????作者：Colin Barr

????多虧美國民眾對華爾街高額薪酬的強烈抨擊,，銀行股東有望從銀行利潤中分得一杯羹。

????政府用納稅人的錢給華爾街大銀行數(shù)萬億美元的救助,，僅一年后,，這些銀行就肆意揮霍，備受指責后,，它們開始削減員工薪水和福利,。

????若按前三季度的薪酬支出占收入比例來算，2009財年第四季度,，摩根大通(JPMorgan Chase)給其投資銀行家預留的資金減少了13億美元。

????今年早些時候,，高盛(Goldman Sachs)的獎金支出似乎有望創(chuàng)下新高,，但據(jù)分析師預計,，第四季度,，高盛也削減了員工薪水和獎金，不過,，預計高盛員工的平均薪水仍將高達數(shù)十萬美元,。高盛的2009年財務(wù)報告將于本周四發(fā)布。

????薪酬是各銀行的最大開支項,，因此銀行省下的獎金都會直接變成公司利潤,。這對投資者來說是個好消息,，尤其是眼下營業(yè)利潤縮水,，民眾對政府援助計劃的不滿情緒升級，且美國政府意欲開征銀行稅,。

????話雖如此,，鑒于銀行前途未卜，薪酬節(jié)省未必能給銀行股東帶來更大價值,。

????將巨額薪酬略微下調(diào)可能使利潤暫時上升,，盡管如此，在股東,、監(jiān)管者和國會的不斷增壓下,，關(guān)于銀行未來的盈利能力仍然存在問題。

????重視社會責任的投資集團泛宗教企業(yè)責任中心（Interfaith Center on Corporate Responsibility）執(zhí)行董事勞拉?貝瑞（Laura Berry）說：“我很贊賞銀行改變方向,，不過,，我們真正希望看到的，是他們承擔責任并不再傲慢,，而在這兩個方面,，他們目前的行動還不夠?！?/p>

????摩根大通于上周五公布其第四季度盈利33億美元,，高于分析師預期，這部分得益于投資銀行部門的薪酬支出下降,。

????投資銀行部門留出5.49億美元作為所謂的“人頭相關(guān)支出”,，也就是員工薪水和福利，以及其他與員工相關(guān)的非薪酬花費,。

????這筆資金相當于高盛第四季度收入的11%,，與前三個季度38%的平均水平相比,，下降不少,。假如該公司在第四季度也將38%的收入用于支付投資銀行家薪酬，將使股東的稅前開支再增加13億美元,。

????當然,，也用不著可憐華爾街的這些人。即使獎金總額略降,，今年摩根大通的投資銀行家平均也能獲得378,600美元的薪酬和紅利。

????貝瑞說：“考慮到美國其它經(jīng)濟部門正遭受痛苦,，他們獲得如此薪酬還是很驚人的,?！?/p>

????今年早些時候，高盛原本打算付給其員工比378,600美元高一倍的薪水,。不過,，對于其預留薪酬資金的估值在下滑，這主要是因為各銀行遭到美國政府的斥責,。

????高盛及其競爭對手摩根士丹利(Morgan Stanley)等都計劃主要以股票而非現(xiàn)金支付其高管薪酬,。股票發(fā)行的成本會在五年中兌現(xiàn)，這可以降低當年成本,。

????舉例來說,，JMP證券公司分析師預計股票紅利將會占高盛2009年年底酌情支付薪酬的三分之一，而在2008年該比例為25%,。分析師預測,，在2009和2010年，總薪酬支出占收入的比例將降至42%,，而在過去十年里,，該比例為45.5%。

????這在某種程度上會增加公司本季度和未來幾年的收益,。

????不過,，由于銀行擠兌嚴重，市場已于去年陷入恐慌低位,，現(xiàn)在,，即便收益大增，也未必能轉(zhuǎn)化成高額股票收益,。

????上周五,，高盛和摩根大通的股票分別下跌2%。

????另外,，抵制銀行的呼聲也越來越高,。美聯(lián)儲（Federal Reserve）和聯(lián)邦儲蓄保險公司（FDIC）在薪酬方面的立場也愈加強硬。奧巴馬總統(tǒng)計劃對銀行的非存款負債收費,，而俄亥俄州民主黨眾議員丹尼斯?庫辛尼奇（Dennis Kucinich）則于上周提出對銀行紅利收取75%的稅,。

????在上述努力之外，監(jiān)管者也在推動對現(xiàn)有薪酬實踐的改革,，但是人們普遍認為,，短期內(nèi)，降低華爾街薪酬水平的希望不大,。

????喬治敦大學（Georgetown University）麥克多諾（McDonough）商學院戰(zhàn)略學教授詹姆斯?韋德（James Wade）表示：“遞延補償和股票薪酬會變得更流行,，但是對于其長遠影響我并不樂觀。銀行會不斷找到新的理由來給員工發(fā)高薪，我們不妨拭目以待,?！?/p>