茅臺近幾年換帥頻繁,，而且總是冷不丁地宣布新任命,，先后有李保芳替換袁仁國，高衛(wèi)東換李保芳,，這次是由丁雄軍替換高衛(wèi)東,。

雖然茅臺的大股東是國資委,，但不得不說,，頻繁換帥對于企業(yè)治理有害無利。有酒業(yè)專家昨晚看到茅臺換帥的消息后發(fā)朋友圈表示：“突然出來個任命公告,，各方都在空白中,，完全沒有征兆?！?br />
具體來看,，袁仁國在任時間最長，擔任茅臺董事長15年后因貪腐落馬,，李保芳任職5年后到齡退休,；而高衛(wèi)東只“服役”了一年半時間,。

高衛(wèi)東任上，有三件事令茅臺的部分股東對管理層不滿,；一是其到任3個月后召開股東大會,，在會上拒不回答股東關(guān)切的問題，被指責“首秀”態(tài)度傲慢,；二是在去年12月,，茅臺宣布對外捐贈8億元，引發(fā)中小股東對于捐款流程合規(guī)性的質(zhì)疑,，繼而發(fā)起聯(lián)合訴訟,，茅臺不得不在兩個月后宣布終止相關(guān)捐贈。三是茅臺集團總工程師王莉入圍中國工程院院士增選名單,，引發(fā)“白酒院士”的輿論風(fēng)波,。

對于經(jīng)銷商炒價抬價、終端售價比廠家建議價格翻了一番以上的現(xiàn)象,，高衛(wèi)東并無拿出有效的控制舉措,。國家市場監(jiān)管總局在一年多時間里，曾數(shù)度點名批評飛天茅臺價格高企,。

如何完成“酒是用來喝的,，不是拿來炒的”這一民意洶涌的任務(wù)，也是擺在茅臺新帥丁雄軍面前的最大難題,。

茅臺換掌門人 欲戴王冠 必承其重。公司的掌門人難當,；上市公司的掌門人更難當,。做茅臺的掌門人更是難上加難。

比較李保芳的改革,，高衛(wèi)東在茅臺集團董事長的座位上更多遵循的是“無為而治”,。這也是中國官場數(shù)千年來，許多官員所奉行的“信條” 有人為這次換人拍手叫好,。據(jù)稱去年3月份高衛(wèi)東空降茅臺集團后,，中小股東們開始還懷抱希望，以為他能為中小股東們做點實事,，始稱"高為東",；沒想到去年10月26日一紙合計8.3億元捐贈公告引發(fā)197位茅臺股東訴訟。

這次丁雄軍接任 會不會解決這些難題,？丁雄軍1995年于武漢大學(xué)化學(xué)系高分子專業(yè)畢業(yè)后曾在武漢大學(xué)化學(xué)系任老師,。2001年獲博士研究生學(xué)位后，他進入貴州省貴陽市小河區(qū)科技局擔任副局長,。之后,，他一直在貴陽市內(nèi)多個政府部門擔任要職,。丁雄軍如果能承擔王冠的重量，也許茅臺會走向一個新的發(fā)展時期,。

個人認為軍隊元帥帶領(lǐng)士兵完成勝利的戰(zhàn)略部署,，幾乎相當于一個靈魂人物了，茅臺換帥,，其實也是在變更市場戰(zhàn)略,，成功與否關(guān)鍵在于新任元帥的號召力凝聚力以及市場判斷能力