????本周《彭博商業(yè)周刊》（BloombergBusinessweek）的封面報道中，并沒有太多關于谷歌（Google）或是其新任首席執(zhí)行官拉里?佩奇的新消息,，不過,，這篇文章確實將更換管理層之后的谷歌（請不要用谷歌3.0這種說法）描述成一家放棄“中央集權”的機構。
????大致內(nèi)容如下：
????曾在谷歌就職的人士也都承認,，佩奇并沒有擔任首席執(zhí)行官的天分,。他性格內(nèi)向，不喜歡在公開場合發(fā)言,，而且討厭每天被日程安排牽著走,。他不會去“拋頭露面”，在公司每周的執(zhí)行會議上,，都是由副手們做這種事,。這些副手將越來越多的擔當谷歌的“外交官”，負責公司與外界的溝通,。佩奇表示,，他的目標之一就是將公司“產(chǎn)品集團”內(nèi)部果斷的領導風格推廣到全公司，并將其運用于重大決策中,。他說道：“很多人在運營方面有更大的自治權,，并且明顯具有決策權，我們是受到他們的啟發(fā),?！?/p>
????到目前為止，谷歌產(chǎn)品集團之間的運營還是相對獨立的,。例如,，瑪麗薩?邁爾作為搜索部門負責人，會在搜索產(chǎn)品相關的活動上發(fā)言,；參加Android相關活動并發(fā)表演說,，則大都是由安迪?魯賓和他的團隊負責；Chrome和ChromeOS相關的活動則是由桑德爾?皮扎伊出息,，這樣的例子還有很多,。
????這樣的組織結構存在顯而易見的問題：這些集團會占用過多的資產(chǎn)，而且會在公司內(nèi)部爭奪資源和關注,。一個明顯的例子就是魯賓的Android和皮扎伊的ChromeOS,。許多人認為谷歌并不需要兩種獨立的操作系統(tǒng),，讓兩支獨立的團隊研發(fā)不同的產(chǎn)品將會導致重點不夠明確。
????不過,，從另一方面來說,，兩支團隊可以通過內(nèi)部競爭獲得提高，而且從理論上講,，他們還能相互學習,，這也可能成為一個優(yōu)勢。
????彭博社的文章似乎在暗示：即將離職的首席執(zhí)行官埃里克?施密特在谷歌內(nèi)部已經(jīng)不具備凝聚力,。施密特最近的言論表明,，他仍會留在谷歌，不過將擔任次要角色,。
????如果不是佩奇或施密特,，誰將會成為谷歌的中心呢？
????在去年為谷歌及其合作伙伴舉辦的開發(fā)者年度聚會——谷歌I/O大會上,，大部分時間露面的都是谷歌副總裁維克?古多塔,，他是一名公眾演說高手，曾在微軟工作,，在這兩家公司，他都有多年與開發(fā)者交流的經(jīng)驗,，是這方面的總負責人,。古多塔現(xiàn)年41歲，他參與了谷歌各個方面的事務,，目前正負責谷歌的社交工作[據(jù)推測是在谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋?布林的幫助之下]
????彭博社的文章似乎指出：今后,，谷歌的各個集團將會更多的獨立與外界溝通，而不是通過施密特或是古多塔,。
????就目前谷歌的實踐情況來看,，這種新的模式似乎給予了各業(yè)務負責人更大的自治權，主要由他們與外界互動,，將中央集權的領導控制在最低限度,。
????“聯(lián)邦制”也許會在谷歌運作良好，不過,，對于新任首席執(zhí)行官拉里?佩奇而言,，保持公司上下一心仍將是個挑戰(zhàn)。
????譯者：項航
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