????2013年9月12日,，以“領(lǐng)導(dǎo)力的進化與革命”為主題的第二屆“西門子領(lǐng)導(dǎo)力論壇”在北京舉辦,。西門子?xùn)|北亞區(qū)首席執(zhí)行官、西門子（中國）有限公司總裁兼首席執(zhí)行官程美瑋在談及作為大型跨國公司的領(lǐng)導(dǎo)者所遇到的困難時說：“最擔(dān)心的是找不到好員工，其次就是員工能否適應(yīng)不斷變化的市場來調(diào)節(jié)心態(tài)和行動,。”

????“在全球化的今天,，領(lǐng)導(dǎo)力被賦予了新的意義,。隨著亞洲正成為全球新的經(jīng)濟增長中心，如何培養(yǎng)靈活,、創(chuàng)新和具有合作精神的領(lǐng)導(dǎo)者以應(yīng)對經(jīng)濟快速增長和外部市場變化至關(guān)重要,。”程美瑋在論壇上表示,。

????“以人為本”是西門子在華發(fā)展的三大戰(zhàn)略之一,，也是西門子?xùn)|北亞區(qū)業(yè)務(wù)增長不可或缺的一部分。為了更好地應(yīng)對當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展,，西門子發(fā)起了本次對“領(lǐng)導(dǎo)力的進化與革命”的探討,，旨在不同文化和文明背景下重新審視和定義“領(lǐng)導(dǎo)力”的涵義,。此外，如何從中國的角度去挑戰(zhàn)對于領(lǐng)導(dǎo)力的固有想法,，并且引入新的思維,，對于像西門子這樣在全球 190 多個國家開展業(yè)務(wù)的全球性企業(yè)而言尤為重要。程美瑋進一步指出,，“西門子一貫非常重視領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展,，我們希望西門子領(lǐng)導(dǎo)力論壇能夠提供一個彼此學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗的平臺,，共同探討領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展這一話題,，以期在人才培養(yǎng)過程中加強領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，并不斷提升西門子在華的領(lǐng)導(dǎo)力品牌建設(shè),?！?/p>

????西門子特別邀請了羅格斯商學(xué)院和歐洲管理與技術(shù)學(xué)院兩家知名學(xué)術(shù)機構(gòu)共同承辦此次論壇。近300名來自西門子和眾多企業(yè),、行業(yè)的專家以及客戶共同探討了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)挑戰(zhàn)這一話題,。

????論壇上，西門子股份公司管理委員會成員,、基礎(chǔ)設(shè)施與城市業(yè)務(wù)領(lǐng)域首席執(zhí)行官博樂仁博士（Dr. Roland Busch）和美國經(jīng)濟咨商局人力資本高級副總裁Rebecca Ray分別就“領(lǐng)導(dǎo)力決定我們未來的成功”和“領(lǐng)導(dǎo)者DNA：偉大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的秘密” 進行了主題演講,。此外，羅格斯商學(xué)院院長Glenn Shafer和歐洲管理與技術(shù)學(xué)院高階經(jīng)理培訓(xùn)院長Olaf Plotner也分別主持了以“領(lǐng)導(dǎo)力如何增強創(chuàng)新觀念和文化”和“領(lǐng)導(dǎo)力 DNA 及其對中國經(jīng)濟增長和國家發(fā)展的影響”為主題的研討會,。