????最近經(jīng)常有這樣的情況發(fā)生：你接受了一份工作機(jī)會(huì),，甚至可能要搬到一個(gè)新城市去工作，但雇主卻突然反悔了,。你有權(quán)利來維護(hù)自己利益嗎,？

????作者：Anne Fisher

????親愛的安妮：希望你能幫幫我，我現(xiàn)在一團(tuán)糟,。我一月份的時(shí)候失業(yè)了,，半年之后，我找到了一份工作,，與原來那份很相似,。新工作需要我從波士頓地區(qū)搬到亞特蘭大，所以我和我的妻子賤賣了波士頓的房子，妻子也辭了職,，我們也把孩子轉(zhuǎn)到了新學(xué)校,。這家公司給了我一份簽約獎(jiǎng)金，并支付了我搬家費(fèi)用的一半,。（我的理解是另外一半是免稅的,，因?yàn)槲覀兪枪ぷ髟虬峒摇＃?/p>

????但就在我們一家忙完這一切時(shí),，雇傭我的那家公司進(jìn)行了重組,，結(jié)果我被告知我申請(qǐng)的那個(gè)職位不招人了。雖然他們一再表示非常抱歉,，但是我們被困在了這個(gè)陌生的城市,，而且夫妻雙方都沒有工作。我是不是還要退回那份簽約獎(jiǎng)金,？是不是應(yīng)該要求那家公司支付我另一半的搬家費(fèi)用,？（我們確實(shí)需要這筆錢。）難道是我的錯(cuò),？因?yàn)槲抑皼]有與公司簽下一份書面協(xié)議,？我有哪些法律權(quán)利呢？——孤立無援的人

????孤立無援先生：首先,，請(qǐng)不要責(zé)備自己沒有簽下一份書面協(xié)議,。“大多數(shù)公司都有一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)政策,，只對(duì)一部分事情簽書面協(xié)議,。要讓他們破例是相當(dāng)困難的，”Bryan Cave芝加哥辦事處的勞工律師兼合伙人米米?摩爾（Mimi Moore）說,，“除非你從一個(gè)大公司冒了很大風(fēng)險(xiǎn)跳槽到一家剛成立的公司,，否則十有八九主管級(jí)別以下的是不可能與雇主簽訂書面合同的。雇主對(duì)每個(gè)人的原則都是：自愿雇傭,?！?/p>

????自愿雇傭便意味著雇主可以隨時(shí)無理由辭掉被雇用者。（同理：被雇方也可以隨時(shí)辭職,。）如果沒有聘書表明你的工作年限（這通常是不大可能的）,，公司便有權(quán)在你第一天工作的時(shí)候甚至在你開始工作之前就辭掉你。

????“在某些特殊情況下,，有一種叫作‘信賴損害’的原則，按照這一原則,，你可以起訴雇主,，因?yàn)槟阈刨嚬椭鲗?duì)工作的承諾，”摩爾提醒說?！暗菫榱嗽诖蟛糠值闹荻寄軇僭V,，你必須要證明該公司故意誤導(dǎo)你，這份工作機(jī)會(huì)有欺騙性質(zhì),，或者缺乏誠信,。如果你不能證明這一點(diǎn)，那么上訴的錢就會(huì)打水漂,?！?/p>

????一個(gè)稍微令人欣慰的消息：摩爾說，你不用擔(dān)心要退回那筆獎(jiǎng)金,，,。“雇主要求被雇用者搬家的話,，支付一些獎(jiǎng)金是很正常的,，而被雇方當(dāng)然可以保留這筆獎(jiǎng)金，”她說,。（除非你單方違約,，或者工作一段時(shí)間之后違約。明顯你這個(gè)例子不是以上兩種情形,。）“所以不要跟他們提這個(gè)事,。那本來就是你該拿的?！?/p>

????至于你另一半的搬家費(fèi)用,，摩爾建議說：“心平氣和地問問，試著打動(dòng)他們,。如果他們拒絕,，你也沒有什么損失。如果他們感到非常內(nèi)疚他們就會(huì)同意,?！?/p>

????不幸的是，你的情況最近很普遍,。新職介紹公司Challenger Gray & Christmas的一份最新調(diào)查表明：在2009年第二季度找到工作的求職者中,，18.2%的人都不得不到新的城市去工作，比去年同期增加了11%,。有一種方法可以減少風(fēng)險(xiǎn)：在新的地方找一個(gè)臨時(shí)住所,，看工作情況如何，再?zèng)Q定是否賣掉現(xiàn)在的房子,，然后舉家搬遷,。

????另外，雖然沒人能知道在最后一分鐘之前會(huì)有多少雇主單方解約行為，摩爾說她已經(jīng)看到越來越多的例子,?！肮粳F(xiàn)在都在進(jìn)行重組，想辦法削減成本,，”她說,。“當(dāng)然求職者無法預(yù)測(cè)或是避免這種情況,，但是完全有權(quán)咨詢（無論是在面試時(shí)還是在獲得工作機(jī)會(huì)后）有多少人被解雇,，是否還會(huì)有解雇的情況。盡可能多作調(diào)研,，弄清楚這家公司發(fā)展是否穩(wěn)定,。你要靠自己來了解你有可能遇到的狀況，尤其是在即將到另一個(gè)城市工作時(shí)更是如此,?！?/p>

????摩爾還建議，你要咽下自己的憤怒和沮喪,，保持與雇主的交流,。“通常人們都不會(huì)問,，‘是否我還可以做公司的其他工作,？’如果他們需要你工作，給你一筆簽約獎(jiǎng)金及安家費(fèi),，那么很顯然他們需要你這樣的人,，所以你可以看看在重組以后的公司是否有新的工作機(jī)會(huì)，”她說,?！凹词箾]有，再過上三個(gè)月或者半年,，可能情況又有改觀,。如果你保持樂觀，給自己留好后路,，公司在情況好轉(zhuǎn)的時(shí)候或是有另一個(gè)工作機(jī)會(huì)的時(shí)候便會(huì)想到你,。”

????她還補(bǔ)充說,，雇主有時(shí)會(huì)知道其他公司的具體職位空缺情況,，或者能給他們招聘提供一些建議?！斑@是保持樂觀態(tài)度的另一個(gè)重要的原因,，”她說,。“如果你刻薄暴躁,，便不會(huì)獲知這些工作機(jī)會(huì)的信息?！?/p>

????祝你好運(yùn),。