阿里陪酒性侵案尚無法律層面的界定,，但社會(huì)關(guān)注早已鋪天蓋地,。更多忍氣吞聲的女性也站了出來，痛陳與追責(zé)曾經(jīng)的加害者,。2017年太平洋彼岸掀起過揭露與懲罰性侵者的風(fēng)潮,，但由此期待國內(nèi)職場發(fā)生翻天覆地的變化卻未敢奢望。

中國社會(huì)本質(zhì)上是無神論的,，所謂天地君親師長幼有序,，實(shí)際上重視的是人而非虛無的天地，所以建立和維護(hù)人際的等級系統(tǒng)便成了重點(diǎn),。人際等級系統(tǒng)中,，等級往往取代了道理、邏輯與專業(yè),。比如不管你是否接受酒文化，但主人舉杯客人拒絕便是不禮貌的,；長輩胡說八道小輩也得聽著,；領(lǐng)導(dǎo)拍腦門下屬應(yīng)該迎合并竭盡所能證明其偉光正；甲方小屁孩可以對乙方老專家指手畫腳,；君要臣死,，臣還能怎么辦？等級中優(yōu)勢方會(huì)把等級弱勢方看成附屬品,，是爺爺和孫子的關(guān)系,，是主人和仆人的關(guān)系，所以阿里事件中主管向合作方“奉獻(xiàn)“女性下屬中既存在上級對下級的等級優(yōu)勢,，也存在乙方對甲方的等級劣勢,。

三尺之上有神明，可以通過燒香拜拜來搞定,。無神論更信奉權(quán)與利的所有者,，于是很多有錢人說的便似乎成了“真理“和”格言“，比如馬云忍了半年多憋不住出來說說對數(shù)字化的認(rèn)識,，比段永朝老師差了不知多少個(gè)檔次,，依然會(huì)被各路粉絲追捧。所謂多年媳婦熬成婆,，做小媳婦時(shí)夾著尾巴,，一朝權(quán)在手便把令來行,。這樣的土壤和環(huán)境也比較適合愿意逢迎者的生長，比如常說的段子甲方?jīng)Q策者父親住院,，便有想拿生意的乙方飛的探視“盡孝心”,，腐水養(yǎng)蛆。存在即“合理”,？土壤與環(huán)境不變,，自我變異的機(jī)率是小的。
國家推動(dòng)的是法治,，但法治只能對違法行為進(jìn)行查處,，卻無法對職場中隱晦的段子、強(qiáng)詞奪理和傾軋進(jìn)行治理,，于是很多人向厚黑的宮斗劇尋求幫助,。從管理者角度看，喜歡搞來搞去這套的那就愛誰誰吧,，想做百年老店的真是得在一開始就把風(fēng)氣搞對了,，這里面主事人的自省和自律可能是最為關(guān)鍵的，但往往自身的局限性在出發(fā)時(shí)便寫定了腳本,，順境遮蔽的瑕疵在不經(jīng)意間便翻江倒海,。成事不易，成長久之事更甚,！

這是又一起因?yàn)槁殘鼍谱牢幕庥銮趾Φ陌讣?，不過跟之前阿里女員工被侵害有異曲同工的是，這次案件中,，酒店前臺也為加害者辦了房卡,。

不禁讓人十分疑惑，這些酒店是怎么回事,？為什么非本人都能辦到自己房間的房卡,？之前阿里的案件中，涉事酒店一再聲明房卡是經(jīng)過本人確認(rèn)辦的,，問題是當(dāng)時(shí)本人已經(jīng)不省人事,，又是如何確認(rèn)的呢？這些問題用在這樁案子上也一樣,，涉事酒店的安全措施值得質(zhì)問,。

參與這么大個(gè)群體討論是無知的，大哥你還討論啥,？不帶這樣自己扇自己耳光的吧,？
不帶性別色彩，你是如何打出這幾個(gè)字的,，你是文盲還是心盲,？刑法強(qiáng)奸罪里,，是違背婦女意志，連法律都在告訴你受害人主要群體是“女性”,，你擱這里說啥不帶性別色彩,？

#關(guān)于曲一強(qiáng)事件的三言兩語

1.如果違背當(dāng)事人意愿發(fā)生性關(guān)系，這就是強(qiáng)奸,，是刑事案件,，有完整的法律程序，沒必要像炸窩的鴿子一樣嚷嚷,；

2.出差-喝酒-發(fā)生性關(guān)系,，這是眾多所謂“潛規(guī)則”里的一個(gè)典型模式，數(shù)量眾多,；

3.在這種事件里面有男人把持不住的,，也有女人把持不住的，有霸王硬上弓的,，也有半推半就的,，也有投懷送抱的，不應(yīng)帶有性別色彩,；

4.像樣一點(diǎn)的酒店尤其是標(biāo)準(zhǔn)的國際品牌酒店,，都會(huì)給兩張房卡，在這種案例里,，你和另一個(gè)不醒人世的同伴（不論男女）去辦理入住,，你會(huì)把同伴扔回去鎖上門不管，還是留一張房卡以防意外發(fā)生,？
惡的是人，不是房卡,，偽裝成傻逼批評酒店的管理制度,，實(shí)在很可惡；

5.擴(kuò)大打擊面是不理智的,；

6.參與這么大個(gè)群體的討論是無知的,；

7.缺失去偽存真的精神，讓人找不到一手資料的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是不健康的,，惡心的,；

8.每個(gè)人都應(yīng)該保護(hù)好自己，己所不欲,，勿施于人,；己所甚欲，勿施于人,。