????作者：Patricia Sellers

????幾周前，高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩（Lloyd Blankfein）從馬德里打來電話,，目的是要分享“我得到的最佳建議,。”這也是本期《財(cái)富》雜志的封面故事,。在本期雜志和網(wǎng)絡(luò)版中,，你不僅可以讀到布蘭克費(fèi)恩的最佳建議，而且還有其它一些大人物的充滿智慧的言語，如比爾?蓋茨（Bill Gates）,、泰格?伍茲（Tiger Woods）和谷歌（Google）CEO埃里克?施密特（Eric Schmidt）,。

????除了在這期財(cái)富雜志中的最佳建議，布蘭克費(fèi)恩還告訴我其它一些建議,，并且他想把這些建議告知高盛的員工,。我在這里將與你們一起分享這些建議。布蘭克費(fèi)恩表示,，公司的主管在晉升的時(shí)候,，通常會(huì)忘記他們已成為別人的榜樣。他告訴我,，“人們的自我感覺是一種滯后的指標(biāo),，”他又繼續(xù)說到他與高盛員工交談過，目的就是要確保他們能意識(shí)到自己留給他人的印象,。

????我問他們,，“當(dāng)你被提升到一個(gè)新的崗位時(shí)，你的前任是誰,？他們對(duì)你有何評(píng)價(jià),？”我很驚奇地發(fā)現(xiàn)他們對(duì)我的評(píng)價(jià)與我對(duì)高盛前CEO約翰?溫伯格（John Weinberg）的評(píng)價(jià)很是相似。我對(duì)自己的看法與他們的可是大相徑庭,。

????我又問他們,，“當(dāng)你晉升的時(shí)候，想想你的前任,，你是否經(jīng)常與妻子,、丈夫、男朋友或是女朋友談起他,？”應(yīng)該會(huì)很多,。你的下屬現(xiàn)在正在談?wù)撃恪Ｄ闼龅氖虑?，你的表現(xiàn),，于你可能無所謂，但別人卻很關(guān)注,。比如他們會(huì)說“他很輕率,，讓人討厭,?！?/em>