????雷富禮卸任,，對寶潔公司以及整個商界而言都是一大損失,。

????作者：Jennifer Reingold

????我最近一次與雷富禮（A.G. Lafley）交談是在11月份，當時他正向我盛贊其繼任者麥睿博（Robert McDonald）,，稱后者在擔任寶潔（Procter & Gamble）首席執(zhí)行官5個月內(nèi)建樹頗豐,。事實上，他夸麥睿博夸得那么厲害,，以至于我不由要問問他現(xiàn)在作為董事長是否有些無所事事,。

????雷富禮表示：“老實說，[麥睿博]獲得認可的速度比我想的還要快,。他表現(xiàn)得棒極了,。正是你樂于看到的那樣?！辈贿^他也承認：“知道自己被別人需要是種美好的感覺,。”

????顯然,，現(xiàn)年62歲的雷富禮斷定眼下自己并非原以為的那么不可或缺,。今年6月，雷富禮同意辭去首席執(zhí)行官一職,，但繼續(xù)擔任執(zhí)行董事長,。

????12月9日早上，雷富禮宣布將于明年1月完全離開董事會,，由麥睿博接任董事長,。雷富禮表示：“我們的策略和計劃都井井有條，這正是完成管理過渡的大好時機,?！?/p>

????不論你對麥睿博有何看法，雷富禮卸任對寶潔而言是一大損失,，對整個商界而言更是如此,。毫不夸張地說，正是雷富禮帶領寶潔邁入了新世紀,，并使這家保守派的公司不斷創(chuàng)新,、銳意進取并完全以顧客為中心。

????如今,，業(yè)界不僅從寶潔身上尋找尖端的產(chǎn)品技術,，而且從它身上學習攻占發(fā)展中國家市場的全新方式，至于寶潔的管理接班人制度，更是很多公司連想都不敢想的,。

????雷富禮的目標是建立一個輔導流程,，以幫助麥睿博慢慢進入新角色，這與他自己當年的遭遇正好相反：2000年,，德克?雅格（Durk Jager）被解雇,，雷富禮在毫無準備的情況下臨危受命。

????當時,，寶潔請回前首席執(zhí)行官約翰?白波（John Pepper）擔任執(zhí)行董事長,。白波在這個位置上坐鎮(zhèn)近兩年，董事會才放心讓雷富禮獨挑大梁,。而這次的新首席執(zhí)行官似乎不太需要幫手,；看起來，寶潔正在擺脫低迷狀態(tài),，重新煥發(fā)活力,，再度致力于“靠近生活，美化生活”（"touch and improve lives"）,。

????沒有哪家公司不想要雷富禮這樣的顧問,，可惜他本人似乎暫不打算從事行政工作，也不打算擔任董事了,。

????至少在當下,，雷富禮的后續(xù)計劃是一大堆的體育運動（他剛剛完成了鐵人三項）。他討論過出書,，但似乎也樂于讓一切順其自然——所有首席執(zhí)行官都明白,，假如你要對一家市值790億美元的公司負責，“順其自然”根本是天方夜譚,。

????習慣了日理萬機,，要適應閑云野鶴的生活并沒有那么容易。不過雷富禮之前試過的,，貌似也沒有一件容易到哪里去,。

????譯者：熊靜