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谷歌與蘋果反挖角的鐵證

谷歌與蘋果反挖角的鐵證

Philip Elmer-DeWitt 2009年08月11日
蘋果公司雇員可以主動聯(lián)系谷歌尋求工作機會,,但是谷歌不能夠主動聯(lián)系蘋果雇員,。

????作者:Philip Elmer-DeWitt

????早在谷歌(Google)與蘋果公司(Apple)之間的關系被拆散,,谷歌的埃里克?施密特(Eric Schmidt)辭去蘋果公司董事職務之前,,今年6月,紐約時報報道說美國司法部已經(jīng)開始就兩家公司的招聘行為進行反壟斷調查,。

????問題是,,蘋果和谷歌是否達成了一項“反挖角”協(xié)議——也就是不能雇用對方的員工——這樣的協(xié)議可能會被認為其有聯(lián)手控制貿易的嫌疑,。

????紐約時報從一名谷歌的招聘人員那里得到了一封電子郵件,,很能說明問題,。郵件中要求一名求職者去聯(lián)系另外一名潛在的應征者。

????招聘人這樣寫道:“因為他是蘋果公司的雇員,,所以這事兒有些敏感,。” 她還補充說,,谷歌跟蘋果簽訂了互不吸納對方人才的協(xié)議,。

????但是這封電子郵件的真實性無法確認,并且這名招聘人員后來就離開了谷歌,,她說不記得曾經(jīng)發(fā)過這樣的郵件,。

????現(xiàn)在我們似乎就有了鐵證。

????這份證據(jù)是由TechCrunch網(wǎng)站的MG?西格勒(MG Siegler)提供的,,他于周五發(fā)表了一篇文章,,推測既然施密特已經(jīng)離開了蘋果董事會,那么它們之間的任何交易都將終止,。

????西格勒在網(wǎng)上發(fā)表這篇文章后,,他收到了一封電子郵件,內容如下(他刪掉了其中的身份細節(jié)):

????發(fā)件人:XXXXX XXXXX

????日期:XXXXXXX XX, 2008 X:XX:XX AM PDT

????內容:回復:谷歌工作機會——后續(xù)郵件

????感謝您的回復,。我覺得我們以前沒有聯(lián)系過吧——如果我記錯了,,還請諒解。

????從您的推薦信(蘋果公司的某個部門)可以看出,,你目前就職于蘋果公司,。如果真是這樣的話,我們不能處理您的申請,。谷歌跟蘋果有協(xié)議,,我們不能主動與對方的員工聯(lián)系。如果您目前不是蘋果的員工,,并且您想更多的了解(谷歌某部門)的情況,,請告訴我,我會非常愿意跟您聊一聊,。

????再次感謝您回復我的郵件,。

????這封郵件不僅表明蘋果和谷歌之間有這樣的協(xié)議,同時還講出了協(xié)議的規(guī)定:蘋果雇員可以主動聯(lián)系谷歌尋求工作機會,,但是谷歌不能夠主動聯(lián)系蘋果雇員,。

????加里?里巴克(Gary Reback)是一名律師,1998年,,他幫助司法部調查微軟的反壟斷案件,。他說,一般情況下,,各家公司都有選擇不雇傭商業(yè)伙伴雇員的自由,,但是兩家公司白紙黑字的寫明不能挖對方墻角,這就可能讓人生疑,。

????6月,,里巴克先生向紐約時報透露:“我認為他們調查的并不是所謂的禁區(qū),,他們肯定認為這里面存在某種讓步。反壟斷律師會建議客戶別做這種事情,?!?/p>

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