給員工分房這么一件看似體制內(nèi)才會(huì)有的事,，如今真真正正發(fā)生在了一家民企,，這也成為了董明珠和格力的自我PR。

格力所處的珠海市在經(jīng)濟(jì)體量上雖然比不上廣州和深圳,，但收入水平在珠三角地區(qū)已經(jīng)處于較高檔次,，可以想見對一位普通白領(lǐng)及其家庭來說，生活成本并不低,。

董總的分房和相關(guān)配套提供,，實(shí)際上是一種對員工實(shí)實(shí)在在的激勵(lì),，并且與公家的人才引進(jìn)政策進(jìn)行事前獎(jiǎng)勵(lì)不同，格力強(qiáng)調(diào)的是員工已經(jīng)做出的貢獻(xiàn),，因而很大程度上可以規(guī)避員工套利的風(fēng)險(xiǎn),，也能降低企業(yè)的資助成本。

此前有一檔綜藝節(jié)目《初入職場的我們》將格力公司內(nèi)部工作的情景搬到了熒幕前,。節(jié)目里有一句話讓我印象深刻“這里對于我們來說不只是宿舍,，而是一個(gè)家,?！边@句話來自住在格力公司提供宿舍的一位老員工，在回答記者的采訪的時(shí)候如此說道,。無論是不是節(jié)目制作的宣傳效果,，但是我確實(shí)在節(jié)目中感受到了格力員工宿舍中所謂“家”的氛圍感。
想必這也是格力的魅力所在,，給員工提供一套房子,，讓員工沒有后顧之憂。充滿人情味之舉也為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益,，提高員工工作的積極性,。此外，董明珠強(qiáng)調(diào)的是讓一批優(yōu)秀的員工首先擁有房子,。實(shí)際上,，董明珠培養(yǎng)了一種員工激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)秀員工多勞多得,，擁有更多的生活保障,。這種機(jī)制未來也會(huì)吸引更多的人才來到格力打拼。