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專欄 - 管理實踐課

在價值鏈的社會化中受益

鄧勇兵 2014年12月22日

生死循環(huán)是自然規(guī)律,,實體經(jīng)濟的興衰也是正常的,。在自己的實體經(jīng)濟感受到壓力時,應(yīng)該反思自身存在的問題,,以及社會大環(huán)境,,找到解決辦法。
價值鏈社會化,,包括內(nèi)向與外向的社會化,,是當下海爾變革的核心。

????近年來,,企業(yè)剝離業(yè)務(wù)單元價值鏈某些特定環(huán)節(jié)的現(xiàn)象越來越多,。戴爾將一些制造工廠賣給鴻海,逐漸剝離制造,。一些新創(chuàng)企業(yè)甚至一開始就鎖定某一個或者少數(shù)幾個業(yè)務(wù)的特定環(huán)節(jié),,傾注全部精力于其中,而將其他環(huán)節(jié)交由外部公司承擔,。比如小米公司,只關(guān)注設(shè)計,、銷售與品牌溝通,,而將技術(shù)研發(fā)、制造等環(huán)節(jié)完全外包。

????這種行為通常被稱作外部化,,或者市場化,,與之對應(yīng)的是內(nèi)部化。制度經(jīng)濟學派的學者們常常以此來解釋企業(yè)行為,。隨著商業(yè)關(guān)系的日趨復(fù)雜,,企業(yè)間關(guān)系已不僅僅限于交易關(guān)系,而是包含了交易關(guān)系與非交易關(guān)系(比如共同應(yīng)對行業(yè)問題而形成的關(guān)系)的結(jié)合體,。因此,,或許用“社會化”,更符合商業(yè)社會的真實情況,。如果再結(jié)合波特的價值鏈理論,,就會發(fā)現(xiàn),前述行為就是價值鏈的社會化,。

????海爾是價值鏈社會化的受益者,,而張瑞敏是個中高手。當年在國美蘇寧強勢崛起,,幾欲壟斷家電銷售渠道之時,,張瑞敏決定強化包括物流在內(nèi)的自有渠道,使得在與國美蘇寧的合作中議價能力得以提升,,而無需承擔太多制約與風險,。同樣自建渠道的,還有格力電器,,格力電器甚至走了另外一個極端:不與國美蘇寧合作,,而是選擇和經(jīng)銷商利益捆綁,完全依賴自有渠道,。

????然而,,自建渠道的成本是巨大的,并且觸角越深,,成本也越高,。隨著家電企業(yè)的競爭加劇,尤其是價格戰(zhàn)時有發(fā)生,,家電產(chǎn)品的利潤也越來越薄弱,,如張瑞敏所說,“利潤就像刀片一樣薄,?!痹谶@種情況下,海爾的渠道開始向外社會化,,尋求釋放富余的渠道能力——“日日順”作為海爾集團的一個獨立品牌應(yīng)運而生,。它有意在名稱與標識上區(qū)別于海爾,,這也顯示了張瑞敏欲將其渠道社會化的初心。

????除了承擔海爾所代理的通用電氣家電品牌在國內(nèi)的物流與配送服務(wù)之外,,其他一些國內(nèi),、國際的家電品牌,亦陸續(xù)將配送與服務(wù)的訂單交給日日順,,日日順的社會化業(yè)務(wù)在其業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)中的比例于是逐年上升,,甚至有超過集團內(nèi)業(yè)務(wù)之勢。2013年底,,阿里巴巴參股日日順,,海爾渠道的社會化才真正引起關(guān)注。

????事實上,,日日順的社會化遠不止于承擔非海爾業(yè)務(wù)這么簡單,,日日順自身,也是一個社會化的功能構(gòu)成,。根據(jù)海爾公開的信息顯示,,日日順的9萬輛車,按每輛車配備的兩位服務(wù)人員,,共計18萬,,也并非海爾員工,而是來自社會資源,,他們可以自由組合,,形成搭檔。另外一方面,,支撐整個網(wǎng)絡(luò)運營的諸如以往的工貿(mào)公司,、倉儲,也隨著海爾所謂“在冊員工”轉(zhuǎn)“在線員工”的變革而逐漸社會化,。

