通過(guò)失敗獲得解放
????耶魯大學(xué)教授杰弗里?索南費(fèi)爾德說(shuō),失敗是一種考驗(yàn),,它使領(lǐng)導(dǎo)者成為英雄,。
????作者:Patricia Sellers
????杰弗里?索南費(fèi)爾德(Jeffrey Sonnenfeld)懂得什么是失敗。作為耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授,、非盈利團(tuán)體首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)力研究所的創(chuàng)始人,,他精于企業(yè)領(lǐng)袖敗中求勝之道,已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)力研究方面的專家,。20年前,,在他的著作《英雄道別:首席執(zhí)行官退休后企業(yè)會(huì)怎樣》 (The Hero's Farewell: What Happens When CEOs Retire)一書中,他首次對(duì)什么是失敗進(jìn)行了解讀,。他新出版的著作《還擊:成功領(lǐng)袖如何在職場(chǎng)失意時(shí)東山再起》(Firing Back: How Great Leaders Rebound After Career Disasters)對(duì)失敗這個(gè)話題更是切中要害,。《財(cái)富》(Fortune)雜志編輯帕特里夏?塞勒斯(Patricia Sellers)就索南費(fèi)爾德在研究失敗過(guò)程中的收獲進(jìn)行了采訪,。以下是編輯過(guò)的二人的訪談內(nèi)容:
????是什么促使您想要研究失?。?/strong>
????當(dāng)時(shí)我正好在哈佛大學(xué)教授職業(yè)管理課程,。我布置了一個(gè)作業(yè),,讓學(xué)生就他們經(jīng)歷過(guò)的教訓(xùn)寫一篇30到60頁(yè)長(zhǎng)的論文。學(xué)生們接二連三交上來(lái)的作業(yè)中寫的都是令他們傷痛的經(jīng)歷,,比如說(shuō)被老師虐待,、在維和部隊(duì)做志愿者期間發(fā)生危機(jī)失去了同伴。這些剛剛成年的學(xué)生都具有領(lǐng)導(dǎo)者的潛能,。
????像您這樣的學(xué)者現(xiàn)在來(lái)探究失敗這個(gè)領(lǐng)域,,時(shí)機(jī)是否成熟?
????大部分的主流文學(xué)一直以來(lái)都關(guān)注成功,。無(wú)論是《窮漢理查德年鑒》(Poor Richard's Almanac)還是諾曼?文森特?皮爾(Norman Vincent Peale)的《積極思考的力量》(Power of Positive Thinking),,講的都是個(gè)人可以控制局面,。當(dāng)然,這也不錯(cuò),。狄巴克?喬布拉(Deepak Chopra)和史蒂芬?柯維(Stephen Covey)也講要掌握自己的命運(yùn)?,F(xiàn)代的自助文學(xué)和有影響力的心理學(xué)家都強(qiáng)調(diào)一種逃避行為,就像《飄》中女主人公郝思嘉(Scarlett O’Hara)說(shuō)的那樣—“明天又是新的一天”,。
????這類觀點(diǎn)錯(cuò)在何處,?
????它們強(qiáng)調(diào)的都是去應(yīng)付壓力,而不是去清除產(chǎn)生壓力的根源,。
????失敗并且戰(zhàn)勝失敗是否會(huì)使人變得更強(qiáng)大,?
????這會(huì)將你塑造成一個(gè)英雄。約瑟夫?坎貝爾(Joseph Campbell)對(duì)此已有表述,。任何文化背景下的英雄都擁有某些相同的特質(zhì):他們具有親和力,,想成為偉人,經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)峻的考驗(yàn),,當(dāng)然,,也失敗過(guò)。對(duì)偉大的領(lǐng)袖人物來(lái)說(shuō),,失敗總是暫時(shí)的,。是失敗成就了他們的偉大。在失敗的考驗(yàn)面前,,領(lǐng)袖人物采取行動(dòng)解決問(wèn)題,,這增長(zhǎng)了他們的信心,鍛煉了他們的能力,。
????這種做法在職場(chǎng)是否有效,?
????家得寶(Home Depot)創(chuàng)始人伯尼?馬庫(kù)斯(Bernie Marcus)和阿瑟?布蘭克(Arthur Blank)將失敗看作榮譽(yù)的象征。他們教授自己的員工如何處理失望情緒,。杰克?伯格(Jack Bogle)要是沒(méi)被威靈頓基金管理公司(Wellington Management)解雇,,也就沒(méi)有今天的先鋒集團(tuán)(Vanguard)了。杰米?戴蒙(Jamie Dimon)在被花旗集團(tuán)(Citigroup)掃地出門后,,正因?yàn)橛杏職夤芾砻绹?guó)第一銀行(Bank One),才有了現(xiàn)在的摩根大通(JPMorgan)唯他馬首是瞻,。目前摩根大通資產(chǎn)負(fù)債表上的債務(wù)在整個(gè)華爾街的金融企業(yè)中是最低的,。失敗使領(lǐng)袖人物能夠不拘一格處理問(wèn)題,并且獨(dú)立思考,。
????在失敗中您學(xué)到了什么,?
????首先是要與失敗斗爭(zhēng),而不是逃避,。你必須直面這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),。第二,團(tuán)結(jié)其他人一起作戰(zhàn)。要有效利用人際網(wǎng)絡(luò),。第三,,要重建自己的聲譽(yù)。
????說(shuō)時(shí)容易做時(shí)難,。
????如果你什么也沒(méi)做錯(cuò),,你必須為自己洗清冤情;如果你確實(shí)犯了錯(cuò),,你必須立即悔悟,。大人物一般都不愿這樣做。許多人認(rèn)為悔悟使自己變得軟弱,。施樂(lè)(Xerox)首席執(zhí)行官安妮?莫西卡(Anne Mulcahy)給我留下了深刻的印象,。她對(duì)待失敗的態(tài)度只會(huì)使她更強(qiáng)大。
????東山再起的領(lǐng)袖人物還會(huì)做些什么,?
????他們?cè)O(shè)定新的目標(biāo),。許多人認(rèn)為大人物能夠東山再起是因?yàn)樗麄冇绣X、容易得到資源,、人際關(guān)系廣泛,,或者說(shuō)是他們運(yùn)氣好。不,,他們成功只是因?yàn)樗麄冏龀隽嗣髦堑倪x擇,。
????誰(shuí)東山再起,并且設(shè)立了新的目標(biāo),?
????瑪莎?斯圖爾特(Martha Stewart),。當(dāng)看到有些人想讓自己垮臺(tái)并為此沾沾自喜時(shí),瑪莎沒(méi)有被嚇倒,,也沒(méi)有懊悔自己的所作所為,,她化困難為力量。她將注意力集中在如何復(fù)出并通過(guò)未來(lái)的努力重建聲譽(yù),。
????商界要人不能正確處理失敗的最大原因是什么,?
????他們害怕被當(dāng)作軟弱的人。從捷藍(lán)航空(JetBlue)創(chuàng)始人大衛(wèi)?尼爾曼(David Neeleman)那里我們能學(xué)到很多東西,,他被別人拆臺(tái)已經(jīng)不止一次了,。 他總是想知道怎樣行事才能不拘一格。他清楚,,如果他想要特立獨(dú)行,,就會(huì)付出失敗的代價(jià)。他很樂(lè)于談?wù)撟约旱氖?,并且?duì)自己變化無(wú)窮的韌性感到驕傲,。
????訪談結(jié)束之際,,您有什么箴言?
????失敗者應(yīng)該感到解放,。他們已經(jīng)失敗過(guò),,克服它吧!
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