????一名新員工，在上班的第一個星期,，就打算在CEO的辦公室里打盹兒,。天哪!

????作者：Anne Fisher

????各位，這對求職者來說可不是什么讓人開心的消息,，但最近許多公司,，不管規(guī)模如何,，都宣布將暫時擱置招聘計劃。這條消息似乎讓大多數的招聘經理們不由舒了一口氣,。

????事實上,，在最近進行的一項調查中，69%（即超過2/3）的招聘經理說,，他們寧愿繼續(xù)與老員工打交道,，也不愿冒險雇傭新員工。這項調查是來自紐約普林斯頓的Caliper公司（網址：www.calipercorp.com）所做的,，這家擁有眾多500強企業(yè)客戶的領導力發(fā)展公司采訪了190位來自不同行業(yè)的美國公司招聘經理,。

????隨著感恩節(jié)的到來，在這次調查中,，有一個問題便是“請描述您雇傭過的最糟糕的‘火雞’員工（“turkey”,，本意“火雞”,，有“無能或討厭的人”的意思——譯注）：

????? “有一個員工,，上班才一個星期，就想請假一周去佛羅里達度假,。我們說不行,。結果第二天他打電話說病了，請一個禮拜的病假,。一個禮拜之后,，他曬得黝黑的回來了?！?/p>

????? “我們雇傭過這么一個人,，他在上班的第二天，就在CEO的辦公室里打盹兒,?！?/p>

????? “一名新員工遲到早退，還告訴我：‘明天我要生病,，所以事先請好假,。’”

????? “我雇了一名銷售人員,，在下暴雨的時候,，他居然沒關后車窗，害得我一整天得坐在濕透的椅子上,?！?/p>

????? “一個員工剛進公司，就馬上用公司信用卡刷了5000美元的個人消費,，到現在這筆錢公司還沒能收回來,。”

????? “我們雇了一名司機，他打電話過來說爆胎了,，不能去下個地點,。我們就建議他換個輪胎繼續(xù)工作，而最后呢,，四個輪胎都爆了,。因為這名司機試圖從另一個出口離開停車場，這樣可以不用付停車費,，結果他把車開到了輪胎粉碎機上,，四個輪胎相繼爆掉?！?/p>

????? “我雇的一個年輕女員工一直在跟我玩打雪仗的游戲,。只要我一離開辦公室（辦公室里就我和她兩個人），她就馬上掛上‘停止營業(yè)’的牌子,，然后走人,。”

????? “我碰到過這樣一個人,。我決定雇傭他,，他也接受了，但就在他的上班日開始前,，我發(fā)現這個人事實上幾年前就在這里工作過,，而且當時被炒了魷魚，原因就是他時不時以‘要參加母親的葬禮’為由請假,。后來公司查了他的情況,，發(fā)現他的母親三年前就去世了。后來我們也沒再聘請他,?！?/p>

????? “我雇過一名行政助理，第一天上午她來上班,，結果午餐后,，她就再也沒出現過?！?/p>

????? “有個人沒來上班,，我就打電話到他家。他的妻子告訴我他在上班,，給了我另一個電話,。我打過去才發(fā)現，他又找了個新工作,?！?/p>

????毫無疑問,，如果誰剛雇的員工就是這樣的“火雞”員工，那么雇傭他們的經理多半也不是“冠軍豬”,。我們期待著收到關于這些“看走眼”的經理們的故事,。您不妨登錄我們的博客the Ask Annie blog，告訴我們：您遇到過的最糟糕的“火雞”員工是什么樣的,？或者,，誰是您遇到過的最糟糕的“火雞”老板？最后,，在這里祝愿大家感恩節(jié)快樂,！