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專欄 - Geoff Colvin

歐洲人沒有那么懶

Geoff Colvin 2008年10月01日

杰奧夫·科爾文(Geoff Colvin)為《財(cái)富》雜志高級(jí)編輯、專欄作家,。美國(guó)在管理與領(lǐng)導(dǎo)力、全球化,、股東價(jià)值創(chuàng)造等方面最犀利也是最受尊重的評(píng)論員之一,。擁有紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院MBA學(xué)位,,哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)榮譽(yù)學(xué)位,。
歐洲人沒完沒了地休假是出了名的,,但有沒有可能他們的工作量實(shí)際上也和我們一樣,?

????歐洲人沒完沒了地休假是出了名的,,但有沒有可能他們的工作量實(shí)際上也和我們一樣,?

????作者:Geoff Colvin

????歐洲人感受到的相對(duì)于美國(guó)人的優(yōu)越感,,沒有其他時(shí)候比每年夏天更強(qiáng)烈了,。這真的怪不得他們。當(dāng)他們正在揮霍數(shù)不盡的假期,,說不定還使用國(guó)家福利在巴登巴登(德國(guó)黑森林西北部奧斯河谷中的一座著名溫泉城─譯者注)享受按摩服務(wù)的時(shí)候,,美國(guó)人卻在拼命從少得可憐的兩三周年假里擠出每一點(diǎn)快樂時(shí)光,接很快又要回到掙薪水的忙碌之中,。歐洲人的傳統(tǒng)觀點(diǎn)(美國(guó)也普遍這么認(rèn)為)是,,他們更懂得生活。他們的人均收入不如美國(guó)人又有何妨,?他們知道什么才是真正重要的東西,,絕不是像美國(guó)佬工作狂一樣,就知道苦苦干活兒,!

????這種說法有一個(gè)問題,,那就是它所依據(jù)的是一個(gè)虛構(gòu)的神話,。最近的研究結(jié)果顯示,歐洲人工作的辛苦程度遠(yuǎn)高于大多數(shù)人的想象,,而且有些歐洲人(比如德國(guó)人)工作起來也和美國(guó)人一樣拼命。分析了原因之后,,我們很難說一種文化比另一種文化更明智。

????這次研究的關(guān)鍵是一個(gè)很簡(jiǎn)單的問題:什么是工作,?我們通常所見的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要關(guān)注的是有償工作,按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),,美國(guó)人的確比歐洲人辛苦得多。但是,,這個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)忽視了做飯、打掃衛(wèi)生,、除草等大多數(shù)人都要從事的家務(wù)勞動(dòng),。這些工作是無償?shù)?,但它們與其他工作一樣都是實(shí)實(shí)在在的,。如果我們把有償工作和此類工作放在一起統(tǒng)計(jì),那么情況就完全不一樣了,。

????哈佛大學(xué)的理查德·弗里曼(Richard Freeman)和烏得勒支大學(xué)(Utrecht University)的羅納德·舍特凱特(Ronald Schettkat)撰寫的一份詳盡研究報(bào)告表明,,德國(guó)人和美國(guó)人的勞動(dòng)量幾乎一樣大。(兩位研究人員指出:“盡管我們的數(shù)據(jù)取自德國(guó)和美國(guó),,但我們的研究結(jié)果卻能反映歐盟資本主義模式與美國(guó)資本主義模式之間更廣泛的差異?!保┧煌氖?,美國(guó)人更多地從事基于市場(chǎng)的工作,,而德國(guó)人更多地從事家庭工作。這個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)蘊(yùn)含很多的寓意,。首先,,它意味美國(guó)人更傾向于購(gòu)買各種商品和服務(wù),而德國(guó)人更傾向于自己在家解決所需的商品和服務(wù),。例如,,德國(guó)人用更多的時(shí)間準(zhǔn)備飯菜,而美國(guó)人則花更多的錢去餐館用餐,;就整個(gè)社會(huì)而言,,美國(guó)人的漢堡包更多是在麥當(dāng)勞(McDonald's)做的,而漢堡人的漢堡包多是在家里做的,。

????這樣產(chǎn)生的一個(gè)重要結(jié)果是,,美國(guó)創(chuàng)造的服務(wù)性工作崗位要比德國(guó)人多,而服務(wù)業(yè)規(guī)模較小導(dǎo)致了德國(guó)就業(yè)率較低,,近 20 年來德國(guó)的失業(yè)率一直高于美國(guó)。亞利桑那州立大學(xué)(Arizona State University)的理查德·羅杰森(Richard Rogerson)的一項(xiàng)最新研究結(jié)果顯示,,“(歐洲和美國(guó)之間)在(有償)工作時(shí)間上的差異幾乎全都源于服務(wù)行業(yè)的差異,。”有人說做漢堡一類的工作沒有前途,,但對(duì)于尚不具備較高技能的年輕人來說,,這些正是可以使他們最好地利用時(shí)間的入門工作。

????現(xiàn)在我們?cè)龠M(jìn)行更深一步的分析,。德國(guó)人和美國(guó)人在工作問題上的差別,,女性比男性表現(xiàn)得更明顯。美國(guó)女性從事有償工作的可能性比德國(guó)女性要大得多,,由此獲得的更高報(bào)酬的可能性也大得多,。各自國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支持各自的模式。在美國(guó),,現(xiàn)成飯菜,、兒童看護(hù)等服務(wù)很容易就能買到,因此正如弗里曼和舍特凱特所言,“受過良好教育的女性走上市場(chǎng)就比較輕松”,,而在德國(guó),,“類似替代性選擇的缺乏導(dǎo)致女性做一份全職工作比較困難”。因此,,德國(guó)女性上大學(xué)的積極性相對(duì)較小。在美國(guó),,達(dá)到工作年齡的女性中有 22% 的人持有學(xué)士學(xué)位,但在德國(guó)這個(gè)比例只有 11%,。

????總而言之,,每個(gè)經(jīng)濟(jì)體都在按照其強(qiáng)大的內(nèi)部邏輯運(yùn)轉(zhuǎn),。弗里曼和舍特凱特總結(jié)說:“美國(guó)人工作時(shí)間長(zhǎng),,休假時(shí)間短,,由此掙錢來在市場(chǎng)上購(gòu)買商品,。德國(guó)人工作時(shí)間短,、休假時(shí)間長(zhǎng),因而有更多的時(shí)間在家里自給自足?!焙芄?。各得其所,。所以當(dāng)我們?cè)俅纬錆M羨慕地想象那些歐洲人如何拋開工作連續(xù)享受好幾個(gè)星期的假期時(shí),我們不妨也同時(shí)想想他們的另一面─家務(wù)勞動(dòng)的辛苦,,失業(yè)的年輕人,,教育程度比我們低的女性─然后或許可以再想想,我們?cè)摬辉摿w慕他們,。

????譯者:錢志清

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