????嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢可能使你的同事露出人性的陰暗面,，但你是應(yīng)該跟他們一樣耍些手段還是應(yīng)該出污泥而不染？

????作者：Anne Fisher

????親愛的安妮：我們辦公室有40名職員（和2位老板）,，近來謠言四起,，說是由于最近的削減成本運動，我們中10個或12個人將被解雇,。這個情況真的使我一些同事露出了最陰暗的一面,，他們現(xiàn)在忙著討好老板、散布中傷某些同事的謠言,，總的來說,，他們的行為在我看來很不專業(yè)。我是應(yīng)該就當(dāng)沒看見,，還是應(yīng)該（謹(jǐn)慎的）向上司揭穿他們自私自利的行為,？——繞開飲水機的人

????親愛的繞開飲水機的人：假如你老板尚未看出你同事的小花招——我敢打賭他們早看穿了——那向他們說這些只會顯得你自私（而且老實說，你自私也沒錯）,。這些是意料中事：近來對522名辦公室職員的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，超過半數(shù)的人（53%）表示,，近來辦公室里的卑劣行徑有所增加。

????喬恩?錫安（Jon Zion）是人才中介公司Accountemps的首席執(zhí)行官,，該公司于幾個月前雇傭了一家獨立調(diào)研公司進行上述調(diào)查,。錫安表示：“當(dāng)時局不確定、失業(yè)率上升,，有些人會缺乏安全感,，這會使得他們開始試圖對決策者大拍馬屁。這是一個錯誤的策略,，因為一般而言,，辦公室政治只會降低生產(chǎn)率、有損士氣,。你繼續(xù)專注于本職工作要好得多,。到最后，還是靠業(yè)績說話,?！?/p>

????憤世嫉俗的人可能會說，不一定完全是看業(yè)績,，但另一方面,，我們也都見過這種人：挖空心思去整某個同事，結(jié)果最后搬起石頭砸了自己的腳,。盡管如此,，僅有29%的被調(diào)查者認(rèn)為完全避開辦公室政治是最佳選擇。大部分,，即54%的被調(diào)查者認(rèn)為聰明的做法是知道發(fā)生的事情但不直接參與,。另外有16%認(rèn)為“最好參與[辦公室斗爭]以便獲得好處?！?/p>

????錫安和他的同事將那一小群人分成了明顯的5類,。看看你是否覺得似曾相識：

????1,、專家,。錫安說道：“這類人吃午飯時愛扎堆，總在飲水機旁晃蕩（hangs around the water cooler,，意指愛散布謠言——譯注）,，總在琢磨‘現(xiàn)在形勢到底怎樣’，似乎有內(nèi)部消息,。經(jīng)常只是出于巧合,，這些人偶爾會猜中兩次?！?錫安指出,，你可能會很想聽他們的消息，“畢竟知識就是力量”,，但你萬萬不可向這些“專家”提供關(guān)于任何事情的任何信息,，因為“你絕想不到他們會怎樣歪曲這些信息”。

????2,、游說家,。這類人總是大肆宣揚自己的主張，對于獲得別人的贊同很有一手,。錫安表示,，這些游說家“可能不接受外部的觀點”，“支持這類人的主張沒問題,，但你需要留心別被他們給利用了,。要確保你自己的觀點被人了解?！?/p>

????3,、幕后黑手。錫安說道：“這類人很難認(rèn)出來,。這類人企圖靠操縱他人,，而不是靠卓越的工作表現(xiàn)獲得成功——他們可能很有魅力，所以你得留個心眼,?！蹦闵踔量梢韵蚰缓蠛谑直砻髂阕R破了他，當(dāng)他對某位同事使壞或是拿著別人的成果邀功時,，你可以禮貌的提出抗議,。

????4、積極分子,。熱情是可以傳染的,，所以你可能會發(fā)現(xiàn)自己被卷入了這類人的目的里。錫安表示：“在主張自己認(rèn)為正確的事情上,，積極分子可能極具說服力和攻擊性”,。但你得小心，錫安表示：“你應(yīng)該不希望被人認(rèn)為積極從事無助于你的雇主實現(xiàn)其主要目標(biāo)的活動,。老板雇你是來干活的,，而不是讓你忙于一些不相干的事情，況且這些事情十有八九對你沒什么好處,?！?/p>

????5、顧問,。錫安說道：“這類人很有意思,，因為這類人通常同公司最高層聯(lián)系緊密,，并充當(dāng)高級經(jīng)理人的耳目?！鳖檰柕恼筋^銜有時并不高：“顧問可以是任何人——資深助手或是行政助理,。”不要討好這類人,，但也別疏遠他們：“顧問在背后可以產(chǎn)生很大的影響力,，所以同他們?nèi)谇⑾嗵幾罱K對你有好處?！?/p>

????錫安表示,，假如說現(xiàn)在還有職業(yè)安全可言，那也取決于擅長你真正的工作,，而不是靠耍卑鄙手段,。

????錫安表示：“重要的是專注于業(yè)績表現(xiàn)，向你的老板表明為何你必不可少,，不要卷入辦公室政治,。”沒錯,，說起來容易做起來難,，但你可以這樣看：假如你業(yè)績突出，那就算你被裁了,，至少你找下一份工作時有很棒的推薦信,。