阿里陪酒性侵案尚無法律層面的界定，但社會關(guān)注早已鋪天蓋地,。更多忍氣吞聲的女性也站了出來,，痛陳與追責(zé)曾經(jīng)的加害者。2017年太平洋彼岸掀起過揭露與懲罰性侵者的風(fēng)潮,，但由此期待國內(nèi)職場發(fā)生翻天覆地的變化卻未敢奢望,。

中國社會本質(zhì)上是無神論的，所謂天地君親師長幼有序,，實際上重視的是人而非虛無的天地,，所以建立和維護人際的等級系統(tǒng)便成了重點,。人際等級系統(tǒng)中，等級往往取代了道理,、邏輯與專業(yè),。比如不管你是否接受酒文化，但主人舉杯客人拒絕便是不禮貌的,；長輩胡說八道小輩也得聽著,；領(lǐng)導(dǎo)拍腦門下屬應(yīng)該迎合并竭盡所能證明其偉光正；甲方小屁孩可以對乙方老專家指手畫腳,；君要臣死,，臣還能怎么辦？等級中優(yōu)勢方會把等級弱勢方看成附屬品,，是爺爺和孫子的關(guān)系,，是主人和仆人的關(guān)系，所以阿里事件中主管向合作方“奉獻“女性下屬中既存在上級對下級的等級優(yōu)勢,，也存在乙方對甲方的等級劣勢,。

三尺之上有神明，可以通過燒香拜拜來搞定,。無神論更信奉權(quán)與利的所有者,，于是很多有錢人說的便似乎成了“真理“和”格言“，比如馬云忍了半年多憋不住出來說說對數(shù)字化的認識,，比段永朝老師差了不知多少個檔次,，依然會被各路粉絲追捧,。所謂多年媳婦熬成婆,，做小媳婦時夾著尾巴，一朝權(quán)在手便把令來行,。這樣的土壤和環(huán)境也比較適合愿意逢迎者的生長,，比如常說的段子甲方?jīng)Q策者父親住院，便有想拿生意的乙方飛的探視“盡孝心”,，腐水養(yǎng)蛆,。存在即“合理”？土壤與環(huán)境不變,，自我變異的機率是小的,。
國家推動的是法治，但法治只能對違法行為進行查處,，卻無法對職場中隱晦的段子,、強詞奪理和傾軋進行治理，于是很多人向厚黑的宮斗劇尋求幫助,。從管理者角度看,，喜歡搞來搞去這套的那就愛誰誰吧,，想做百年老店的真是得在一開始就把風(fēng)氣搞對了，這里面主事人的自省和自律可能是最為關(guān)鍵的,，但往往自身的局限性在出發(fā)時便寫定了腳本,，順境遮蔽的瑕疵在不經(jīng)意間便翻江倒海。成事不易,，成長久之事更甚,！

這是又一起因為職場酒桌文化而遭遇侵害的案件了，不過跟之前阿里女員工被侵害有異曲同工的是,，這次案件中,，酒店前臺也為加害者辦了房卡。

不禁讓人十分疑惑,，這些酒店是怎么回事,？為什么非本人都能辦到自己房間的房卡？之前阿里的案件中,，涉事酒店一再聲明房卡是經(jīng)過本人確認辦的,，問題是當(dāng)時本人已經(jīng)不省人事，又是如何確認的呢,？這些問題用在這樁案子上也一樣,，涉事酒店的安全措施值得質(zhì)問。

參與這么大個群體討論是無知的,，大哥你還討論啥,？不帶這樣自己扇自己耳光的吧？
不帶性別色彩,，你是如何打出這幾個字的,，你是文盲還是心盲？刑法強奸罪里,，是違背婦女意志,，連法律都在告訴你受害人主要群體是“女性”，你擱這里說啥不帶性別色彩,？

#關(guān)于曲一強事件的三言兩語

1.如果違背當(dāng)事人意愿發(fā)生性關(guān)系,，這就是強奸，是刑事案件,，有完整的法律程序,，沒必要像炸窩的鴿子一樣嚷嚷；

2.出差-喝酒-發(fā)生性關(guān)系,，這是眾多所謂“潛規(guī)則”里的一個典型模式,，數(shù)量眾多；

3.在這種事件里面有男人把持不住的，也有女人把持不住的,，有霸王硬上弓的,，也有半推半就的，也有投懷送抱的,，不應(yīng)帶有性別色彩,；

4.像樣一點的酒店尤其是標(biāo)準(zhǔn)的國際品牌酒店，都會給兩張房卡,，在這種案例里,，你和另一個不醒人世的同伴（不論男女）去辦理入住，你會把同伴扔回去鎖上門不管,，還是留一張房卡以防意外發(fā)生,？
惡的是人，不是房卡,，偽裝成傻逼批評酒店的管理制度，實在很可惡,；

5.擴大打擊面是不理智的,；

6.參與這么大個群體的討論是無知的；

7.缺失去偽存真的精神,，讓人找不到一手資料的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是不健康的,，惡心的；

8.每個人都應(yīng)該保護好自己,，己所不欲,，勿施于人；己所甚欲,，勿施于人,。