找工作的6個秘訣
????很多丟了工作的人急匆匆地馬上開始尋找新工作。這通常是錯誤的,。
????作者:Anne Fisher
????這是完全自然的反應(yīng):你丟了工作,,慌了手腳,立即開始給自己的關(guān)系網(wǎng)打電話,、發(fā)電子郵件,并且應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)上的招聘廣告,。而你的麻煩是,,匆忙行事不可能讓你找到理想的工作,。這個道理很容易理解,,就像上述的一連串反應(yīng)很容易被別人理解一樣,。相反,你應(yīng)該深呼吸,、放慢節(jié)奏,,并且冷靜下來。然后,,做一個計劃,。
????總部位于費城的顧問公司Right Management ( www.right.com )最近所做的一項調(diào)查表明,參與調(diào)查的1029名員工和管理者中有三分之一以上( 34%)表示,,如果失去了目前的職位,,他們會立即開始尋找工作。
????這種心情是可以理解的,,但是這一連串行動的風險是“弄砸他們旨在實現(xiàn)的目標,,因為他們沒有準備、很被動,,” Right公司總裁兼首席運營官道格拉斯?馬修斯(Douglas J. Matthews)這樣說,。他還說,“避免盲目進入就業(yè)市場”的一個更好的方法就是“花些時間來想一想你職業(yè)生涯的下一步想做什么,?!?/p>
????馬修斯指出,剛剛失去工作的時候,,你很可能“沒有完全準備好,,依然感情沖動,并且沒有全面的求職計劃,?!?/p>
????的確如此。首先,,如果你已經(jīng)有一段時間沒有更新簡歷了,,你就需要仔細想一想應(yīng)該如何改寫簡歷,這可能需要一兩天以上的時間才能完成,。
????馬修斯說,,“你的簡歷應(yīng)說明你的歷史最高成就,講述你的職業(yè)生涯,,以及你可以如何為一個組織做出貢獻,。”你還需要深入研究未來的雇主,,找出他們面臨的而你又可能幫助解決的問題——同樣,,這項任務(wù)需要冷靜的分析和時間的投入。
????由于手頭緊,,而且越來越緊,,你可能會受到誘惑,,接受你得到的第一個工作機會。還是那句話,,努力拒絕,。
????“你不想重做別人的噩夢吧,”職業(yè)教練德博拉?布朗-伏克曼(www.surpassyourdreams.com)說,?!澳阋龀鲆粋€好選擇——不是隨便哪個選擇,而是正確的選擇,?!睘榱藥椭蠹易龀稣_選擇,她提供了以下六個秘訣:
????1,、如果你在面試時不能與未來的老板很好相處,,那么你永遠也不可能和他相處得好。 “與你的準老板合拍是非常必要的,。如果你在面試的時候發(fā)現(xiàn),,你和這個人不能相互‘理解’,不要認為一旦你開始在那里工作一切就會改變,,”布朗-伏克曼繼續(xù)說,,“利用面試來發(fā)現(xiàn)你的準老板是否對你要說什么感興趣,是否在你接受要約之前理解什么對于你的職業(yè)生涯來說是最重要的,?!?/p>
????2、如果你與未來的同事關(guān)系不融洽,,那么你永遠也不可能和他們相處融洽,。 “如果你感到你和將來一起工作的某個同事合不來,那么就相信你的直覺吧,,”布朗-伏克曼這樣建議,,“與你不喜歡的人一起工作的時間越長,你們的工作關(guān)系只會變得越糟,?!?/p>
????3、不要擔心不被選中,。當然是說起來容易做起來難,,尤其是在你已經(jīng)失去工作一段時間,賬單堆積如山的時候,。但“想要被雇主選中的想法,,有時會迫使我們說服自己安于某種狀況。如果我們想得更清楚,,可能就不會那么選擇,,”布朗-伏克曼說,, “這就是災(zāi)難的開始” 。
????4,、首先決定你想要什么。在去面試之前,,列個清單,,寫出什么對你最重要。 “辦公空間重要嗎,?如果是,,就在做決定之前提出看看工作空間的要求,”布朗-伏克曼建議,。 “你想不想朝九晚五地工作,?那就務(wù)必詢問一下你未來的老板和同事他們的慣常工作時段。如果他們早晨七點上班,,晚上八點下班,,那你別自欺欺人,認為你可以例外,?!?提前弄清你想要什么可以讓你有機會提出關(guān)鍵的問題,并發(fā)現(xiàn)這個工作是否真正適合你,。
????5,、別把自己買了。因為需要工資而接受一份工作是很正常的——事實上,,往往是不可避免的,。但如果你知道這個職位不適合你,你就要做出離開這個職位的時間表,,然后堅持執(zhí)行下去,。
????“我接觸的許多客戶都曾接受過不甚理想的工作,他們以為自己只會干一年,,”布朗-伏克曼說,,“但是即使工作再不令人滿意,一年也往往變成兩年,,然后越拖越久,。過渡性工作往往如此?!?/p>
????當你自己制定的最后期限臨近的時候,,要做好開始再次尋找工作的準備。因為你已經(jīng)在工作了,,這次就該用更有條理的方式慢慢找,。
????6,、做你自己。當然,,在面試的時候我們都希望把自己最好的一面展示出來,,但是我們很可能展示過頭了?!白屆嬖嚬倏吹健嬲哪恪?,是確定以你自己的條件是否會被錄用的唯一辦法,”布朗-伏克曼特別指出,。 “你可以愚弄面試你的人,,但是當你每天去上班必須假裝成另外一個人的時候,你就只好愚弄自己了,?!?/p>
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