劉強(qiáng)東為何突然給“兄弟”發(fā)錢,？
2021-07-15 09:00
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7月14日,，京東集團(tuán)宣布漲薪，稱自2021年7月1日開始到2023年7月1日,，用兩年時(shí)間,，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪,，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。分析人士稱,，京東薪資在互聯(lián)網(wǎng)大廠中本來就偏低,，此舉是為了應(yīng)對友商挖角。另外還有一個(gè)可能的原因是,，“劉強(qiáng)東嗅到了不尋常信號(hào)”。 | 相關(guān)閱讀（雷達(dá)財(cái)經(jīng)）
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衛(wèi)東
記錄生活和歷史
一般來講企業(yè)漲薪都是為了吸引人才,，維護(hù)人員穩(wěn)定,。本來京東在一眾互聯(lián)網(wǎng)大廠中薪資就偏低，這一調(diào)整也很正常,。不過看京東員工的評(píng)價(jià),，或許可以將此事看得更明白一些,。從14薪漲到16薪，應(yīng)該是年終獎(jiǎng)多了幾個(gè)月薪資,，這是一個(gè)留住現(xiàn)有人才的措施,，因?yàn)槁殕T如果中途辭職離開的話，是沒有辦法拿到年終獎(jiǎng)的,，提高年終獎(jiǎng),，或許可以降低人員的離職率。
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