看了幾個(gè)評(píng)論,，幾乎一邊倒地把此次開除事件看成不合理不公平，沒有支持或者說理解的聲音,。

阿里女員工遭猥褻事件的男當(dāng)事人妻子最近發(fā)聲,，大家各應(yīng)該先去看看，然后再做判斷,。

一個(gè)公司依據(jù)規(guī)章制度開除員工,，是公司的基本權(quán)利之一。阿里員工違反規(guī)章被開除,，與其他任何公司違反規(guī)章被開除,，沒有任何不同之處,。

目前性侵指控已經(jīng)有了一些進(jìn)展，但最后結(jié)論并未出來,。員工泄露內(nèi)網(wǎng)消息相當(dāng)于違反公司員工手冊(cè),，那么就應(yīng)該接受公司對(duì)應(yīng)的處罰，這是契約兌付,。

沒有看到完整信息,，但是10名員工由于泄露內(nèi)部丑聞被開除確實(shí)有秋后算賬之嫌。阿里管理層已由于對(duì)此事的消極處理廣被詬病,，如果因此遷怒外泄此事的員工,，那文化真是有毒了。

阿里這一做法受到眾多網(wǎng)友詬病，開除泄漏文章的員工,，實(shí)則就是切斷了監(jiān)督的途徑,。從一定程度上說，阿里這一做法是向給其他員工一些警示：告訴他們公司的丑事宛如家丑,，此類家丑不可外揚(yáng),，令人震怒之余，也令人深思：在資本的統(tǒng)治之下,，有多少黑暗潛藏著,，或者是多少企業(yè)曾經(jīng)粉飾太平？
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筆者認(rèn)為：這次的處理事件與上次成立阿里人互助小組的公關(guān)事件自相矛盾,。一方面,，真的想解決職場(chǎng)性騷擾，另一方面,，公司快要嚴(yán)明紀(jì)律不能讓公司內(nèi)部論壇的內(nèi)容外泄,，所以成立小組又是為什么呢？做做樣子,，平息事端,？筆者十分困惑。甚至認(rèn)為：在中國這樣一個(gè)法治的國家,，拉幫結(jié)派,，取花名甚至搞自己的“小江湖”的做法，似乎不太合適,。希望阿里能開拓檢舉揭發(fā)職場(chǎng)性騷擾的通道,，真正接受社會(huì)監(jiān)督。

企業(yè)開除員工也要熱評(píng),？秋后算賬又如何呢,，頂多指控企業(yè)管理不仁道，但不違章,。有問題完全可以取證上訴,，不然就自己忍著。只憑個(gè)人價(jià)值觀沖突就批斗企業(yè)法內(nèi)法辦的管理,，是誰在越界很難講,。工會(huì)形同虛設(shè)，做走資派之走狗,，拿糧餉不辦人事,，是企業(yè)不把人當(dāng)人的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

阿里是想內(nèi)部消化丑聞是吧！卻被內(nèi)部泄露出來,。這種從事件并非源頭找底層人背鍋,，值得人反思,，言外之意…下次還有人敢說嗎？這樣是顯著的dc,，是否wf,。如果內(nèi)部解決又怎樣？無非石沉大海,。跟家暴一樣,，有第一次就有無數(shù)次，況且這也不能確認(rèn)是第一次,。在這個(gè)看似幸福的年代,，最苦的永遠(yuǎn)都是手無寸權(quán)的底層打工人，被欺壓只有默默忍受,，大不了辭職,，要在以前…時(shí)代更新很快，希望不忘初心,，遠(yuǎn)離腐敗,，有風(fēng)光的外表也有磊落的言行

阿里近年的動(dòng)作越來越發(fā)低級(jí),，更多的思考是阿里組織管理團(tuán)隊(duì)對(duì)事件處理的木偶化,，阿里曾經(jīng)為之稱贊的組織管理文化是否還能良好的處理當(dāng)下的組織以及外圍體量。同時(shí)該文中“將”之一字,，未執(zhí)行命令的曝出,，更多說明阿里內(nèi)部矛盾已然劇烈

了解阿里人才體系的都知道，現(xiàn)在阿里的高管基本上都是當(dāng)年500強(qiáng)外企和大型央企甚至是知名民企面試被唰下來,，被淘汰下來的一波人,，然后就是這些屌絲們總想奮起直追，好不容易借螞蟻金服實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,，結(jié)果灰飛煙滅,，…

開除了難平民心

假設(shè)一下，如果這幾位員工的泄露給公司帶來了一筆大的訂單和盈利,，他們還會(huì)被開除嗎？如果會(huì)開除,，那他們會(huì)在離職前另外因?yàn)閹碛@得獎(jiǎng)勵(lì)嗎,？我認(rèn)為，這才是一個(gè)獎(jiǎng)懲分明的嚴(yán)格執(zhí)法,。
如果只是開除,，說明阿里內(nèi)部仍然把這次事件看做是公司的凈損失，包括公司上上下下被迫做出的公關(guān)及整改,?！案倪M(jìn)”二字,，只有“改”而沒有“進(jìn)”，下次類似事件再有,，阿里能做到更加隱蔽,，更加不為人知而已。
我還記得之前看到過一個(gè)美國的案例,，一位男孩的父親,，當(dāng)著警察的面槍殺了性侵他兒子的強(qiáng)奸犯復(fù)仇，事后法官僅判了他緩刑和社區(qū)服務(wù),。這是一個(gè)嚴(yán)格執(zhí)法的社會(huì),，對(duì)于法律人情之間的權(quán)衡。

防民之口 甚于防川