????女性約占美國勞動力總數(shù)的一半,，但卻只占商學(xué)碩士研究生的1/3左右,。非盈利組織復(fù)地基金會正努力改變這一現(xiàn)狀,。

????作者：Anne Fisher

????在過去的20年里，盡管女性在商界的成就碩果累累,，但商學(xué)院學(xué)生中的女性比例還停留在30%左右,，和80年代晚期相當(dāng)，這很讓人費(fèi)解,。（相較而言,，在法律和醫(yī)科學(xué)校就讀的女性在同期已經(jīng)增長了50%左右）。

????復(fù)地基金會（Forté Foundation）創(chuàng)立于2001年,，其宗旨是鼓勵更多的女性考慮去獲得MBA學(xué)位,，并且為她們提供相關(guān)的信息，指導(dǎo)她們?nèi)绾尾僮鳌?/p>

????復(fù)地基金會由IBM,、高盛（Goldman Sachs）,、安永（Ernst & Young）、美國運(yùn)通（American Express）,、雅芳（Avon）以及包括哈佛,、芝加哥大學(xué)、沃頓,、麻省理工學(xué)院和哥倫比亞大學(xué)等在內(nèi)的37所商學(xué)院資助創(chuàng)辦,。復(fù)地基金會從即日起至10月1日將在5個城市（舊金山、洛杉磯,、芝加哥,、紐約和波士頓）舉辦題為“MBA價值命題”的系列會議。

????這次活動旨在解答女性可能遇到的一些問題,，比如如何解決為獲得學(xué)位而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)方面的問題以及如何解決數(shù)學(xué)能力差的問題,。欲獲得更多信息或者欲注冊，歡迎登陸www.fortefoundation.org/forum.

????最近我與復(fù)地的執(zhí)行董事愛麗薩?愛麗絲?桑斯特（Elissa Ellis Sangster）進(jìn)行了一次談話,，問及了其工作的有關(guān)問題,。以下是我們談話的節(jié)選內(nèi)容：

????首先我想問句不該問的話：為什么女性要去讀商學(xué)院？或者說，是不是想在商界有所成就,，除了去投行和咨詢公司以外,，就只有讀MBA才可以？

????的確,，很多商界成功人士都沒讀過MBA,，但是這個學(xué)位會使你在職業(yè)生涯中更上一層樓。

????一方面,，讀MBA會為你帶來一個人際關(guān)系網(wǎng),，其中那些有職權(quán)的人會在將來你的職業(yè)發(fā)展道路上助你一臂之力。讀MBA也會培養(yǎng)你的分析和決策能力,，這對任何行業(yè)都是十分有用的,。這樣，你會游刃有余的穿梭于各個行業(yè)間,，轉(zhuǎn)行會容易的多,。

????這在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)狀況中尤其是一筆重要的資產(chǎn)，一個MBA學(xué)位是對一生的投資,。

????除此之外,，美國勞工統(tǒng)計(jì)局做出的相關(guān)研究顯示，一個人所受的教育越多,，其職業(yè)道路上的收獲就越多,，并且失業(yè)的可能性就越小。

????現(xiàn)在失業(yè)率已經(jīng)接近10%,，但是獲得碩士學(xué)位的人群中失業(yè)人口僅占2.4%,，這是十分令人震驚的數(shù)字。

????為什么獲得MBA的女性依然相對較少,？

????8年前由密歇根大學(xué)（University of Michigan）和Catalyst的研究者就此問題進(jìn)行了一項(xiàng)大型研究,，揭示了四點(diǎn)主要原因，并促成了復(fù)地基金會的成立,。

????首先,，女性回校讀書，她們要考慮平衡工作,、學(xué)業(yè)與家庭生活的關(guān)系,。

????其次，她們沒有那種可以拿來效仿的成功處理一切的女性MBA的學(xué)生典范,。

????第三,，她們也懷疑自己有沒有足夠的資格和高等數(shù)學(xué)能力來攻讀MBA課程。

????第四,，她們的雇主不會太積極地鼓勵她們?nèi)スプx學(xué)位,，或者說根本不會鼓勵,。

????這些擔(dān)憂依然在很大程度上存在。所以我們將在論壇和擁有4萬名商界女性的在線網(wǎng)絡(luò)處理解答這些問題,。我們也會為人文科學(xué),、工程等專業(yè)的在校本科生舉行名為“職業(yè)生涯實(shí)驗(yàn)室”的校園活動，來鼓勵他們考慮從事商界的職業(yè),。

????總的來說,，您覺得當(dāng)今世界女性在商界扮演怎樣的角色？你對此持樂觀態(tài)度還是悲觀態(tài)度,？

????從某些角度來說很樂觀,，因?yàn)椤敦?cái)富》的最具影響力商界女性名單顯示出女性在企業(yè)里都風(fēng)頭正健。

????但是在高層職位來看確實(shí)相當(dāng)悲觀,。大型公司的女性CEO仍然只有13位,，和許多年前一樣。我做了一下數(shù)學(xué)分析,，照這個速度,，想要與男性相當(dāng),，我們得等到2096年,。

????同樣，Catalyst做了一項(xiàng)研究顯示,，在低于CEO一到兩級的高級管理人員中,，大約有19%的女性在這場經(jīng)濟(jì)蕭條中失去工作，而男性則只有6%,。我不知道這是為什么,。這可能是綜合因素共同作用的結(jié)果，比如女性沒有同等職位男性所擁有的強(qiáng)大職業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),。但是,，一個MBA學(xué)位可能會在這一點(diǎn)上為女性帶來裨益。