????價值鏈社會化,,包括內(nèi)向與外向的社會化,是當下海爾變革的核心:通過向外的社會化,,日日順承擔了越來越多的非海爾訂單,,這些訂單不只是物流配送,而是越來越多的追加了增值服務(wù),;而通過向內(nèi)的社會化,,按照張瑞敏的設(shè)想,研發(fā),、制造,、人力資源,甚至財務(wù)這些環(huán)節(jié),,都可以交由外部公司承擔——事實上,,近年來,,以上這些領(lǐng)域的相當一部分工作,海爾已交由外部供應(yīng)商來承擔,,在海爾的外圍,已形成一個規(guī)模龐大的供應(yīng)商生態(tài),。

????我們再來看看技術(shù)環(huán)節(jié),。

????盡管在一些核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,海爾依然保留了強大的研發(fā)功能,,但相比之下,,海爾對于外部技術(shù)的引入,尤其是一些跨界技術(shù)的引入,,較以往更為頻繁,。張瑞敏在不同場合曾多次引用《維基經(jīng)濟學》的說法:世界就是我的研發(fā)部。他甚至據(jù)此延伸為:世界就是海爾的人力資源部,。張瑞敏希望研發(fā)部門的人不再是埋頭研發(fā),,而是充當“接口人”,對接外部一流資源,。

????當然,,這種方式也引起過一些爭議,以后的文章中,,也陸續(xù)會有一些討論,,比如為什么會出現(xiàn)美國制造回流的現(xiàn)象,以及,,為什么堅持以“掌握核心科技”為宗旨的格力僅憑空調(diào)產(chǎn)品和少數(shù)邊緣業(yè)務(wù),,就可以取得年銷售額過1200億元的規(guī)模。但這里要討論的是,,大公司將技術(shù)外包,,會客觀激活社會力量對技術(shù)研發(fā)的動力。在以往,,大公司幾乎壟斷了應(yīng)用技術(shù)的研發(fā),。這大概也可以解釋,顛覆式創(chuàng)新以往只是零星發(fā)生在少數(shù)的領(lǐng)域,,而近年幾乎有遍地開花之勢,。

????越來越多的大公司,比如海爾,,以及擁有資本后盾的新創(chuàng)公司,,比如小米,不再尋求壟斷技術(shù),,而是充當技術(shù)社會化研發(fā)買單人的角色,。當然,,小米因為中國知識產(chǎn)權(quán)保護不力而有搭便車之嫌,比如新近推出的空氣凈化器,,被媒體指責為抄襲了日本品牌巴慕達2012年發(fā)布的一款產(chǎn)品,。

????但無論如何,在一個知識產(chǎn)權(quán)受到保護的環(huán)境中,,社會化的技術(shù)研發(fā)較大公司壟斷技術(shù)研發(fā),,更能推動社會整體的技術(shù)進步,因為這種技術(shù)在沒有量產(chǎn)化之前,,就已經(jīng)受了是市場的考驗,,并且它能自身快速迭代。因此,,可以預(yù)見,,這種社會化的技術(shù)研發(fā),將成為一種趨勢,。

????研發(fā)社會化與大公司壟斷研發(fā),,開始相互博弈:大公司按原來的模式繼續(xù)向前,推動技術(shù)開發(fā),;而社會化的力量,,甚至包括那些從大公司裂變出來的力量、走出校門的創(chuàng)業(yè)者等,,從另外一個角度在推動技術(shù)開發(fā),。當然,并非全然是對抗,,社會化的技術(shù)創(chuàng)新與大公司的技術(shù)創(chuàng)新之間,,開始逐漸形成一種競合關(guān)系:競爭體現(xiàn)在,大公司會試圖消滅或打壓來自誕生于社會化的替代技術(shù),;合作體現(xiàn)在,,當他們不得不面對現(xiàn)實時,他們會選擇購買或者尋求合作,。因為多數(shù)時候,,社會化的技術(shù),或者能帶來更低的成本,,或者能帶來更高的價值,,讓他們亦得以受益。(財富中文網(wǎng))

作者鄧勇兵為財富中文網(wǎng)專欄作者,,清華大學經(jīng)濟學研究所,、華商研究中心博士后,從事經(jīng)濟史,、企業(yè)史與管理變革研究,。他畢業(yè)于南開大學商學院,,獲管理學博士學位。

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