????你可能很難接受，但在當(dāng)今就業(yè)形勢下,，逆向求職也許是個明智之舉,。

????作者：Caroline Waxler

????這樣的情景你可能再熟悉不過了,，上個月你還是公司的首席財務(wù)官或高級副總裁，突然來了一次裁員,，這讓你痛苦地認(rèn)識到,，不僅最高級別的工作變少了，和你同一級別的職位也是粥少僧多,。雖然你的職業(yè)生涯一直都是往上升,，但現(xiàn)在是否應(yīng)該考慮一下降低標(biāo)準(zhǔn)，逆向求職了呢,？

????來自溫哥華46歲的麥切?德魯（Mitch Drew）最近剛剛接受了一份電視臺客戶主管的工作,，而他之前是這家電視臺的銷售總經(jīng)理。此前他的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順,，并且本有希望在明年晉升為電視臺經(jīng)理,。然而在管理層調(diào)整中被降職后，他發(fā)現(xiàn)在這個行業(yè)中機會有限,?！拔椰F(xiàn)在的上司坐的是我從前的位置，”他說,。

????38歲的吉姆?麥克戈文（Jim McGovern）來自紐約的曼哈塞特,，過去他是一名負(fù)責(zé)杠桿融資業(yè)務(wù)的高級副總裁，現(xiàn)在一家財富500強電信公司任財務(wù)副總裁,。這家公司是他以前的客戶,，薪水只有過去的四分之一。他接受這份工作很大一部分原因是為了養(yǎng)家糊口,，并且看到“一位在貝爾斯登（Bear Stearns）工作的朋友一年間處境凄慘”后深受刺激,。為了養(yǎng)家他不能淪落到像他朋友那樣的境地。

????對于屈尊低就你要有心理準(zhǔn)備,，你可能會失去自我,。

????“接受一份比原來級別低的工作有諸多不利之處，其中之一就是感覺才不能盡其用,，這對我自己和公司都是一個損失,，”來自亞特蘭大的彼得?羅森（Peter Rosen）這樣告訴我們。彼得原本在一家人力咨詢公司就職,，9.11之后公司業(yè)務(wù)下滑,，他在另一家公司謀得了一個級別較低的差事?！坝捎诩墑e不夠我不能參加一些會議”,，而在原來這樣的會議都是由他主持的。

????但是那些聰明的老板會懂得利用你的經(jīng)驗和才智,。麥克戈文說,，“雖然我在公司中的級別最低,，但老板把我當(dāng)作一個專業(yè)人員，還會征求我的意見,。他是老板,，本可以把無聊又費力的活兒都丟給我，但他選擇讓我發(fā)揮所長,?！?/p>

????如果你能經(jīng)受住對自尊的打擊并且忍痛和那些公司福利說再見——公車、手機,、帶窗戶的辦公室——你還是可以看到一些好的方面,，德魯說，“壓力小了,，我有更多的時間陪家人,，也更自由。而且在公司狀況不佳時,，我也不用想方設(shè)法去應(yīng)付那些高管和股東,。”德魯不擔(dān)心會被解雇,，因為這工作對他來說駕輕就熟,。麥克戈文也同意，“這工作我閉著眼都能做”,，他說,。

????情況總是這樣：“你可以找一份比原來差的活兒，努力工作讓大家對你刮目相看,?！奔永锔Ｄ醽喌穆殬I(yè)顧問兼作家辛西亞?夏皮羅說，“然后晉升到與之前工作相當(dāng)?shù)穆毼?，這樣當(dāng)你離職時,，簡歷上完全看不出你曾做過更差的工作?！?/p>

????雖然接受比原先稍差的工作可以賺得急需的收入,，還可以留在同一個城市，但并非每個人都作好了這樣的準(zhǔn)備,。萊斯利?帕迪拉（Leslie Padilla）原是康卡斯特公司（Comcast）的公關(guān)主管,，她建議那些找工作的人要謹(jǐn)慎，不要絕望地得到一個機會就盲目接受,。在她被解雇的第一個月里,，她得到了一個工作機會，職位和薪水都低得多,。她感謝了雇主的好意,，并提出要做自由職業(yè)者,。

????但對許多人來說，有一份全職工作,，即使級別比以前低，也比天天看招聘廣告更容易接受,。 來自喬治亞州的職業(yè)顧問沃爾特?阿卡納（Walter Akana）說,，“我更希望人們接受一份比原來稍差的工作，這樣他們可以繼續(xù)社交,，并對自己充滿信心,。讓人們有事可做是非常重要的?！?/p>

????如果你在考慮找一份比原來差的工作,，職業(yè)顧問建議你記住以下幾點：

????1. 充分利用你的新工作。為了達(dá)到這個目的,，你可以進(jìn)入一家聲望高的公司（比如谷歌,，有人可以嗎？）,，或者學(xué)習(xí)新技能,。新的工作可能不用花太多時間就能掌握，上班時間可能也比以前短,，紐約的商務(wù)管理顧問卡羅爾?溫利（Carol Vinelli）建議利用這些時間給自己充電,，或去做一些一直想做的事?！叭⒓右粋€正規(guī)的培訓(xùn)項目,，聽課，或者教課…… 你的新公司說起‘我們的員工中有一位是紐約大學(xué)的兼職教授’時肯定也臉上有光,?！?/p>

????2. 你不必一直在這個職位上。大部分公司都清楚經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后你可能會離開,，所以你必須讓老板知道你有長期在那里工作的打算,。但這并不意味著你一直呆在那個職位上。錄用后,，老板會看到你的潛力,，希望你能留下，并給你一個更適合的職位,。如果其他地方有更好的機會,，抓住它，但切記不要過河拆橋,。盡你所能完成工作,，并做好交接,。

????3. 你不必把這段經(jīng)歷寫在簡歷上。如果簡歷上沒有,，你未來的雇主很可能不會去追查那段時間誰在給你發(fā)工資,。“調(diào)查在今天是很費錢的,，”夏皮羅說,。要避免簡歷上出現(xiàn)時間空白，如果你是在咨詢或進(jìn)修,，那就如實寫下來,。在這樣的經(jīng)濟(jì)狀況下，沒人會因為你努力養(yǎng)家而指責(zé)你,?！斑@點小瑕疵總會消失的，”丹?菲尼根（Dan Finnigan）說,，他是招聘軟件公司Jobvite的總裁兼首席執(zhí)行官,。