????作者：Colin Barr

????要做到收支相抵比以前更難了,。通貨膨脹與失業(yè)率求和得出的痛苦指數(shù)達(dá)近15年之最高水平,，而且沒有緩解的跡象。房價(jià)不斷下跌,，如PNC公司的家庭壓力指數(shù)所顯示的，美國人感到如同1990年蕭條時(shí)期一樣捉襟見肘。

????首席執(zhí)行官們可沒有落魄,，他們依然拿著幾百萬美元的薪水和豐厚的津貼，享受著董事會(huì)昏昏欲睡的氛圍,。但是,，別就此認(rèn)為2008對于CEO們是輕松的一年。不信就問問Countrywide的安吉洛?莫茲羅(Angelo Mozilo),、阿爾卡特－朗訊(Alcatel-Lucent) 的帕特里夏?魯索(Patricia Russo) 以及美國國際集團(tuán)（AIG）的馬丁?沙利文（Martin Sullivan）,，他們都被投資人無情地推到一邊,，因?yàn)樗麄兊氖д`使投資人損失了數(shù)十億美元。

????還有哪些CEO有類似境況,？根據(jù)我們高度科學(xué)的CEO痛苦指數(shù),，它的計(jì)算方法是：公司去年股價(jià)下滑的百分比加上披露的2007年薪酬折合的分?jǐn)?shù)（每100萬美元薪酬折合一分）。這樣就得出十位CEO的名單,，如果不能改變公司的命運(yùn),，2009年他們就不會(huì)有好日子過。

????雷曼兄弟(Lehman Brothers)的理查德?富爾德(Richard S. Fuld Jr.)

????本人痛苦原因：受次貸危機(jī)影響,，雷曼兄弟股價(jià)年內(nèi)連創(chuàng)新低,，使人們擔(dān)憂其會(huì)步貝爾斯登(Bear Stearns)的后塵而從此湮沒。雷曼稱并無大礙,，富爾德適時(shí)地責(zé)備賣空投資者導(dǎo)致了公司股價(jià)的暴跌,。

????他人痛苦原因：貝爾斯登爆發(fā)危機(jī)之后，雷曼兄弟的股價(jià)下跌也使得擁有公司30%股份的員工損失慘重,。雷曼兄弟瘋狂擴(kuò)張的2003至2007年間曾經(jīng)增加12000個(gè)職位,。然而過去的一年他們則至少裁員2000人。

????薪酬（2007年度薪酬總和—據(jù)監(jiān)管部門材料）：4000萬美元,。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì),，富爾德過去十年通過雷曼兄弟股票獲利達(dá)4.89億美元。

????去年夏天以來股東損失：260億美元（股價(jià)下跌70%）

????痛苦指數(shù)：110

????房利美(Fannie Mae)的丹尼爾? 馬德(Daniel Mudd)和房地美（Freddie Mac）的理查德?塞倫(Richard Syron)

????本人痛苦原因：經(jīng)過多年的無序擴(kuò)張和疏于監(jiān)管,，房利美和房地美使用了不到1千億資本,，持有或擔(dān)保了5萬億美元住房抵押貸款。鑒于去年美國房價(jià)的下跌和違約事件的增多,，情況不容樂觀,，盡管馬德幾個(gè)月前強(qiáng)顏歡笑，稱抵押貸款市場競爭趨緩,，房利美將從中收益,。

????他人痛苦原因：這兩家公司的股價(jià)上個(gè)月下降到了17年來的最低點(diǎn)，但是這似乎還只是個(gè)開始,。布什總統(tǒng)最近簽署了一份拯救房市法案,，評論家吉姆?班寧(Jim Bunning)估計(jì)該法案成本達(dá)1萬億美元。美國國會(huì)預(yù)算辦公室猜測勝算只有一半,。

????薪酬：馬德1170萬美元,；塞倫1830萬美元

????股東損失：房利美520億美元（83%）；房地美360億美元（85%）

????痛苦指數(shù)：馬德95,；塞倫103

????華盛頓互助銀行（Washington Mutual）的凱瑞?基林格（Kerry Killinger）

????本人痛苦原因：公司連續(xù)三季度虧損,，十年中期業(yè)績堪憂，該銀行不得不在一年內(nèi)增加120億美元的貸款損失儲備金,。

????他人痛苦原因：四月份向TPG為代表的私募投資者出售股票,，使得現(xiàn)有股東權(quán)益減半,。之后，股價(jià)下跌三分之二,，使人們擔(dān)憂另一輪減損股權(quán)收益的籌資陰云逼近,。

????薪水：520萬美元

????股東損失：270億美元（87%）

????痛苦指數(shù)：92

????美林(Merrill Lynch)的約翰?塞恩(John Thain)

????本人痛苦原因：2008年的大部分時(shí)間里他都在向人們解釋說美林不缺錢。但是隨著壞賬的累積,，他不得不一次次地推翻自己的言論,。減記金額目前已達(dá)400億美元，近期美林以1美元面值債券作價(jià)22美分出售了大量高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn),。希望美林能朝著正確的方向前進(jìn),。請注意，關(guān)鍵詞是“希望”,。

????他人痛苦原因：通過向新加坡主權(quán)財(cái)富基金淡馬錫(Temasek)等出售股份,，美林在12月份籌集了幾十億美元。但是同華盛頓互助銀行一樣,，如果股價(jià)下跌和需要籌集新的資本,，美林同意賠償投資者。上個(gè)月美林付出了25億美元來兌現(xiàn)該承諾,。

