在二孩政策剛出來,，大家生育意愿并不是很強烈的時候,，就曾經(jīng)有人大代表提議可以延長女職工產(chǎn)假來鼓勵生育，這種論調(diào)在這幾年爭議很大,。

產(chǎn)假越來越長,，看似是個福利,。但是處在就業(yè)單位的角度考慮，產(chǎn)假越長,，聘用女員工的成本就越高,，就業(yè)方面的性別歧視就越嚴重，性別歧視越嚴重,，女性職工就更不敢生孩子.....這無疑是個惡性循環(huán),。

我覺得，鼓勵生育,，延長產(chǎn)假倒在其次,，首先要把配偶陪產(chǎn)假和相關(guān)托育服務(wù)做好，三孩政策的推廣才會有進展,。

北京市衛(wèi)健委回應(yīng)：生育三孩可享30天假期獎勵只是過渡政策。 目前國家正在修改相關(guān)立法,，北京市也將按照國家要求,，加快修改《北京市人口與計劃生育條例》。在新的條例出臺前,，目前仍屬過渡期,。在過渡期按規(guī)定生三孩的家庭可享受目前《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定的獎勵政策。（21財經(jīng)）