從去年年末開(kāi)始，監(jiān)管層對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的重視程度更上了一層樓,，這不僅體現(xiàn)在一再?gòu)?qiáng)調(diào)企業(yè)加班要按量付加班費(fèi),，尤其是節(jié)假日。短短一兩年之前,，馬云還能在公開(kāi)場(chǎng)合宣稱996就是福報(bào),，如今再提996就是違法。

就在上周,，中國(guó)最高人民法院與人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布了一批新的“典型”案例,，就企業(yè)中存在的工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)現(xiàn)象發(fā)出警告。這對(duì)于熱愛(ài)加班的企業(yè)來(lái)講,，未來(lái)不異于另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司。