知乎上有一個(gè)關(guān)于字節(jié)的薪資體系的問(wèn)答里寫到：

“T2.1的研發(fā)平均月薪為33k,，年終獎(jiǎng)為98k，可以看出基本上是3個(gè)月的年終獎(jiǎng),，而在期權(quán)方面,，很少有T2.1能在入職時(shí)談到期權(quán)，有比較出色的會(huì)拿到一部分,。

T2.2的研發(fā)評(píng)價(jià)月薪為42k,，年終獎(jiǎng)為14萬(wàn)，基本上是3個(gè)月多一點(diǎn)的年終獎(jiǎng),，期權(quán)則是160股,。”

再向上的級(jí)別,，加班費(fèi)估計(jì)就沒(méi)了,，主要是年薪制。那么,，3.3萬(wàn)或者4.2萬(wàn)月薪,，下降17%是什么概念？

分別是5610元與7140元,。

字節(jié)跳動(dòng)截止目前員工總數(shù)超過(guò)11萬(wàn)人,。

我甚至懷疑，前段時(shí)間字節(jié)等公司搞出來(lái)內(nèi)部調(diào)查是否取消大小周的事,，是早有策劃,，因?yàn)楝F(xiàn)在可以看出來(lái)一石三鳥：

1鳥：響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，高收入降薪均貧富,。
2鳥：節(jié)省0.6×12×10＝72億/年的工資開支,。
3鳥：愛護(hù)員工身體，讓他們有時(shí)間戀愛與三胎,。

千算萬(wàn)算算計(jì)不過(guò)黑心老板,，你以為你不用加班了，沒(méi)想到薪資也降價(jià)了,，多么幽默的笑話,。難道勞動(dòng)者的權(quán)益就這么難以保障，在法律規(guī)范的勞動(dòng)時(shí)間給合理報(bào)酬就這么難嗎,，難道非要加班才能出業(yè)績(jī)嗎？

這則新聞在今天的輿論場(chǎng)中頗為黑色幽默,，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)講,，要不加班的也是你，現(xiàn)在不加班了沒(méi)有了加班費(fèi)叫苦連天的也是你,。

雖然說(shuō)很多互聯(lián)網(wǎng)公司頗為狡猾,，在招聘的時(shí)候把加班費(fèi)納進(jìn)了年薪包里充數(shù)，但是對(duì)于大家來(lái)講,，不加班就會(huì)意味著沒(méi)有加班費(fèi),，意味著薪資沒(méi)有之前那么高，這是職場(chǎng)人士必然要做出的一個(gè)選擇,。