自我審視
????自我了解意義重大,尤其是在經(jīng)濟不景氣的情況下
????作者:Alexander Stein
????(Fortune Small Business) --我們都有過這樣的經(jīng)歷——公司出現(xiàn)危機,,而你又是老板,,因此所有人都把目光投向你,希望你能找到解決之道,??墒悄阈睦飬s有個小小的聲音在哭喊,,“別看我啊,!我也不知道該怎么辦,!”更糟糕的是,你覺得全世界的人都能看出來你其實很不自信,。
????那怎么辦呢,?我建議你去會會49歲的安德魯(Andrew S)。他是紐約市一家公司的總裁,,旗下?lián)碛袔准疑鐣?wù)機構(gòu),。(為保護隱私起見,我更改了他的某些信息,。)安德魯有著強烈的公民責任感,,又非常樂于助人,因此他認為自己很適合現(xiàn)在的職位,。而在他掌舵的十五年里,,公司也一直業(yè)績頗佳。
????可是有意思的是,,就在公司的董事會給了他極高的年度評價后,,他立刻聘請了我做他的行政指導(dǎo)。他告訴我:“所有人都認為我很優(yōu)秀——包括我的員工,、董事會,、客戶以及贊助人,他們都這樣認為,。但我自己卻不覺得,,我知道我這個領(lǐng)導(dǎo)當?shù)牟粔蚝谩N矣X得自己就像個騙子一樣,?!?/p>
????像絕大多數(shù)企業(yè)家一樣,安德魯對現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢也憂心忡忡,。他說,,“由于資金問題,客戶大量減少了對我們的業(yè)務(wù)需求量,。當然,,這是因為他們自己的客戶提的要求越來越多了?!?/p>
????安德魯總是能同客戶感同身受,,他能理解客戶的難處,甚至還因為自己在大多數(shù)人失敗的時候仍然保持成功而感到有些愧疚,。但如果是在經(jīng)濟高漲時期,,他是否也同樣會感到緊張不安呢,?
????我認為答案是肯定的。其實,,安德魯?shù)膯栴}與經(jīng)濟消長沒有關(guān)系,。他聰明大度、從容鎮(zhèn)定的外表下實則潛藏著嚴重的危機感,。在他的想象中,,身邊的每個人都認為(或者將會很快發(fā)現(xiàn))他其實一無是處,城府極深,,還非常自以為是,。“我簡直不敢相信自己是深藏不露的,?!彼嬖V我這句話時,臉上帶著明顯的不安神情,。
????這一現(xiàn)象的專業(yè)說法稱為“投影”。安德魯把負面的自我評價“投影”到了周圍的人身上,。他想當然地認為所有同事和客戶隨時可能攻擊他,,但事實上是他自己在攻擊自己。也正因此,,他是否真正受到了威脅也就不重要了,,因為整個心理游戲完全是他自己臆造出來的。
????然而這個游戲還不像電腦游戲那樣能夠輕易卸載,。安德魯對自己領(lǐng)導(dǎo)能力的懷疑其實源自于他的父親,。根據(jù)他的描述,父親在外界是位受人尊重的權(quán)威人士,,但是在家里卻消極被動,,情緒多變,甚至時常暴怒,。母親也是位精神壓抑但卻孤芳自賞的人,。在安德魯看來,母親把父親當做精神支柱,,卻從來不對父親的任何成就表示贊揚,。在學(xué)校念書時,安德魯在社交方面就有些吃力,,但他還是以意志堅定的強人形象掩蓋了自己的憤怒和膽怯,。
????簡單說來,安德魯?shù)倪^往經(jīng)歷使他認為權(quán)威人士往往帶有兩重性,,并且認為今天的他也不例外,。但如果能意識到并很好地了解自己的這些主觀想法,,他就能學(xué)著控制自己的不良情緒,專心做好工作,。
????第一步,,安德魯必須要認可自己的優(yōu)勢。盡管他過去有不開心的經(jīng)歷,,可能這些經(jīng)歷還使他無法分辨現(xiàn)實中和想象中的威脅,,但是他早期建立起來的各種關(guān)系也為他事業(yè)的成功鋪好了道路。在經(jīng)歷過一番心理歷練之后,,他已經(jīng)能夠成為好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),,幫助客戶度過難關(guān)。
????第二步:安德魯必須明白,,他的情緒都是正常而且可以接受的,。每個人都會有自我懷疑的時候,人性本來如此,。
????第三步:對話,。安德魯一直陷在自己的世界里無法自拔。在他成長的過程中,,沒有人關(guān)注他傾聽他,;而這之后,他又一直為他人提供服務(wù),。在我看來,,他之所以習慣于自我否定性質(zhì)的“投影”,在一定程度上是因為他希望得到身邊的人的更多理解,。如果他能把他的想法都說出來與我交流,,而不是只埋頭工作,將對他大有裨益,。
????自我審視并非易事,。不管是為你個人還是為你的公司,都值得在這方面做些投資,。如果你的領(lǐng)導(dǎo)力出現(xiàn)問題,,那你的公司也不可能發(fā)展壯大。在經(jīng)濟困難時,,企業(yè)家尤其要關(guān)注對公司發(fā)展影響最大的因素——那就是他們自己,。
????Alexander Stein是紐約市一位著名的精神分析師,同時也是Boswell Group咨詢公司的一位董事,。
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