????最近經(jīng)常有這樣的情況發(fā)生：你接受了一份工作機(jī)會(huì),，甚至可能要搬到一個(gè)新城市去工作,，但雇主卻突然反悔了。你有權(quán)利來(lái)維護(hù)自己利益嗎,？

????作者：Anne Fisher

????親愛(ài)的安妮：希望你能幫幫我,，我現(xiàn)在一團(tuán)糟。我一月份的時(shí)候失業(yè)了,，半年之后,，我找到了一份工作，與原來(lái)那份很相似,。新工作需要我從波士頓地區(qū)搬到亞特蘭大,，所以我和我的妻子賤賣(mài)了波士頓的房子,，妻子也辭了職，我們也把孩子轉(zhuǎn)到了新學(xué)校,。這家公司給了我一份簽約獎(jiǎng)金,，并支付了我搬家費(fèi)用的一半。（我的理解是另外一半是免稅的,，因?yàn)槲覀兪枪ぷ髟虬峒?。?/p>

????但就在我們一家忙完這一切時(shí)，雇傭我的那家公司進(jìn)行了重組,，結(jié)果我被告知我申請(qǐng)的那個(gè)職位不招人了,。雖然他們一再表示非常抱歉，但是我們被困在了這個(gè)陌生的城市,，而且夫妻雙方都沒(méi)有工作,。我是不是還要退回那份簽約獎(jiǎng)金？是不是應(yīng)該要求那家公司支付我另一半的搬家費(fèi)用,？（我們確實(shí)需要這筆錢(qián),。）難道是我的錯(cuò)？因?yàn)槲抑皼](méi)有與公司簽下一份書(shū)面協(xié)議,？我有哪些法律權(quán)利呢,？——孤立無(wú)援的人

????孤立無(wú)援先生：首先，請(qǐng)不要責(zé)備自己沒(méi)有簽下一份書(shū)面協(xié)議,?！按蠖鄶?shù)公司都有一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)政策，只對(duì)一部分事情簽書(shū)面協(xié)議,。要讓他們破例是相當(dāng)困難的,，”Bryan Cave芝加哥辦事處的勞工律師兼合伙人米米?摩爾（Mimi Moore）說(shuō)，“除非你從一個(gè)大公司冒了很大風(fēng)險(xiǎn)跳槽到一家剛成立的公司,，否則十有八九主管級(jí)別以下的是不可能與雇主簽訂書(shū)面合同的,。雇主對(duì)每個(gè)人的原則都是：自愿雇傭?！?/p>

????自愿雇傭便意味著雇主可以隨時(shí)無(wú)理由辭掉被雇用者,。（同理：被雇方也可以隨時(shí)辭職。）如果沒(méi)有聘書(shū)表明你的工作年限（這通常是不大可能的）,，公司便有權(quán)在你第一天工作的時(shí)候甚至在你開(kāi)始工作之前就辭掉你,。

????“在某些特殊情況下，有一種叫作‘信賴損害’的原則,，按照這一原則,，你可以起訴雇主，因?yàn)槟阈刨嚬椭鲗?duì)工作的承諾,，”摩爾提醒說(shuō),?！暗菫榱嗽诖蟛糠值闹荻寄軇僭V，你必須要證明該公司故意誤導(dǎo)你,，這份工作機(jī)會(huì)有欺騙性質(zhì),，或者缺乏誠(chéng)信。如果你不能證明這一點(diǎn),，那么上訴的錢(qián)就會(huì)打水漂,。”

????一個(gè)稍微令人欣慰的消息：摩爾說(shuō),，你不用擔(dān)心要退回那筆獎(jiǎng)金,，?！肮椭饕蟊还陀谜甙峒业脑?，支付一些獎(jiǎng)金是很正常的，而被雇方當(dāng)然可以保留這筆獎(jiǎng)金,，”她說(shuō),。（除非你單方違約，或者工作一段時(shí)間之后違約,。明顯你這個(gè)例子不是以上兩種情形,。）“所以不要跟他們提這個(gè)事。那本來(lái)就是你該拿的,?！?/p>

????至于你另一半的搬家費(fèi)用，摩爾建議說(shuō)：“心平氣和地問(wèn)問(wèn),，試著打動(dòng)他們,。如果他們拒絕，你也沒(méi)有什么損失,。如果他們感到非常內(nèi)疚他們就會(huì)同意,。”

????不幸的是,，你的情況最近很普遍,。新職介紹公司Challenger Gray & Christmas的一份最新調(diào)查表明：在2009年第二季度找到工作的求職者中，18.2%的人都不得不到新的城市去工作,，比去年同期增加了11%。有一種方法可以減少風(fēng)險(xiǎn)：在新的地方找一個(gè)臨時(shí)住所,，看工作情況如何,，再?zèng)Q定是否賣(mài)掉現(xiàn)在的房子，然后舉家搬遷,。

????另外,，雖然沒(méi)人能知道在最后一分鐘之前會(huì)有多少雇主單方解約行為,，摩爾說(shuō)她已經(jīng)看到越來(lái)越多的例子?！肮粳F(xiàn)在都在進(jìn)行重組,，想辦法削減成本，”她說(shuō),?！爱?dāng)然求職者無(wú)法預(yù)測(cè)或是避免這種情況，但是完全有權(quán)咨詢（無(wú)論是在面試時(shí)還是在獲得工作機(jī)會(huì)后）有多少人被解雇,，是否還會(huì)有解雇的情況,。盡可能多作調(diào)研，弄清楚這家公司發(fā)展是否穩(wěn)定,。你要靠自己來(lái)了解你有可能遇到的狀況,，尤其是在即將到另一個(gè)城市工作時(shí)更是如此?！?/p>

????摩爾還建議,，你要咽下自己的憤怒和沮喪，保持與雇主的交流,?！巴ǔＨ藗兌疾粫?huì)問(wèn)，‘是否我還可以做公司的其他工作,？’如果他們需要你工作,，給你一筆簽約獎(jiǎng)金及安家費(fèi)，那么很顯然他們需要你這樣的人,，所以你可以看看在重組以后的公司是否有新的工作機(jī)會(huì),，”她說(shuō)?！凹词箾](méi)有,，再過(guò)上三個(gè)月或者半年，可能情況又有改觀,。如果你保持樂(lè)觀,，給自己留好后路，公司在情況好轉(zhuǎn)的時(shí)候或是有另一個(gè)工作機(jī)會(huì)的時(shí)候便會(huì)想到你,?！?/p>

????她還補(bǔ)充說(shuō)，雇主有時(shí)會(huì)知道其他公司的具體職位空缺情況,，或者能給他們招聘提供一些建議,。“這是保持樂(lè)觀態(tài)度的另一個(gè)重要的原因，”她說(shuō),?！叭绻憧瘫”┰辏悴粫?huì)獲知這些工作機(jī)會(huì)的信息,?！?/p>

????祝你好運(yùn)。