Facebook首席運營官講述女性成功學(xué)
????Facebook的首席運營官謝麗爾?桑德伯格為《財富》(Fortune)網(wǎng)站“明信片”(Postcards)專欄寫過一篇名為《離開之前不要放棄》("Don't Leave Before You Leave")的客串文章,它是“明信片”專欄有史以來人氣最高的客串文章之一,,僅次于該專欄“主人”93歲高齡的叔父沃特?斯托伊伯所寫的《我記憶中的大蕭條》(The Great Depression, as I remember),。
????日前在美國華盛頓特區(qū)舉行的TEDWomen集會上,桑德伯格詳細解釋了她這篇特約文章的主題:女性怎樣做才能成功,。這個使命已經(jīng)成了她的首要任務(wù)之一——另一個重要的使命則是繼續(xù)推廣Facebook,,使其在目前全球5億用戶群的基礎(chǔ)上更進一大步。
????今年41歲的桑德伯格是在谷歌(Google)公司開始步入職場升遷之路的,,現(xiàn)在她還在星巴克(Starbucks)和迪士尼(Disney)的董事會中任職,。桑德伯格顯然是個與眾不同的人物(她在《財富》雜志的“最具影響力女性”排行榜上排名第16,而且位置還在上升),。她向我們談到女性應(yīng)該怎樣才能獲得成功,,以下是談話要點:
????1. 端正心態(tài)。桑德伯格說:“女人總是低估自己”,。她指出,,男人通常將他們的成功歸功于自身,而女人卻常說:“某某和某某都對我有幫助”,。問題部分在于:對于男人來說,,成功和可愛程度往往成正比;而對于女人來說,,成功和可愛程度卻是成反比的,。這往往阻礙了女人獲得成功。
????2. 讓你的另一半幫助你分擔(dān)家庭的責(zé)任,。桑德伯格引述了一項調(diào)查,,該調(diào)查顯示,在夫妻二人都工作的家庭里,,妻子所做的家務(wù)活是丈夫的兩倍,,為撫育孩子付出的努力更是達到了丈夫的三倍。如果女性不用這樣操勞,,世界豈不是會更美好,?桑德伯格指出,夫妻收入能力相當(dāng),,且一同分擔(dān)家務(wù)和育兒責(zé)任的家庭,,其離婚率只有平均值的一半。桑德伯格認為,,女性職場地位的提高程度,要好于她們的家庭地位提高程度,。
????3. 離開之前不要放棄,。年輕女性往往不追求晉升,不愿追求更高的職務(wù),因為她們總是計劃組建家庭,,甚至花好幾年時間憧憬家庭生活,。桑德伯格稱,這種“后傾”心態(tài)可能會扼殺一份很有前途的事業(yè),。與全職母親相比,,有份工作的母親更有干勁。(桑德伯格和她的丈夫育有兩個未到上學(xué)年齡的孩子,。)“如果你停止尋找機會,,就會變得很無聊,”她說,,“一旦家里有了孩子,,你的工作就需要有挑戰(zhàn)性?!?/p>
????在12分鐘的談話快結(jié)束時,,桑德伯格說道:“我這代人無法改變企業(yè)高層的男女比例?!彼A(yù)測道,,她永遠也無法看到女性在企業(yè)最高層撐起半邊天的那一天了。這個任務(wù)有待下一代人來完成,。
????譯者:樸成奎
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