阿里巴巴公布“女員工被侵犯”事件處理決定
2021-08-09 08:02
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8月9日凌晨,，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分,；???涉嫌男員工被辭退,，永不錄用，其是否存在違法行為,，警方正在調(diào)查取證,。接下來將繼續(xù)在三個方面反思和行動：1、開展員工權益保護培訓和調(diào)查,。2,、對性騷擾零容忍,。3、無條件支持員工拒絕陪酒,。 | 相關閱讀（華爾街見聞）
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Monkey K
不唯上,，只唯真
先拋開處理結果的輕重，這份內(nèi)網(wǎng)公開的處理決定仍然有問題："在整個事件處理過程中,，HR團隊對人的關注,、關懷不夠，理性多了,，感性少了",。言下之意，之前所有的內(nèi)部漠視和按下不表,，都是理性思考之后的行為,。
事件的核心是員工當事人被強制出差進而遭遇灌酒、猥褻乃至更嚴重的侵犯,。這是犯罪,！面對員工的犯罪行為，阿里竟然認為是理性太多不予處理,，而在當事人報警后,，仍然冷漠、推諉乃至打壓,。這樣的理性是建立在怎樣的價值觀之上,？
阿里的做法，不僅激起外界強烈反響,，內(nèi)部也民憤滔天,，6000人的聯(lián)署信方才催來了逍遙子的一紙?zhí)幚硗▓蟆?/p>
4
2018
性侵和縱容性侵，大家記住了,，別被帶偏了思路?
5
jigwang
阿里還是在和稀泥,，并沒有出任何的制度不再需要女員工陪酒，不從這個根源上解決還會繼續(xù)發(fā)生,。
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