“成功，還要幸?！钡膴W秘

我們?nèi)绾蝿?chuàng)造更多的成功和幸福,？

????人們既要幸福的“疫苗”，又要成功的“藥丸”,。然而,，即使是最專業(yè)的公司，也研究不出這種東西,。所以,，我們沒(méi)有這些，但頂尖可以提供一個(gè)“秘密配方”,。為什么我們要用“秘密配方”這種說(shuō)法,？

????（1）如果您使用“秘密配方”,，幸福和成功會(huì)增加80%。

????（2）這種“秘密配方”不會(huì)跟您生活中重要的東西沖突,。

????（3）您需要天天練習(xí),，以至于您也變成“秘密配方”的組成部分。

????請(qǐng)參考以下更成功,、更幸福生活的“秘密配方”：

1.認(rèn)識(shí)自己

????如果你想“做你自己”,，首先要知道“你自己”是什么樣的。專業(yè)測(cè)評(píng)可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力,、價(jià)值觀,、情緒模式，并幫你做出深入的分析,。

????行為與個(gè)性的傾向并不是我們能夠選擇的,，但我們可以了解，更可以發(fā)揮其長(zhǎng)處,，將其變成我們的利器,。努力不一定代表收獲，擁有優(yōu)勢(shì)也并不意味著成功,。唯有當(dāng)我們坦然地面對(duì)自己,，理清個(gè)人的價(jià)值觀,，做我們真正認(rèn)為重要并有意義的事情,，才能擁有豐沛的生命力，我們的行為優(yōu)勢(shì)才能成為走向滿足和自我實(shí)現(xiàn)的加速器,。

?2.擴(kuò)展“你”的定義

????完成測(cè)評(píng)后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些部分的“你自己”是你愿意保持的，有些部分是你樂(lè)意調(diào)整的,，這樣,，你才能決定你想成為什么樣的你。

????“當(dāng)自己”真的那么好嗎,？為什么沒(méi)有人排成長(zhǎng)龍想要“當(dāng)你”呢,？是做現(xiàn)在的你重要，還是開始嘗試做你想成為的“自己”好呢,？別忘了,，“你”是可以不斷改變的！所以,，何必那么堅(jiān)持“做自己”,？

????你不需要申請(qǐng)“成功許可證”！上帝不會(huì)有一天突然撥開云彩,，探出頭來(lái)對(duì)你說(shuō)：“現(xiàn)在,，你可以成功了,！”

????不論你現(xiàn)在是在公司擔(dān)任什么位置，你都是“你”的CEO,！你擁有巨大的責(zé)任,，幫自己在每分每秒做出最佳決策！

?3.發(fā)揮你的情商（EQ）優(yōu)勢(shì)

????不要浪費(fèi)生命,，去做一些自己不知道該如何推脫的事情,。

????不要因?yàn)橥聦⒁恍┎幌嚓P(guān)的責(zé)任和任務(wù)推給你，就把自己變成一顆定時(shí)炸彈,。

????不要因?yàn)椴恢涝撊绾蜗蛏纤颈硎緫嵟?，就?qiáng)壓情緒，把自己搞得垂頭喪氣,，疲憊無(wú)比,。

????既擁抱你的激情，又要更大膽地?fù)肀愕膽嵟?。每一種情緒都像是一個(gè)忠誠(chéng)的快遞員,，它想告訴你一個(gè)重要的信息。激情讓你充滿活力,，快速地復(fù)制類似的經(jīng)驗(yàn),；憤怒讓你充滿能量，快速移除阻礙,。情緒沒(méi)有好壞,，只有你比較喜歡或不喜歡的區(qū)別。然而,，通常你越不喜歡的情緒所傳遞的信息對(duì)你越有價(jià)值,。

4.別光被能力所迷惑，要選擇真正“對(duì)的人”

????招到“對(duì)的人”,，能幫你省不少事,，并且能讓你做“你自己”。反之,，招錯(cuò)了人,，會(huì)讓你整日東奔西突，耗盡你的能量,，最后將你逼成“另一個(gè)人”,。切記：很多招聘之所以出問(wèn)題，并不是因?yàn)檎械降娜四芰Σ恍?，而是因?yàn)樗哪芰εc你的組織不匹配,。所以，招人的時(shí)候應(yīng)多注重應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)對(duì)不對(duì),，與你們的組織文化匹配與否,，這一切比能力更重要,。