又一起“酒桌文化”引起的悲劇，缺乏相關證據(jù)無法立案,，女員工“人身權益”成了擺設,？這一樁滴滴前女員工自述被猥褻的事件，緊隨著之前“阿里高管性侵”被爆出,。這一系列的黑暗背后,，讓人不禁深深陷入沉思：是資本的一手遮天？還是社會媒體的漠視,？亦或是女性本身的弱勢地位,？
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就滴滴前女員工遭遇猥褻的事件來說，沒有掌握確切證據(jù)成為最大難點,，同時滴滴與阿里不同,，此時的滴滴公司“不復存在”，前女員工就算想要公司給個交代,，仿佛難上加難,。盡管如此，筆者仍然希望猥褻員工的當事人能得到應有的懲罰,。這次事件,，也給職場女性敲響警鐘，學會保護自己,，懂得用法律武器維權,。同時，這次事件也折射出一個問題,，公司內部應該建立一個獨立的監(jiān)管機構,，充分保護舉報者隱私，至少應該充分尊重事實,，而不是一手遮天將舉報者開除,。