大廠員工找到了一條致富新路:求職私教
2021-07-21 21:00
小號
默認
大號
在抖音和B站,,越來越多的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在職人士,開始嘗試職場培訓內(nèi)容的輸出,,幫助年輕求職者圓“大廠夢”。這一切也被投資人看在眼里:K12降溫之后,,職場教育隨之升溫,。 | 相關(guān)閱讀(Tech星球)
53

托馬斯·鐵蛋
這種現(xiàn)象說明了兩點,其一是說明目前的大廠在職場仍然有著極強的吸引力,。大廠的錄取率堪比名校,,職場的發(fā)展前景仍然較好,,待遇基本上都是行業(yè)翹楚,而且還有這比較誘人的股票和期權(quán)激勵,,是普通打工人實現(xiàn)財富自由的絕佳途徑,。其二說明了目前求職人的浮躁心態(tài),他們無不是希望通過這種“私教”捷徑獲取秘籍進而提高被大廠的錄取率,,這對那些沒有花錢的何嘗不是一種不公平,。就像人人都雞娃的培訓市場一樣,如果不雞娃,,如果不買私教,,總覺得會在起跑線上輸給別人,這種心態(tài)非常扭曲,。
大廠內(nèi)部人,,尤其是人力資源部門的員工,通過兼職來開這種培訓課傳輸求職秘籍,,可能也是違反規(guī)定的行為,,因為很有可能會泄露公司的商業(yè)機密。大廠應該規(guī)范自己員工的此類行為,,即使是離職專業(yè)從事此類培訓,,也應該避免直接向求職者透露面試環(huán)節(jié)的細節(jié)。