????不能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)絕對(duì)有問題。

????作者：Colin Barr

????我們不該再用“無就業(yè)復(fù)蘇”（"jobless recovery"）這種胡話來美化我們的經(jīng)濟(jì)停滯,。

????沒錯(cuò),，經(jīng)濟(jì)在第三季度確實(shí)出現(xiàn)了增長，這是一年內(nèi)首次出現(xiàn)增長,。美國新申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)減少,，而且巨型金融機(jī)構(gòu)似乎不太會(huì)倒下而使我們?cè)俣让Ｈ弧９墒谢緩暮南陆抵谢謴?fù),。

????然而迄今為止都沒有就業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)的跡象——而假如就業(yè)不迅速好轉(zhuǎn),，其他增長都可能將難以為繼。

????美國已經(jīng)連續(xù)22個(gè)月失業(yè)率上升,，上周五的新聞稱10.2%的勞動(dòng)力失業(yè)——自1983年以來的最高值——這表明我們前面的路還很長,。

????沒有更好的工作前景，消費(fèi)者們將繼續(xù)精打細(xì)算,，而消費(fèi)開支是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分,。這將減慢受到重創(chuàng)的房市和金融市場(chǎng)之恢復(fù)。

????經(jīng)營Harrington Investments的約翰?哈林頓（John Harrington）表示：“要真正實(shí)現(xiàn)復(fù)蘇,，你需要使人們有份工作可做,。而現(xiàn)在情況并非如此?！?Harrington Investments位于加利福尼亞州納帕,，是一家富有社會(huì)責(zé)任感的資產(chǎn)管理公司。

????無就業(yè)復(fù)蘇一詞在上世紀(jì)90年代開始被使用,，當(dāng)時(shí)主要是被用作輕蔑語,。然而在去年的經(jīng)濟(jì)崩潰之后，該詞增添了一層新的含義：假以時(shí)日,，經(jīng)濟(jì)將出現(xiàn)增長,。這成為了2009年的真言。

????然而,，上周五新聞?lì)^條公布的失業(yè)率比經(jīng)濟(jì)學(xué)家們預(yù)期的更糟,，而且壞消息還不止這一條,。按照歷史標(biāo)準(zhǔn)，周平均工作時(shí)間仍然較短——這表明很多從業(yè)人員的工作時(shí)間比自己希望的要短,。人們的失業(yè)時(shí)間更長,，而且福利減少，盡管美國政府最近正采取行動(dòng)增加福利,。

????周平均工作時(shí)間較短不僅對(duì)手頭拮據(jù)的員工來說是困難的標(biāo)志,，還表明雇主在短期內(nèi)不會(huì)再度開始雇人。

????Janney Montgomery Scott經(jīng)濟(jì)學(xué)家蓋伊?勒巴斯（Guy LeBas）于上周五在致客戶的評(píng)論中寫道：“特別是在未來極不確定的情況下,，公司在雇用失業(yè)工人之前,，更可能先增加就業(yè)不足員工的工作時(shí)間?！?/p>

????在2008年的石油危機(jī)和雷曼兄弟（Lehman Brothers）垮臺(tái)之后,，產(chǎn)值劇降，因此一些專家正寄希望于急劇反彈,。

????然而,，就業(yè)崗位和工資增長這十年來都不強(qiáng)勁。自從美國人在2000年過早的進(jìn)行勝利游行以來,，私營部門的總就業(yè)率下降,。

????這意味著9年間未出現(xiàn)私營部門職位凈增長，而據(jù)美國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）稱,，同期美國人口增長了11%,。

????與此同時(shí)，金融機(jī)構(gòu)仍然健康狀況不佳,，自2008年初至今,，已有140家銀行破產(chǎn),。有少數(shù)銀行似乎未受太大打擊,，例如高盛（Goldman Sachs）和摩根大通（JPMorgan Chase），它們?cè)诮灰字写筚崱@使得交易員們的錢包變鼓,，但對(duì)那些試圖獲得信貸以開辦或擴(kuò)張公司的人并沒有什么幫助,。

????哈林頓表示：“這些恰恰助長了投機(jī)活動(dòng)和市場(chǎng)波動(dòng)，我希望他們做更多真正對(duì)經(jīng)濟(jì)有益之事,?！?/p>

????TalentDrive是一家位于芝加哥的求職技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)，其首席執(zhí)行官肖恩?比謝利亞（Sean Bisceglia）指出表明痛苦不會(huì)消失的又一個(gè)跡象,。

????比謝利亞表示,，他在8月和9月調(diào)查的公司中，將近一半的公司要么削減了招聘預(yù)算,，要么根本沒有此預(yù)算,。比謝利亞承認(rèn)該數(shù)字是“可替代的”,，并表示他預(yù)期招聘將在經(jīng)濟(jì)前景好轉(zhuǎn)時(shí)恢復(fù)。

????然而,，TalentDrive這樣的公司可能正是造成崗位增加慢得多的原因之一,。在很多行業(yè)內(nèi)，更好,、更高效的技術(shù)正取代工人,。這就是生產(chǎn)率增加——工作更難獲得的原因之一。

????比謝利亞表示：“很多公司在使用技術(shù)簡化招聘過程,，這能夠控制職員總數(shù),，即便當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)?！?比謝利亞的公司現(xiàn)有16名雇員,，并希望在明年增加4個(gè)崗位。他說道：“我們不過是試著順潮流而動(dòng),?！?/p>

????譯者：熊靜