《財富》中文版——近年來,，女性在大公司的領導群體中形成了一股顯而易見的力量,。這次的上榜人選雖然年齡跨度很大—從40后到70后，但共同點是她們都有著豐富的人脈,、商業(yè)資源以及強大的溝通能力。她們有的在中國西部引入資源,，發(fā)展中國急需的職業(yè)教育,；有的在保護主義盛行的外部環(huán)境下繼續(xù)推動全球化和國際貿(mào)易；有的在新的語境下幫助企業(yè)家了解未來的技術和管理挑戰(zhàn),。她們的共同點：無論是在她們的時代還是她們所擅長的領域,，這些杰出的女性領導者們都扮演著“聯(lián)接者”和“溝通者”的角色，在商業(yè)上獲得成功的同時,，讓這個世界變得更好,。

——本刊編輯部

2016中國最具影響力的25位商界女性

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董明珠

珠海格力電器股份有限公司董事長

隨著中國經(jīng)濟的熱度開始降低,，國內空調的銷量也遭遇到寒潮,。去年,，中國最大的空調制造商格力的收入下跌了29%，為159億美元,。不過格力的女董事長和總裁董明珠有著極強的信心,，她制訂了讓公司產(chǎn)品多樣化的戰(zhàn)略。公司首先嘗試制造手機,。董明珠表示,，搭載空調機和家庭安全控制系統(tǒng)的第一代格力手機可以“使用三年不會壞”。盡管這位女董長堅稱這款手機可以銷售1億部,，與小米競爭,，但格力手機1代并沒有在2015年上市。今年6月,，公司推出了格力手機2代,，如今還計劃生產(chǎn)環(huán)保汽車。

王鳳英

長城汽車公司總裁

隨著中國經(jīng)濟降速,，王鳳英借助油價探底的時機,，開始迎合中產(chǎn)階級迫切想把轎車換成運動型多功能車（SUV）的愿望。2013年,，長城汽車開創(chuàng)了獨立的高端SUV品牌哈弗,。之后，王鳳英開創(chuàng)性地提出了哈弗的“紅標和藍標”戰(zhàn)略—“紅色標志”的運動型SUV面對家庭用戶,，而“藍色標志”的城市型SUV則面對更加年輕時髦的消費者,。哈弗取得了巨大的成功，也挽救了長城轎車銷量跳水的境況,。公司在2015年的凈銷售額增長19%,，達到116.4億美元。王鳳英于1991年加入長城汽車時,，公司正在從鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的農(nóng)用車輛小型制造商轉型為私人汽車制造商,。

孫亞芳

華為公司董事長

孫亞芳擔任華為董事長已經(jīng)有17年時間，她在1989年加入華為之前,，曾經(jīng)是一家收音機工廠的技工和工程師,。在她的領導之下，華為成為了僅次于三星和蘋果的世界第三大智能手機制造商,。這家位于深圳的公司去年的收入為629億美元,，其中近60%來自于歐洲、非洲和中東地區(qū)的銷售,。隨著世界各地的運營商紛紛安裝速度更快,、主要用于觀看高質量視頻的第四代無線網(wǎng)絡，華為即將迎來網(wǎng)絡設備業(yè)務的繁榮,。

李讜

中國通用技術（集團）控股有限責任公司董事,、總經(jīng)理

李讜是清朝著名政治家李鴻章的重孫女,，于2000年加入了當時成立僅有兩年的中國通用技術集團。如今,，她擔任這家市值達280億美元的國有貿(mào)易集團的總裁,，已經(jīng)是第二個十年。該集團的業(yè)務包括廠房建設,、企業(yè)不動產(chǎn)管理,、制藥生產(chǎn)和工程咨詢。李讜是中國人民政治協(xié)商會議全國委員會委員,，也是一位環(huán)保倡議者,。2015年3月，她指出國內的鋁,、水泥,、玻璃、鋼鐵和船舶行業(yè)需要減少產(chǎn)生工業(yè)廢物,。近來,，她還呼吁政府增加對于環(huán)保公司的扶持力度。

陳春花

北京大學國家發(fā)展研究院教授

在離開新希望集團之后,，陳春花到北京大學國家發(fā)展研究院重新做回管理學教授,，正如她最近一場演講的標題—《以未來決定現(xiàn)在》，這位橫跨企業(yè)和學界的風云女性領導者將運用她身為大企業(yè)首席執(zhí)行官的實戰(zhàn)和理論經(jīng)驗,，為更多的中國企業(yè)家們答疑解惑,，甚至是直接制定決勝未來的戰(zhàn)略。今年,，林毅夫等中國的頂級教授們設立了北京大學南南合作與發(fā)展學院,，該學院首期四十多位學員分別就讀碩士和博士，均來自于南南合作國家,。這些有潛力的學員們在政界可能已經(jīng)嶄露頭角,，而包括陳春花在內的北大國發(fā)院的教授們，試圖通過經(jīng)濟學,、管理學和跨學科研究,，向他們傳授中國經(jīng)驗。