????薪酬：去年為1730萬美元,，包括1500萬美元的簽約獎(jiǎng)金。

????股東損失：470億美元（66%）,。Bespoke投資集團(tuán)指出美林近期市值為250億美元,，低于其融資金額300億美元。

????痛苦指數(shù)：83

????通用汽車的里克?瓦格納（Rick Wagoner）

????本人痛苦原因：由于主動(dòng)性財(cái)務(wù)交易,、強(qiáng)勁的卡車和SUV銷售,，瓦格納領(lǐng)導(dǎo)通用汽車在本世紀(jì)前幾年贏得了豐厚利潤。但是,，燃料價(jià)格高漲捅破了這個(gè)氣球?，F(xiàn)在通用汽車正忙于削減成本，減緩現(xiàn)金支出,，而且生產(chǎn)人們想購買的轎車,。一如往常，瓦格納表示,，管理層“對通用汽車有周全的計(jì)劃” 。

????他人痛苦原因：即使通用汽車的股價(jià)在過去一年縮水了三分之二,，而且評級機(jī)構(gòu)也威脅要進(jìn)一步調(diào)低對通用汽車的評級,，分析師預(yù)期該公司仍將籌集更多的資金。裁員將涉及到數(shù)千名員工——雖然公司近期可能不會(huì)進(jìn)行新一輪重組,。

????薪酬：1440萬美元

????股東損失：115億美元(65%)

????痛苦指數(shù)：79

????Sirius公司的梅爾?卡馬辛（Mel Karmazin）

????本人痛苦原因：吝嗇的消費(fèi)者越來越不愿意用他們的新設(shè)備接收衛(wèi)星廣播信號,。與此同時(shí),，雖然Sirius日前表示不計(jì)某些開支(其中包括與衛(wèi)星有關(guān)的費(fèi)用)公司明年可以實(shí)現(xiàn)正現(xiàn)金流, 它仍需繼續(xù)與高昂的成本作戰(zhàn)。

????他人痛苦原因：Sirius公司曾經(jīng)是華爾街最鐘愛的成長股,，股價(jià)猛增至7美元,，而2003年和2005年之間其股價(jià)還不到1美元。但是,，該公司股票現(xiàn)在已跌回到1.60美元左右,。而且分析師們擔(dān)心隨著對債務(wù)進(jìn)行再融資，合并后的公司可能會(huì)面臨高漲的成本,。

????薪酬：3200萬美元

????股東損失：20億美元(46%)

????痛苦指數(shù)：78

????星巴克（Starbucks）的霍華德?舒爾茨（Howard Schultz）

????本人痛苦原因：過度擴(kuò)張和客戶服務(wù)問題開始降低星巴克的身價(jià)之后,，擁有公司4.4%股份（價(jià)值4.5億美元）的舒爾茨回到了星巴克。 他在1月7日說：“今天我們在世界各地的客戶和合作伙伴的心里和靈魂中占有的地位不只是個(gè)頭銜,?！?然而截至目前，情況越來越糟,，星巴克最近發(fā)布了其有史以來第一次季度虧損,，股價(jià)也創(chuàng)下了新低。

????他人痛苦原因：毫無疑問,，星巴克在美國增長過快,，不過關(guān)閉門店也是很痛苦的。星巴克已計(jì)劃關(guān)閉600家門店,，辭退數(shù)以千計(jì)的員工,，并大幅減緩新店在美國和其他國家開張的速度。

????薪水：1060萬美元

????股東損失：80億美元(44%)

????痛苦指數(shù)：55

????通用電氣（GE）的杰夫?伊梅爾特(Jeff Immelt)

????本人痛苦原因：4月,，通用電氣公司沒有實(shí)現(xiàn)季度收益預(yù)期——這是前任首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇(Jack Welch)認(rèn)為不可能發(fā)生的事,。華爾街分析師呼吁公司解體，懷疑該公司過于依賴金融業(yè)務(wù),。

????他人痛苦原因：GE的股票經(jīng)過多年停滯和下跌的不佳表現(xiàn),，比2007年最高點(diǎn)時(shí)已損失了三分之一的價(jià)值。GE ——長期以來市值最大的美國公司——已黯然失色,，被?？松救〈?/p>

????薪酬：1960萬美元

????股東損失：1410億美元(33%)

????痛苦指數(shù)：53

????雅虎（Yahoo）的楊致遠(yuǎn)(Jerry Yang)

????本人痛苦原因：楊致遠(yuǎn)在今年早些時(shí)候設(shè)法避免了微軟不請自來的收購企圖,，但他明顯拒絕交易的舉動(dòng)激怒了那些持懷疑態(tài)度的股東,。股東們懷疑雅虎是否可以按計(jì)劃促進(jìn)收入增長或提高股票價(jià)格。

????他人痛苦原因：自楊致遠(yuǎn)在2007年夏天重新?lián)问紫瘓?zhí)行官以來,，雅虎股價(jià)下跌了20%以上,，其市值低于微軟之前446億美元的收購報(bào)價(jià)30%以上。

????薪水：1美元。沒有人敢說雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)拿的薪水過高或是未持有雅虎股份：根據(jù)該公司2007年年報(bào),，他擁有5400萬股,，即使在今天股價(jià)縮水的情況下，這些股份仍然使他躋身億萬富豪之列,。

????股東損失：100億美元(26%)

????痛苦指數(shù)：26