就像格力之前宣傳過(guò)的“一人一套房”，實(shí)際上并不是真的把一套房子的產(chǎn)權(quán)送給員工一樣,，“員工持股”計(jì)劃,，也不是大家第一印象中的“白白發(fā)股票”，雖然可以五折買股票,，但是也設(shè)置了2年的業(yè)績(jī)考核期,。

不過(guò)，就格力現(xiàn)在的發(fā)展勢(shì)頭來(lái)看,，五折認(rèn)購(gòu)股票是一個(gè)很不錯(cuò)的福利,。而對(duì)于格力來(lái)講，這既可以籌集更多資本,，又可以將其作為一個(gè)員工福利,，提升集團(tuán)凝聚力的同時(shí)，還塑造了良好的企業(yè)形象,，也算一舉兩得,。