????追求更幸福的旅程可能并不完全安全。有可能你所定義的“更期待的自己”與他人并不一致,，甚至?xí)艿侥阌H密的人的反對,。也有可能是在你不熟悉的領(lǐng)域，或是扮演一個你不擅長的角色,。如果要求你離開你最舒適的生活方式,，甚至離開你最自信的角色,；你愿意嗎？在更幸福的加速旅途中,，這是一個簡單也很殘酷的測試,，成為你更期待的自己到底有多重要呢？當(dāng)然,，你可以有絕對的權(quán)利選擇放棄，重新調(diào)整你對幸福的定義,；也可以利用此機會來鍛煉與學(xué)習(xí)提高更幸福的潛力,。

????第四步：更靠近

????我們的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，知道并實踐“更靠近”方法是增加快樂潛力最關(guān)鍵的一步,！

????以下是來自安納貝·金森（Anabel L. Jensen, Ph. D.）,，6秒鐘情商全球總裁關(guān)于如何讓自己更幸福的6條建議。供大家參考,！

????1．對自己負(fù)責(zé)

????我只能改變自己,。然而當(dāng)我開始改變自己，世界也會隨之改變,。

????2．擁有幾個好朋友

????我覺得我的生活很幸運,，我擁有在乎我的人和我可以依靠的人。

????3．鍛煉冒險的能力：去開拓一些你未知的事物,。

????4．耐心等待：盡管這并不是完美的一天,，但我可以使明天更好。完美并不急于一時,。

????5．投資時間和努力向前

????Malcolm Gladwell說過：“如果你愿意投入10,000個小時的時間和努力,，你就可以精通任何事情?！?/p>

????6．建立更深厚的信任

????我們必須樂于投入時間,。我有我個人的處世準(zhǔn)則，我會刻意的在我做出決定的時候,，考慮并展現(xiàn)這些準(zhǔn)則,。時間會證明我身邊的人可以信任我，依靠我,。我對我的搭檔報以堅定的信任,，我知道我可以信任她，不管我們未來會遇到的種種分歧,，我相信,，我們都可以溝通，并共同度過難關(guān),。

????我認(rèn)為沒有信任,，就不會幸福,。

????如果我不信任自己，我就不能讓自己幸福,。

????如果我不信任我的朋友,，我們就不會有幸福的關(guān)系。

????如果組織中不存在信任,，員工幸福感也就無從談起,。

????第五步：發(fā)揮創(chuàng)意

????如果你相信我們的兩個對于成功與幸福的A區(qū)人士的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)，那請你開始兩個改變：

????1．把所有的困難當(dāng)作突破現(xiàn)狀的好機會

????每當(dāng)你遇到困難或不如意,，都把它當(dāng)作是幫助你提升幸福潛力的一個邀請,。最好的創(chuàng)意，往往是被壓力和腎上腺素逼出來的,。每一個人都具備這個本能,！

????2．嘗試不同的方法和資源

????在做同樣的工作時，試試不同的方法或資源,。為了讓自己不斷的提高成效,，發(fā)揮創(chuàng)意是最佳捷徑！