知乎上有一個關(guān)于字節(jié)的薪資體系的問答里寫到：

“T2.1的研發(fā)平均月薪為33k，年終獎為98k,，可以看出基本上是3個月的年終獎,，而在期權(quán)方面,，很少有T2.1能在入職時談到期權(quán)，有比較出色的會拿到一部分,。

T2.2的研發(fā)評價月薪為42k,，年終獎為14萬，基本上是3個月多一點的年終獎,，期權(quán)則是160股,。”

再向上的級別,，加班費估計就沒了,，主要是年薪制。那么,，3.3萬或者4.2萬月薪,，下降17%是什么概念？

分別是5610元與7140元,。

字節(jié)跳動截止目前員工總數(shù)超過11萬人,。

我甚至懷疑，前段時間字節(jié)等公司搞出來內(nèi)部調(diào)查是否取消大小周的事,，是早有策劃,，因為現(xiàn)在可以看出來一石三鳥：

1鳥：響應國家號召，高收入降薪均貧富,。
2鳥：節(jié)省0.6×12×10＝72億/年的工資開支,。
3鳥：愛護員工身體，讓他們有時間戀愛與三胎,。

千算萬算算計不過黑心老板,，你以為你不用加班了，沒想到薪資也降價了,，多么幽默的笑話,。難道勞動者的權(quán)益就這么難以保障，在法律規(guī)范的勞動時間給合理報酬就這么難嗎,，難道非要加班才能出業(yè)績嗎,？

這則新聞在今天的輿論場中頗為黑色幽默,，對于互聯(lián)網(wǎng)人來講,，要不加班的也是你，現(xiàn)在不加班了沒有了加班費叫苦連天的也是你,。

雖然說很多互聯(lián)網(wǎng)公司頗為狡猾,，在招聘的時候把加班費納進了年薪包里充數(shù)，但是對于大家來講,，不加班就會意味著沒有加班費,，意味著薪資沒有之前那么高,，這是職場人士必然要做出的一個選擇。