無腦加班到底薅了誰的羊毛,?
2021-06-25 23:00
小號
默認
大號
伴隨著業(yè)務(wù)增長的放緩,中國互聯(lián)網(wǎng)大廠推進多年的“大小周”,、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”,,曾經(jīng)被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結(jié)果。大公司們首次自己理性地反思加班文化,。 | 相關(guān)閱讀(36氪)
48

布吉路
最近快手取消大小周的消息在我看來又是一次絕佳的品牌宣傳,。之前字節(jié)要取消大小周還美其名曰弄了內(nèi)部調(diào)查,然后結(jié)果是1/3的人不支持,,1/3的人支持,,態(tài)度不明確,但已經(jīng)把大小周是否應(yīng)該繼續(xù)的熱度給炒起來了,。再往前一點,,則是騰訊光子工作室試行的早下班制度。
我個人是覺得無論是對校外培訓(xùn)機構(gòu)的打擊,,還是這波由互聯(lián)網(wǎng)大廠開始的對工作時長的降低,,都可以被視為是人口新政的附屬品。對快手而言,,沒有任何預(yù)兆的突然宣布取消大小周,,算是收獲了此前輿論鋪墊的成果。
但是我覺得快手這次取消大小周的消息,,于情于理沒有問題,。希望從快手開始,那些或明或暗推行大小周的公司們,,可以開始逐步取消吧,。而更進一步的希望,則是未來能真的在全行業(yè)落實本應(yīng)理所當(dāng)然的八小時工作制,。