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到2011年,，東軟已經(jīng)走過(guò)了20年的春秋,，從一家小小的校辦企業(yè)成長(zhǎng)為年?duì)I業(yè)額超10億美元的國(guó)際化公司，員工總數(shù)超過(guò)20,000名,。隨著全球化浪潮的加劇,，東軟希望將公司發(fā)展成為一家新興跨國(guó)公司。劉積仁說(shuō),，“我們希望東軟的國(guó)際業(yè)務(wù)收入占到我們總收入的60%,，未來(lái)收入要翻5倍?！睂?shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，必須靠快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)作支撐。劉積仁認(rèn)識(shí)到,，今后世界將是“技術(shù)價(jià)值被忽視的時(shí)代,、軟件成為服務(wù)的時(shí)代、商業(yè)模式創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)代”,。面對(duì)這些變化,，東軟要“超越技術(shù)”，將技術(shù)與變化的商業(yè)模式相結(jié)合,，與不斷發(fā)展的社會(huì)需求相結(jié)合,，在互聯(lián)網(wǎng)和云時(shí)代尋找企業(yè)發(fā)展之路。