互聯(lián)網(wǎng)大廠過度加班的問題，這兩年在輿論場中越來越頻繁被提及,。而此番字節(jié)跳動(dòng)的這個(gè)關(guān)于加班的調(diào)查似乎撕開了一角,，就算公司統(tǒng)一規(guī)定不許加班，但是KPI或者績效措施不改變甚至每年都在追加,，那么互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工就永遠(yuǎn)沒有辦法按時(shí)下班,，不過最起碼在互聯(lián)網(wǎng)加班還有加班費(fèi)拿，市場上還有職位,，不僅有違規(guī)加班,，而且都沒有加班費(fèi)拿。

我在JDL,，是一個(gè)可能不會(huì)被稱為tier1的大廠,，畢竟前有bat,、tmd。今天開會(huì),，部門的大大大boss和我們說“我一向不支持996,，在公司幸福感是很重要的，一味的996只會(huì)讓氛圍變得越來越壓抑,?！?很顯然，相應(yīng)的二級部門boss（也是我的直接領(lǐng)導(dǎo)）把這條踐行得很好,，雙休是保證的,，平常活干完了我六點(diǎn)就打卡下班啦??