個(gè)人認(rèn)為，緊缺職業(yè)反映出人們的就業(yè)觀差異和市場(chǎng)與人才培養(yǎng)的之間的脫節(jié)

一方面,，所謂360行 行行出狀元,，職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分。但是人們往往對(duì)一些職業(yè)有著刻板形象,。比如,，目前社會(huì)上最緊缺的職業(yè)基本上來(lái)自于生產(chǎn)制造、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員,。人們?cè)谕ǔＲ饬x上認(rèn)為，這些職業(yè)不算體面,，愿意從事的人比較少,。自古就有士農(nóng)工商，現(xiàn)如今職業(yè)鄙視鏈也悄無(wú)聲息的在人們心里落根,。
另一方面,，我們捫心自問(wèn)，學(xué)校培養(yǎng)的人才都能被市場(chǎng)肯定,，尋找到適合自己發(fā)展的職業(yè)領(lǐng)域嗎,？顯然不是,，這其中有許多力有不逮,，有許多沉疴痼疾,。如今,，國(guó)家大力推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制，用以提供實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才和技能支撐,。從這一點(diǎn)來(lái)看,，最緊缺的職業(yè)也是人才培養(yǎng)脫離社會(huì)需求的一個(gè)側(cè)面。