????很多丟了工作的人急匆匆地馬上開(kāi)始尋找新工作。這通常是錯(cuò)誤的。

????作者：Anne Fisher

????這是完全自然的反應(yīng)：你丟了工作,，慌了手腳，立即開(kāi)始給自己的關(guān)系網(wǎng)打電話,、發(fā)電子郵件,，并且應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)上的招聘廣告。而你的麻煩是,，匆忙行事不可能讓你找到理想的工作,。這個(gè)道理很容易理解，就像上述的一連串反應(yīng)很容易被別人理解一樣,。相反,，你應(yīng)該深呼吸、放慢節(jié)奏,，并且冷靜下來(lái),。然后，做一個(gè)計(jì)劃,。

????總部位于費(fèi)城的顧問(wèn)公司Right Management ( www.right.com )最近所做的一項(xiàng)調(diào)查表明,，參與調(diào)查的1029名員工和管理者中有三分之一以上( 34%)表示,，如果失去了目前的職位，他們會(huì)立即開(kāi)始尋找工作,。

????這種心情是可以理解的,，但是這一連串行動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)是“弄砸他們旨在實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，因?yàn)樗麄儧](méi)有準(zhǔn)備,、很被動(dòng),，” Right公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官道格拉斯?馬修斯(Douglas J. Matthews)這樣說(shuō)。他還說(shuō),，“避免盲目進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)”的一個(gè)更好的方法就是“花些時(shí)間來(lái)想一想你職業(yè)生涯的下一步想做什么,。”

????馬修斯指出,，剛剛失去工作的時(shí)候,，你很可能“沒(méi)有完全準(zhǔn)備好，依然感情沖動(dòng),，并且沒(méi)有全面的求職計(jì)劃,。”

????的確如此,。首先,，如果你已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有更新簡(jiǎn)歷了，你就需要仔細(xì)想一想應(yīng)該如何改寫(xiě)簡(jiǎn)歷,，這可能需要一兩天以上的時(shí)間才能完成,。

????馬修斯說(shuō)，“你的簡(jiǎn)歷應(yīng)說(shuō)明你的歷史最高成就,，講述你的職業(yè)生涯,，以及你可以如何為一個(gè)組織做出貢獻(xiàn)?！蹦氵€需要深入研究未來(lái)的雇主,，找出他們面臨的而你又可能幫助解決的問(wèn)題——同樣，這項(xiàng)任務(wù)需要冷靜的分析和時(shí)間的投入,。

????由于手頭緊,，而且越來(lái)越緊，你可能會(huì)受到誘惑,，接受你得到的第一個(gè)工作機(jī)會(huì),。還是那句話，努力拒絕,。

????“你不想重做別人的噩夢(mèng)吧,，”職業(yè)教練德博拉?布朗-伏克曼（www.surpassyourdreams.com）說(shuō)。“你要做出一個(gè)好選擇——不是隨便哪個(gè)選擇,，而是正確的選擇,?！睘榱藥椭蠹易龀稣_選擇,，她提供了以下六個(gè)秘訣：

????1、如果你在面試時(shí)不能與未來(lái)的老板很好相處,，那么你永遠(yuǎn)也不可能和他相處得好,。 “與你的準(zhǔn)老板合拍是非常必要的。如果你在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn),，你和這個(gè)人不能相互‘理解’,，不要認(rèn)為一旦你開(kāi)始在那里工作一切就會(huì)改變，”布朗-伏克曼繼續(xù)說(shuō),，“利用面試來(lái)發(fā)現(xiàn)你的準(zhǔn)老板是否對(duì)你要說(shuō)什么感興趣,，是否在你接受要約之前理解什么對(duì)于你的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)是最重要的?！?/p>

????2,、如果你與未來(lái)的同事關(guān)系不融洽，那么你永遠(yuǎn)也不可能和他們相處融洽,。 “如果你感到你和將來(lái)一起工作的某個(gè)同事合不來(lái),，那么就相信你的直覺(jué)吧，”布朗-伏克曼這樣建議,，“與你不喜歡的人一起工作的時(shí)間越長(zhǎng),，你們的工作關(guān)系只會(huì)變得越糟?！?/p>

????3,、不要擔(dān)心不被選中。當(dāng)然是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難,，尤其是在你已經(jīng)失去工作一段時(shí)間,，賬單堆積如山的時(shí)候。但“想要被雇主選中的想法,，有時(shí)會(huì)迫使我們說(shuō)服自己安于某種狀況,。如果我們想得更清楚，可能就不會(huì)那么選擇,，”布朗-伏克曼說(shuō),， “這就是災(zāi)難的開(kāi)始” 。

????4,、首先決定你想要什么,。在去面試之前，列個(gè)清單，寫(xiě)出什么對(duì)你最重要,。 “辦公空間重要嗎,？如果是，就在做決定之前提出看看工作空間的要求,，”布朗-伏克曼建議,。 “你想不想朝九晚五地工作？那就務(wù)必詢問(wèn)一下你未來(lái)的老板和同事他們的慣常工作時(shí)段,。如果他們?cè)绯科唿c(diǎn)上班,，晚上八點(diǎn)下班，那你別自欺欺人,，認(rèn)為你可以例外,。” 提前弄清你想要什么可以讓你有機(jī)會(huì)提出關(guān)鍵的問(wèn)題,，并發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作是否真正適合你,。

????5、別把自己買(mǎi)了,。因?yàn)樾枰べY而接受一份工作是很正常的——事實(shí)上,，往往是不可避免的。但如果你知道這個(gè)職位不適合你,，你就要做出離開(kāi)這個(gè)職位的時(shí)間表,，然后堅(jiān)持執(zhí)行下去。

????“我接觸的許多客戶都曾接受過(guò)不甚理想的工作,，他們以為自己只會(huì)干一年,，”布朗-伏克曼說(shuō)，“但是即使工作再不令人滿意,，一年也往往變成兩年,，然后越拖越久。過(guò)渡性工作往往如此,?！?/p>

????當(dāng)你自己制定的最后期限臨近的時(shí)候，要做好開(kāi)始再次尋找工作的準(zhǔn)備,。因?yàn)槟阋呀?jīng)在工作了,，這次就該用更有條理的方式慢慢找。

????6,、做你自己,。當(dāng)然，在面試的時(shí)候我們都希望把自己最好的一面展示出來(lái),，但是我們很可能展示過(guò)頭了,?！白屆嬖嚬倏吹健嬲哪恪谴_定以你自己的條件是否會(huì)被錄用的唯一辦法,，”布朗-伏克曼特別指出,。 “你可以愚弄面試你的人，但是當(dāng)你每天去上班必須假裝成另外一個(gè)人的時(shí)候,，你就只好愚弄自己了,。”