎,？’不過(guò)在工作中，如果你表示你希望做額外的工作,，承擔(dān)額外的項(xiàng)目,，老板將對(duì)你印象深刻。這將使你與眾不同,?！?/p>

????不過(guò)從你的來(lái)信中來(lái)看,，似乎你已經(jīng)在這樣做了，這要感謝你所在大學(xué)的職業(yè)輔導(dǎo)員給出了明智的建議,。此外這里有另一個(gè)建議：將你的實(shí)習(xí)期當(dāng)作建立人際關(guān)系網(wǎng)的基礎(chǔ),。韓鐸表示：“在下班后與其他實(shí)習(xí)生或直接與你一同工作的人出去喝杯啤酒,、打場(chǎng)球賽,，這非常有幫助，這些經(jīng)歷有助于你們?cè)鲞M(jìn)感情,。還要去認(rèn)識(shí)并了解公司里所有級(jí)別的人,，包括比你高了好幾級(jí)的人?！?/p>

????此外,，你也需要尋找機(jī)會(huì)，盡量認(rèn)識(shí)公司以外的人,?！皶r(shí)刻注意行業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，哪怕去做一個(gè)發(fā)傳單的志愿者也好,，或者去做任何需要完成的任務(wù),，”韓鐸說(shuō)?！耙坏┠愠霈F(xiàn)在業(yè)內(nèi)人士的視線里,，你永遠(yuǎn)預(yù)料不到誰(shuí)會(huì)注意到你。實(shí)習(xí)生們往往一想到要在高管們面前介紹自己,，就覺(jué)得十分害怕——他們都有這種心態(tài)：‘噢,，我只是個(gè)小人物，我只是個(gè)實(shí)習(xí)生,?！贿^(guò)如果你鼓起勇氣接近那些人，并且對(duì)他們說(shuō)‘你好’,，這將極大地幫助你建立自信,。”

????韓鐸指出,，一些雇主會(huì)替實(shí)習(xí)生印名片（即便職務(wù)一欄印的是“實(shí)習(xí)”二字）,。當(dāng)然，人際交往并不只是發(fā)發(fā)名片而已,，不過(guò)擁有滿滿一口袋名片,，的確可以使你以文雅的方式索要其他人的名片，而那些名片遲早能派得上用場(chǎng),。因此韓鐸表示,，如果你沒(méi)有名片的話,，就要求上級(jí)替你印一些。如果在你所實(shí)習(xí)的公司里,，實(shí)習(xí)生按慣例是沒(méi)有名片的話,，那么你也不妨嘗試用溫和的方式說(shuō)服他們這么做。韓鐸說(shuō)：“這種要求肯定沒(méi)有什么害處,，因?yàn)檫@是一個(gè)信號(hào),，表明你對(duì)在這里工作感到驕傲?！?/p>

????現(xiàn)在我們?cè)僬務(wù)劶y身的問(wèn)題：你需要對(duì)企業(yè)文化有更多的了解,，才能知道在你的公司里，人們是如何看待紋身和耳洞之類(lèi)的東西,。不過(guò)至少我們可以說(shuō),，你那位“衣冠整潔，一絲不茍”的老板可能比你想象的要包容得多,。

????“即便是在眼下緊縮的工作市場(chǎng)中,，大多數(shù)企業(yè)也不會(huì)過(guò)于荷刻地看待紋身問(wèn)題?！敝殬I(yè)咨詢(xún)公司Challenger Gray & Christmas的首席執(zhí)行官約翰?柴林杰表示,。“其中一個(gè)原因是,，從‘足球媽媽’（soccer mom,，一般指家住郊區(qū)、已婚且家中有學(xué)齡兒童的中產(chǎn)階級(jí)女性,?！g注）到麻省理工學(xué)院（MIT）的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，幾乎人人都玩紋身,，我們對(duì)于紋身人士的偏見(jiàn)早已不存在,。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更重要的事情是，通過(guò)雇傭最合適的人才而盈利,?！?/p>

????他補(bǔ)充道，如果雇主想在你的年齡段里找到一些沒(méi)有“某種身體修飾”的申請(qǐng)者,，恐怕很是要花一番力氣,。美國(guó)食品和藥物管理局（The Food and Drug Administration）估算大約有4500萬(wàn)美國(guó)人至少有一個(gè)紋身。皮尤研究中心（Pew Research Center）近期的一份報(bào)告指出,，在美國(guó)的Y世代（18至29歲）中,，38%的人有紋身；而美國(guó)的X世代（30至45歲）也相差不遠(yuǎn),，紋身人士的比例占了32%,。

????如果你擔(dān)心你的上司對(duì)你的紋身反應(yīng)過(guò)激,，那么你可以通過(guò)化點(diǎn)妝或者用頭發(fā)遮住它——或者等到天氣涼一些的時(shí)候，買(mǎi)件高領(lǐng)毛衣穿穿,。

????譯者：王雪菲