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虛擬人事經(jīng)理

虛擬人事經(jīng)理

Alex Konrad 2012年09月13日
很多公司需要一名通過網(wǎng)絡招募和管理人才的人事經(jīng)理。

插圖:Shout

????走俏原因

????在當前仍然脆弱的經(jīng)濟形勢下,,大多數(shù)新增工作職位都是臨時崗位,,這不是什么秘密。僅在2012年第一季度,,求職網(wǎng)站Elance新增8萬尋求自由職業(yè)者的雇主,,而新增求職者達18萬人。希望能夠更加靈活地增減規(guī)模的新創(chuàng)企業(yè),,以及對外外包項目的大型公司,,都需要虛擬人事經(jīng)理,以便全程監(jiān)督從錄用到最終產(chǎn)品下線的整個過程,。

????職責范圍

????僅僅是把項目的專業(yè)部分外包給另一個公司并等待結果,,這樣做現(xiàn)在已經(jīng)不夠了。經(jīng)理人必須組建自己的自由職業(yè)團隊,,并使用社交企業(yè)技術在整個流程的每一步向他們提供指導。Elance公司首席執(zhí)行官法比奧·羅薩蒂(Fabio Rosati)說,,這種工作比過去更要求有一個合格的管理者,。經(jīng)理人“必須擔當起指揮的角色,將技術嫻熟的職業(yè)人士匯聚到一起,,像樂團一樣協(xié)同合作,,”即便各個成員從未謀面。

????技能要求

????傳統(tǒng)的外包管理技能仍然是關鍵,,現(xiàn)場經(jīng)理所需的那種高超的溝通技巧也很重要,。此外還要求具有以下才能:能夠運用社交企業(yè)及任務管理軟件,如Elance,、自由職業(yè)者招聘網(wǎng)站Guru或者企業(yè)內(nèi)部社交網(wǎng)絡Yammer,,并具有3到5年相關經(jīng)歷——主要是科技方面,但也要求具有客戶服務,、營銷或會計方面的經(jīng)驗,。

????有哪些雇主

????施樂公司(Xerox)、阿爾法商務咨詢公司(Alpha Consulting),、人力資源咨詢公司凱利服務(Kelly Services),、醫(yī)療服務公司MedFocus、游戲產(chǎn)業(yè)整合性服務供貨商UBM TechWeb。

????薪資水平

????8萬美元至12萬美元,。

????譯者:鄭歡

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